Die interne Revision ist keine hochkarätige Position, aber sie ist ein wichtiger Bestandteil der Infrastruktur des Unternehmens, um reibungslose Abläufe und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen.

Ab 2017 ist der Arbeitsmarkt hell und die Nachfrage nach dem Beruf in den meisten Teilen des Landes für die nächsten Jahre anhaltend hoch. Dies macht die interne Revision zu einer attraktiven Berufswahl für Menschen mit einer natürlichen Neigung zur Mathematik.

Stellenbeschreibung

Die Rolle des internen Auditors ist die eines unparteiischen Wachhunds, der kontinuierlich sicherstellt, dass das Unternehmen die Gesetze und Vorschriften einhält, sowie dass die Abteilungen und Mitarbeiter die richtigen Verfahren befolgen. .. Ein interner Prüfer prüft Steuererklärungen, Spesenabrechnungen, Inventar und so ziemlich alles, was im Falle einer externen Prüfung durch die US-Börsenaufsichtsbehörde (Securities and Exchange Commission, SEC) oder eine andere staatliche Regulierungsbehörde einwandfrei sein muss.

Ein weiterer Aspekt der Arbeit ist der Schutz von Vermögenswerten durch Risikomanagement. Diese Risiken können von Betrug und Rechtsangelegenheiten bis hin zu internen Fehlentwicklungen und Missmanagement reichen. Interne Auditoren erstellen Risikobewertungen für jede Abteilung, indem sie einen Masterplan mit einem festgelegten Zeitplan bis hin zu den kleinsten Details verwenden, um sicherzustellen, dass nichts auf der Strecke bleibt. Sie erstellen Checklisten und überwachen die Prüfungspläne. Es obliegt auch dem internen Auditor, die internen Abrechnungsverfahren und Betriebssysteme laufend zu überprüfen.

Der interne Prüfer ist in keiner Abteilung persönlich tätig und wird daher jedes Gebiet unparteiisch und objektiv angehen. In börsennotierten Unternehmen ist der CEO gesetzlich verpflichtet, einen internen Prüfer direkt an ihn zu berichten.

Gehalt

Das nationale Durchschnittsgehalt für 2017 beträgt laut PayScale 56.902 US-Dollar. Interne Prüfer berichten von Boni, die bis zu 7.000 $ erreichen können, und Gewinnbeteiligungsprogrammen, die jährlich fast 6.000 $ zahlen.

Das Gehalt für interne Auditoren ist je nach Standort und Erfahrung sehr unterschiedlich. Die Küstengebiete wie New York City, Los Angeles, Seattle, Washington, D. C. und Houston weisen in der Regel deutlich höhere Durchschnittslöhne auf, während die Standorte im Inland tendenziell niedriger liegen. Eine Ausnahme von der Regel ist Jacksonville, Florida, wo die Gehälter 11% unter dem nationalen Durchschnitt liegen. Das Einstiegsgehalt für Einsteiger Auditoren liegt in der Regel zwischen $ 41.000 und $ 45.000, Erhöhung mit Erfahrung ziemlich schnell.

Ausbildung

Ein Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen ist die häufigste Arbeitsanforderung. In seltenen Fällen haben Menschen mit niedrigerer Bildung die Position erworben, indem sie in einer Junior Accounting-Position begonnen haben und durch Erfahrung in die Rolle hinein gewachsen sind.Diese Personen sind nicht in der Lage, Certified Public Accountant (CPA) oder ähnliche Akkreditierungen zu erwerben, wobei sie die Rolle des internen Prüfers in der Regel so hoch stellen, wie sie in der Unternehmenshierarchie ankommen. Master- und Doktorgrade sind meist unter denjenigen zu finden, die ins Management gehen wollen. Business- und mathematische Bereiche dominieren diese Art von Abschluss.

Zertifizierungen

Viele interne Auditoren stellen fest, dass das Erreichen des CPA-Status ihre Karrieren und Gehaltsaussichten erheblich verbessert. Dies ist auch erforderlich, um Berichte bei der SEC einzureichen. Die CPA-Anforderungen variieren je nach Staat, aber die allgemeine Mindestanforderung ist ein Bachelor-Abschluss, mindestens ein Jahr Erfahrung unter der Leitung eines CPA und die CPA-Prüfung bestanden.

