Dies ist eine überraschend komplizierte Frage, da sie die Unterschiede zwischen traditionellen und Roth IRAs sowie die "qualifizierten Bildungsausgaben" betrifft.
Weil Roth IRA Beiträge mit dem Einkommen nach Steuern gemacht werden, kann eine Person ihre direkten Beiträge zurückziehen, wann immer sie mag, in welchen Mengen auch immer und zu welchem Zweck auch immer. Im Gegensatz dazu können die Einkünfte aus diesen Beiträgen nicht vor dem Alter von 59 1/2 oder einer fünfjährigen Würzperiode (je nachdem, was später eintritt) ohne Zahlung von Einkommenssteuer und Strafe zurückgenommen werden.
IRA-Entnahmen, die für qualifizierte Bildungsausgaben verwendet werden, sind von der Strafe befreit. Zu den qualifizierten Ausgaben gehören Studiengebühren für das laufende Jahr, Gebühren, Bücher, Zimmer und Verpflegung sowie Vorräte. Die Rückzahlung von Studentendarlehen ist kein qualifizierter Bildungsaufwand.
Zum Zwecke dieser Frage kann Ihre Tochter 100% ihrer früheren Roth IRA-Beiträge zu jedem Zweck (einschließlich Darlehen) verwenden. Sie kann auch die Einnahmen aus diesen Roth IRA-Beiträgen ohne Strafe abziehen, aber nur, um ihre aktuellen Studiengebühren, Bücher usw. zu bezahlen.
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Ich möchte eine Aktie bei $ 30 kaufen, verkaufen, wenn sie $ 35 erreicht, möchte nicht daran hängen, wenn sie unter $ 27 fällt, und ich möchte das alles in eine Handelsorder. Welche Art von Bestellung sollte ich verwenden?
Sobald Sie ein Wertpapier identifiziert haben, das Sie kaufen möchten, müssen Sie einen Preis bestimmen, zu dem Sie verkaufen möchten, wenn der Kurs in eine ungünstige Richtung geht und ein Preis, zu dem Sie Gewinne erzielen möchten, wenn der Preis bewegt sich zu Ihren Gunsten. In vielen Fällen werden diese Daten mit drei separaten Aufträgen an den Broker weitergeleitet.
Kann ich meine IRA für meine College-Darlehen verwenden?
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Ich verstehe, dass ich mich im Jahr, in dem ich 55 werde, ohne die 10% Strafe (IRS 575) von 401k zurückziehen kann. Kann ich das gleiche mit einem IRA ohne die 10% Strafe machen?
Sie beziehen sich auf die Regel, die besagt, dass Ausschüttungen aus Ihrem qualifizierten Plan (einschließlich 401k, Gewinnbeteiligung, Geldkaufpläne und 403b-Pläne), nachdem Sie mit Ihrem Arbeitgeber vom Dienst getrennt wurden, nicht den 10% unterliegen. Vorzeitige Rücktrittsstrafe, vorausgesetzt, die Trennung erfolgt in oder nach dem Jahr, in dem Sie 55 Jahre alt werden. Da diese Regel darauf basiert, dass Sie die Dienste des Arbeitgebers, der den qualifizierten Plan anbietet, verlassen, gilt