Viele junge Leute, die in der Finanzindustrie Ruhm und Glück suchen, glauben, dass der sichere Weg zu diesem Ziel aus einem oder zwei Prestige-Abschlüssen einer angesehenen Schule besteht. Zeigen Sie sich einem potenziellen Arbeitgeber. Aber während diese Dinge in der Regel immer noch notwendig sind, um die begehrten Positionen in der Finanzindustrie zu erhalten, zeichnen sie nicht immer ein wahrheitsgetreues Bild des Kandidaten für einen potenziellen Arbeitgeber.

Bloomberg bemühte sich, dieses Problem mit der Erstellung eines umfassenden Bewertungstests zu beheben, der die Stärken, Schwächen und Fähigkeiten von Arbeitssuchenden deutlicher demonstrieren kann. Der Bloomberg Assessment Test (BAT) wurde im Jahr 2010 eingeführt und wird auf dem Finanzjobmarkt schnell als ein Werkzeug bekannt, das den Personalabteilungen von Finanzunternehmen ein Fenster in die Köpfe der Arbeitsuchenden bietet.

Testübersicht
Der BAT-Test besteht aus 100 Multiple-Choice-Fragen, die 11 spezifische Bereiche des finanziellen und wirtschaftlichen Wissens eines Schülers testen. Diese Bereiche umfassen Buchhaltungs- und Finanzberichte, Wirtschafts- und Wirtschaftsanalysen, Mathematik, Finanzmärkte, Risikokapital, fundamentale und technische Analysen, Investmentbanking sowie Wertpapierhandel und -analyse. Aber die BAT konzentriert sich nicht auf ein breites akademisches Verständnis von Finanztheorie. Ein Top-Team von Fachleuten aus der Industrie und Akademikern hat stattdessen Fragen und Themen erstellt, die die Fähigkeit des Schülers analysieren, dieses Wissen in realen Szenarien auf einer tieferen Ebene anzuwenden.

Der Test wird auf einer Skala von 0 bis 100 bewertet, und die durchschnittliche Punktzahl liegt bei 55. Niemand hat jemals eine perfekte Punktzahl erreicht. Die Schüler können den Test wiederholen, wenn sie nicht mit ihrer ursprünglichen Punktzahl zufrieden sind, aber nur der erste Versuch ist kostenlos und die Prüfung kann nur einmal im Monat durchgeführt werden. Bloomberg verlangt 50 US-Dollar pro Test für alle nachfolgenden Prüfungen und zeichnet auch jede Testbewertung für Studenten auf, damit sie sehen können, ob sie sich verbessern. Alle Ergebnisse werden jedoch anonym veröffentlicht, und die Schüler müssen ihre Ergebnisse nicht an potenzielle Arbeitgeber weitergeben, wenn sie dies wünschen. Wenn ein Arbeitgeber eine Punktzahl sieht, die zum Profil einer Position passt, die er zur Verfügung hat, kann er oder sie den Studenten über die Bloomberg-Website kontaktieren. Der Student hat dann die Möglichkeit, bei Interesse seinen Namen an die Firma weiterzugeben.

Für den Test steht kein spezifisches Kurscurriculum oder Studienmaterial zur Verfügung, obwohl Bloomberg auf seiner Website eine Reihe von Beispielfragen im Adobe-Format veröffentlicht hat. Diejenigen, die für die Prüfung sitzen, sollten bedenken, dass der Test eine Vielzahl von Disziplinen und Begabungen abdeckt, die in vielen Bereichen verwendet werden und sie wahrscheinlich nicht in allen von ihnen beherrschen werden.Der Test wird nur in einer zugelassenen akademischen Umgebung durchgeführt und kann nicht von zu Hause aus durchgeführt werden. Bloomberg bietet angemessene Bedingungen für Testteilnehmer mit verschiedenen Arten von Behinderungen, wie längere Pausen oder Testzeit und die Verwendung von medizinischen Geräten.

Vorteile des BAT
Im Finanzbereich ist alles, was Ihnen gegenüber der Konkurrenz einen leichten Vorteil verschaffen kann, äußerst wertvoll, und der Bloomberg-Bewertungstest ist keine Ausnahme. Es kommt sowohl Studenten als auch Arbeitgebern in mehrfacher Hinsicht zugute. Arbeitgeber, die zwei Kandidaten mit ähnlichen akademischen Qualifikationen und Transkripten für eine bestimmte Position abwägen, können die Testpunktzahl als praktikables Mittel verwenden, um ihre Fähigkeiten zur Durchführung bestimmter Aufgaben zu vergleichen oder bestimmte Arten von Evaluierungen durchzuführen, die mit dem Job einhergehen. Die Schüler können diesen Test auch nutzen, um ihre Fähigkeiten an viele Unternehmen gleichzeitig zu übertragen, und Studenten aus jeder akademischen Disziplin dürfen sich auf die Prüfung setzen. Dies ermöglicht es den Kandidaten außerhalb des Bereichs der akademischen Finanzen, den Unternehmen zu zeigen, was sie auch können, was zu vielen erfolgreichen Matches für Arbeitgeber und Arbeitnehmer geführt hat, die sich sonst wahrscheinlich nie gekreuzt hätten.

Das BAT erlaubt es den Testteilnehmern letztendlich, sich von ihrer Konkurrenz abzuheben, indem sie beweisen, dass sie ihre theoretischen Kenntnisse auf einer praktischen Ebene anwenden können, die in den meisten Finanzklassen normalerweise nicht gelehrt werden kann. Der BAT-Test gibt Personalverantwortlichen und Managern eine greifbare, unvoreingenommene Perspektive, die Informationen über einen Kandidaten enthüllen kann, die oft nicht aus Transkripten, Lebensläufen, Referenzen oder sogar persönlichen Interviews gewonnen werden können.

The Bottom Line Obwohl das BAT erst seit 2010 angeboten wird, haben über 65.000 Studenten an über 750 Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt die Prüfung abgelegt. Mehr als die Hälfte der Einrichtungen, die diesen Test anbieten, befinden sich außerhalb der Vereinigten Staaten. Michael London, der CEO des Bloomberg Institute, gab an, dass derzeit 34 Unternehmen in den USA eine monatliche Abonnementgebühr zahlen, um die Datenbank der Testergebnisse einzusehen. Obwohl London nicht in der Lage war, die Namen dieser Kunden preiszugeben, werden sie als große Finanzkonglomerate wie Morgan Stanley angesehen. Die Zahl der Institutionen, die den BAT-Test anbieten, wächst rasant, und ihr Erfolg hat dazu geführt, dass ähnliche Tests in anderen Fachgebieten durchgeführt werden. Weitere Informationen zu dieser Prüfung finden Sie auf der Website der Bloomberg-Institution unter www. Bloomberginstitute. Kampf.