Die Menschen, aus denen die Generation X besteht, erhalten vielleicht ein bisschen weniger Aufmerksamkeit im Marketingbereich als die beiden richtungsweisenden Generationen, die sie einschließen: die sich zur Ruhe nehmenden Baby-Boomer und die Behemoth Millennial-Gruppe. Aber die Nachricht, wie Gen X für den Ruhestand plant, sieht gut für Finanzberater aus, die dumm wären, die potenziellen Kunden zu ignorieren, die in diese demographische Gruppe fallen.

Die meisten von ihnen - 76% - sparen proaktiv für den Ruhestand, laut einer aktuellen Studie, Retirement 2. 0 , durchgeführt von Ameriprise Financial, Inc. Acht von 10 Befragten sparen 401 ( k) Plan und sieben von zehn investieren in ein individuelles Alterskonto (IRA) oder ein ähnliches Konto.

Die Studie befragte mehr als 1.500 Amerikaner im Alter zwischen 35 und 50 Jahren mit einem investierbaren Vermögen von mindestens 100 000 Dollar.

Ruhestandsspargewohnheiten

Die gute Nachricht für Finanzberater ist, dass Gen Xers im Alter von durchschnittlich 26 Jahren mit der Altersvorsorge beginnt. Diese Generation geht davon aus, dass sie sich auf ihre 401 (k) Konten am meisten (42%) verlassen wird, gefolgt von IRAs (29%) als Haupteinnahmequelle während der Rente. Renten (14%) und soziale Sicherheit (5%) dürften bei den primären Quellen der Rentenfinanzierung in den Hintergrund treten.
"Da sie in einer anderen Ära als ihre Eltern aufgewachsen sind und sehen, wie sich die Landschaft verändert hat, rechnen Gen Xers nicht mit Renten oder Sozialversicherungen, um ihren Ruhestand zu finanzieren", sagte Marcy Keckler, Vizepräsidentin der Finanzberatungsstrategie bei Ameriprise, in einer Erklärung: "Stattdessen nehmen sie die Sache selbst in die Hand. Sie legen jetzt Geld beiseite und investieren jetzt, während die Zeit immer noch auf ihrer Seite ist und sie ihre besten Jahre erreichen." (Für mehr, sehen Sie: Jetzt ist die Zeit, um Gen X Clients anzuhängen.)

Arbeiten im Ruhestand

Gen X plant, weiter in den Ruhestand zu gehen, aber auf eine Weise, die aussagekräftiger ist, als nur einen Gehaltsscheck zu verdienen. Fast drei Viertel planen nach ihrer Pensionierung zu arbeiten, aber die große Mehrheit (90%) sieht sich in einer anderen Funktion. Während die meisten Gen Xer (91%) ihren aktuellen Beruf mögen, sind sie nicht unbedingt mit ihrer Karriere zufrieden. Bei ihrem Übergang in den Ruhestand wird Gen Xers nach einer Beschäftigung suchen, die weniger belastend und lohnender ist. Während Finanzen für Gen-X wichtig sind, werden die mentale und soziale Interaktion die treibenden Kräfte hinter ihrer Entscheidung sein, nach der Pensionierung am Arbeitsplatz zu bleiben.

Hier sind die Top-Präferenzen, wenn es um den Übergang in einen neuen Beruf im Ruhestand geht:

• Nur Teilzeitarbeit (53%)
• Arbeit als Berater (27%) < Arbeiten in eigenen Unternehmen (20%)
• Arbeiten in einem häuslichen Geschäft (16%)
• Arbeiten in einer saisonalen Position (9%)
• Die Pensionierung neu erfinden

Die meisten Gen-Xer (90% ) betrachten ihren Ruhestand als einen anderen Weg als den traditionellen Ansatz.Anstatt in einer Ruhestandsgemeinschaft zu leben oder sich warmherzig zu bewegen, freuen sie sich auf einen Ruhestand, der körperlich aktiver und intellektuell anregend ist. Reisen und Entspannung stehen ganz oben auf ihrer To-Do-Liste. Die Hälfte der Befragten wird eine große Priorität haben und fast ein Drittel sieht sich selbst während ihrer Altersjahre als sinnvolle Freiwilligenarbeit an. (Zum diesbezüglichen Lesen siehe:

Dies ist die größte Angst vor Gen X, Millennial Savers .) "Die neue Realität ist, dass Gen Xers den Ruhestand neu erfinden wollen. Sie haben keinen Ein- und Ausschalter, wenn es darum geht, die Belegschaft zu verlassen, und erwarten stattdessen eine schrittweise Entwicklung in dieser neuen Lebensphase, die diese Generation wirklich auszeichnet ", sagte Keckler. "Die Zusammenarbeit mit einem Finanzberater zur Entwicklung eines persönlichen Plans ist ein hervorragender Ansatz für Gen Xer und bietet Sicherheit, da sie ihre Bedürfnisse heute mit ihrer zukünftigen finanziellen Sicherheit im Ruhestand in Einklang bringen. "

Ruhestandsvorsorge

Während die Leute dieser Generation zuversichtlich sind, wie sie für den Ruhestand sparen, sind sie immer noch beunruhigt. Die Mehrheit (75%) ist besorgt über die steigenden Kosten der Gesundheitsversorgung und 63% befürchten, dass sie durch die Kosten der Langzeitpflege belastet werden könnten. Sie sorgten sich auch darum, dass sie sich nicht auf Gelder der Sozialversicherung oder der Medicare verlassen konnten.

Trotz dieser Bedenken sind die meisten zuversichtlich, dass sie auf dem richtigen Weg sind, ihre finanziellen Ziele für den Ruhestand zu erreichen. Dazu gehören die Rückzahlung der Hauptschulden (86%) und die Ersparnis für den gesamten Grundbedarf (96%).

Das Endergebnis

Gen X ist zuversichtlich, wie sie für den Ruhestand sparen und die meisten begannen, junge Menschen zu retten. Diese Generation sieht auch, wie sie Rentenjahre anders als frühere Generationen verbringen will - dazu gehört, dass sie Teilzeitarbeit leisten, was sie als sinnvolle Arbeit wahrnehmen, und sich nicht auf die Sozialversicherung und Renten als primäre Quellen des Renteneinkommens verlassen. (Zum diesbezüglichen Lesen finden Sie unter:

Tipps für Gen X Saver im Alter von 50 .)