Viele aktuelle Schlagzeilen machen deutlich, dass die Arbeitslosenquote zum ersten Mal seit acht Jahren unter 5% gesunken ist, was sicherlich ein positives Zeichen für die Arbeiter in den USA ist. Aber schau ein bisschen näher und es ist offensichtlich, dass viele Amerikaner immer noch verletzt sind.

Nach Angaben des Arbeitsministeriums ist der gleitende Vier-Wochen-Durchschnitt der neuen Arbeitslosenansprüche seit Oktober gestiegen. Für diejenigen, die plötzlich ohne Arbeit sind, kann es eine unheimliche Zeit sein. Doch anstatt nach einem Arbeitsplatzverlust Angst zu erleiden, ist es wichtig, tief durchzuatmen und Ihre Bedürfnisse neu zu bewerten. Indem Sie Ihre finanziellen Angelegenheiten systematisch angehen, vermeiden Sie es, Dinge härter zu machen, als sie es bereits sind. Mach diese sechs Dinge zuerst.

1. Datei für Arbeitslosigkeit

Sie können Ihr normales Gehalt verlieren, aber staatliche Arbeitslosenunterstützung kann helfen, den Schlag zu mildern. Wenn Sie unfreiwillig beendet wurden und genug Stunden gearbeitet haben, sind Sie in den meisten Staaten für eine Ausgleichszahlung von bis zu 26 Wochen berechtigt. Der Schlüssel ist, sobald Sie Ihre Position verlassen, sobald Sie können - so vermeiden Sie unnötige Lücken in Ihrem Einkommen. Je nachdem, wo Sie leben, können Sie bequem per Telefon oder über das Internet einreichen. (Weitere Informationen finden Sie unter Wie Arbeitslosenunterstützung funktioniert .)

2. Bewerten Sie Ihr Abfindungspaket

Wenn Sie das Glück haben, ein Abfindungspaket von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten, kann es verlockend sein, es sofort zu akzeptieren. Aber die Realität ist, dass es oft etwas Verhandlungsspielraum gibt, was zu einem viel besseren Ergebnis führen kann.

Achten Sie zusätzlich zu Dollar und Cent auf alle Rechte, die das Unternehmen möglicherweise von Ihnen verlangt, wenn Sie die Tür verlassen. Gibt es eine Wettbewerbsverbotsklausel, die es Ihnen verbietet, andere Stellen innerhalb der Branche zu bekommen? Wenn dies der Fall ist, lohnt es sich wahrscheinlich, mit einem Arbeitsrechtsanwalt zu sprechen, der Sie bezüglich Ihrer Optionen beraten kann.

3. Gesundheitsversorgung erhalten

Von einem reduzierten Einkommen zu leben ist schwer genug, aber wenn Sie gesundheitliche Probleme haben und keine Versicherung haben, kann es finanziell verheerend sein. Darüber hinaus können Sie mit einer Steuerstrafe rechnen, wenn Sie das ganze Jahr oder einen Teil des Jahres nicht gedeckt sind.

Wenn Sie einen Job verlieren, ist die beste Option für viele Personen, sich für den Versicherungsschutz Ihres Ehepartners zu registrieren. Wenn dies keine Option ist oder ungewöhnlich teuer erscheint, erlaubt Ihnen ein als COBRA bekanntes Bundesgesetz, dass Sie mindestens 18 Monate lang unter Ihrem alten Arbeitgeberplan bleiben. Auf diese Weise erhalten Sie eine Gruppenrate, obwohl das Unternehmen normalerweise seinen früheren Anteil an der Prämie nicht bezahlt.

Individuelle Deckung unter der Krankenkasse Ihres Staates ist eine weitere Erkundungsoption. Können Sie einen Healthcare Exchange nach offener Registrierung verwenden? Ja, das können Sie, weil der Verlust eines Arbeitsplatzes als "qualifizierendes Lebensereignis" betrachtet wird. "Dadurch können Sie von einer speziellen offenen Einschreibungsphase profitieren. Wenn Sie sich bewerben, sehen Sie, ob Sie sich für Subventionen aufgrund Ihres Einkommens qualifizieren. Der Markt wird Ihnen auch sagen, ob Sie die Kriterien für Medicaid oder die Kindergesundheitsversicherung (CHIP) erfüllen.

4. Rollen Sie über Ihre 401 (k)

Wenn Sie die Investitionsoptionen in Ihrem Unternehmen 401 (k) mögen, können Sie Ihr Geld dort halten, aber Sie haben in der Regel viel mehr Auswahl, wenn Sie es in eine Rollover-IRA, dass bietet günstige Fonds an. Sollten Sie diesen Weg gehen, erwägen Sie eine direkte Übertragung von Geldern in Ihre neue IRA. Sie können auch einen indirekten Rollover durchführen, bei dem Ihr alter Arbeitgeber Ihr Konto liquidiert und Ihnen einen Scheck ausstellt. Ihr früherer Arbeitgeber ist jedoch gesetzlich verpflichtet, 20% davon für Einkommensteuerzwecke einzubehalten (falls Sie das Geld einstecken). Sie sind normalerweise besser dran, wenn Sie es anders machen. (Weitere Informationen finden Sie unter 401 (k): Der Druck steht auf, um es bei Ihrem alten Job zu belassen .)

5. Vergessen Sie Aktienoptionen nicht

Wenn Sie eine Führungskraft oder ein Mitglied des Managementteams waren, haben Sie möglicherweise Aktienoptionen als Teil Ihres Vergütungspakets erhalten. Wenn Sie das Unternehmen verlassen, sind diese Optionen in der Regel nicht länger als 90 Tage gültig. Wenn Sie also eine Option haben, eine bestimmte Menge an Aktien für weniger als die Aktien des Unternehmens zu kaufen, die Sie derzeit auf dem Markt verkaufen, sollten Sie diese vor Ablauf der Aktien ausüben. Andernfalls hinterlassen Sie mit Ihrem alten Chef kostenloses Geld.

6. Mach mit weniger

Manchmal ist der einfachste Ratschlag der wichtigste. Das ist der Fall, wenn es darum geht, nach einem Arbeitsplatzverlust ein striktes Budget einzuhalten. Wenn Sie sich in ein Muster unnötiger Kreditaufnahme einmischen, werden Sie Ihre Geldsorgen nur verschärfen. Suchen Sie nach überflüssigen Ausgaben, die Sie kürzen können, sei es der Coffee-Shop-Latte, den Sie jeden Morgen gewohnt sind oder das Premium-Kabelpaket, das Sie nicht wirklich brauchen.

The Bottom Line

Einen Job zu verlieren kann es schwierig machen, klar zu denken. Während Sie herausfinden, was als nächstes zu tun ist, ergreifen Sie diese Schritte, um Ihre Finanzen zu stützen. Wenn Sie diese unmittelbaren Probleme lösen, wird es Ihnen leichter fallen, sich auf die bevorstehende Aufgabe zu konzentrieren: Sie müssen herausfinden, wo Sie von hier aus hingehen können.