Die Bezeichnung Certified Internal Auditor (CIA) wird vom Institute of Internal Auditors (IIA) nach einem vierstufigen Test erteilt. Die CIA erfordert außerdem einen Bachelor-Abschluss und zwei Jahre Berufserfahrung als interne Auditorin.

Die IIA bietet darüber hinaus die folgenden spezialisierten Akkreditierungen: Zertifiziert in Kontrollselbstbewertung (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) und Certified Financial Services Auditor (CFSA). Diese branchenspezifischen Zertifizierungen können die Beschäftigungsfähigkeit in diesen Bereichen erheblich verbessern.

Diejenigen, die sich auf Auditing-Software spezialisieren möchten, können die Akkreditierung des Certified Information Systems Auditor (CISA) der gemeinnützigen Organisation ISACA in Anspruch nehmen.

Die Bezeichnung des Certified Management Accountant (CMA) wird vom Institute of Management Accountants (IMA) verliehen und konzentriert sich auf Bilanzanalyse, Bewertung und Kapitalstruktur.

Fähigkeiten

Die wichtigste Eigenschaft des internen Auditors ist die Liebe zum Detail. Ein bedeutender Teil der Arbeit folgt akribisch den detaillierten Checklisten und verbringt stundenlange Stunden damit, unzählige Zahlen zu scannen, um alles herauszufiltern, was heraussticht. Ein natürlicher Kopf für Mathematik ist ein offensichtlicher Vorteil bei dieser Aufgabe.

Integrität ist ein weiteres Muss für den Job, da das Unternehmen und seine Eigentümer sich darauf verlassen, dass der Auditor alles verdächtige oder missbräuchlich auffängt. Die primäre Zugehörigkeit des Prüfers zu harten Tatsachen und Zahlen statt eines Managers.

Ein gesundes Urteilsvermögen und ein gesunder Menschenverstand sind von großer Bedeutung, da es Aufgabe des Prüfers ist, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Risiko und Flexibilität zu finden. Die Fähigkeit, die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse zu verstehen, macht die Kontrolle von Richtlinien zu einem fließenden Teil des Workflows und nicht zu einem Engpass.

Die Fähigkeit, klar zu kommunizieren, ist ebenfalls wichtig. Obwohl sich der Job weitgehend auf Zahlen konzentriert, muss der Auditor auch die Ergebnisse und Schlussfolgerungen effektiv kommunizieren. Bestimmte Diplomatie und Fertigkeiten sind bei der Implementierung neuer Geschäftskontrollen und -verfahren hilfreich. Ein gutes Verständnis von allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP) und Sarbanes-Oxley (SOX) ist ebenfalls eine bevorzugte Fähigkeit.

Karrierepfad

Nach einigen Jahren als interner Prüfer ist der natürliche und häufigste nächste Schritt, ein leitender interner Prüfer zu werden.Diese Position hat ein mittleres Gehalt von $ 75, 654 und verschiebt den Fokus mehr auf die Politikerstellung als auf die Durchsetzung von Richtlinien.

Der nächste Schritt ist ein interner Rechnungsprüfer mit einem Durchschnittsgehalt von $ 97, 589. Dieser Job konzentriert sich auf die Verwaltung des Auditteams und die Zusammenarbeit mit externen Prüfern. Größere Firmen bieten auch die Position des leitenden Revisionsmanagers an, mit einem mittleren Gehalt von $ 87, 453 oder internem Revisionsdirektor, bei einem mittleren Gehalt von $ 126, 656. Der letzte Schritt ist entweder Partner oder CFO.

Ein weiterer Weg vom internen Prüfer ist, zuerst einen großen Schritt in Richtung Senior Accountant zu machen, bei einem durchschnittlichen Gehalt von $ 65, 360, und dann für die Position des Finanzkontrolleurs mit einem mittleren Gehalt von $ 80, 074 zu gehen, gefolgt von die CFO-Position. Sogar in späteren Phasen der Karriere einer Person hat das Feld ein ziemlich ausgeglichenes Geschlechtergleichgewicht mit einer leichten Mehrheit von Frauen auf der Einstiegsebene.