Die Möglichkeit, die erforderliche Mindestdistribution (RMD) über das Alter von 70 Jahren hinauszuschieben. ist nur verfügbar, wenn die Person kein 5% -Eigentümer des Unternehmens ist. Fünf Prozent Inhaber müssen RMDs bis zum 1. April des Jahres beginnen, das auf das Jahr folgt, in dem sie Alter 70 erreichen. 5.
Ein 5% Inhaber wird wie folgt definiert:
- Wenn der Arbeitgeber eine Körperschaft ist, jede Person, die mehr besitzt als 5% der ausstehenden Aktien des Unternehmens, oder
- Wenn der Arbeitgeber keine Körperschaft (ohne eigene Rechtspersönlichkeit) ist, ist jede Person, die mehr als 5% des Kapitals oder Gewinns besitzt, an dem Arbeitgeber beteiligt.
Wenn Sie in eine der beiden Kategorien fallen, sind Sie ein Eigentümer von 5% und sollten Ihr RMD am 1. April des Jahres beginnen, das dem Jahr folgt, in dem Sie 70 Jahre alt werden. 5.
An Weitere Informationen finden Sie unter Vermeiden von RMD-Fallstricken .
Frage beantwortet von Denise Appleby , CISP, CRC, CRPS, CRSP, APA
Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
Zahlen, wenn ich nach meinem Scheidungsurteil zu einem Prozentsatz der IRA meines Ex-Mannes berechtigt bin, wie kann ich die Vermögenswerte aufgrund von ich in meine eigene IRA, ohne besteuert zu werden? Wird er besteuert, wenn er die Überweisung macht? Wird das Geld, das er für die Besteuerung von
Zahlen muss, um Ihren Teil des IRA-Vermögens an Sie zu übertragen (dh in Ihren Namen), wenden Sie sich bitte an den IRA-Verwalter / Treuhänder Ihres Ehemannes und stellen Sie ihm eine Kopie des Scheidungsurteils. Fragen Sie den Verwalter unbedingt nach anderen Dokumentationsanforderungen.
Ich habe ein kleines Unternehmen (LLC), das ich in Teilzeit beschäftige. Ich arbeite auch Vollzeit für ein Unternehmen und bin in einem 401 (k) Plan eingeschrieben. Kann ich nach wie vor Beiträge an eine Einzelperson aus den Erträgen meiner Teilzeit-LLC leisten?
Solange Sie kein Eigentum an dem Unternehmen haben, für das Sie hauptberuflich arbeiten und die einzige Beziehung, die Sie mit dem Unternehmen haben, als Angestellter ist, können Sie eine unabhängige 401 (k) für Ihre beschränkte Haftung einrichten. Firma (LLC) und finanzieren Sie den Plan aus den Einnahmen, die Sie von der Firma erhalten.