Die Struktur des Einkommens eines Investmentfondsmanagers ist typischerweise ein Gehalt plus ein Leistungsbonus. Eine Studie von Ma, Tang und Gomez aus dem Jahr 2012 ergab, dass 75% der Fondsberater explizit eine Vergütung aus der Fondsperformance erhalten. Diese Vergütungsstruktur ist bei größeren Fonds stärker verbreitet. Die Top-Fondsmanager der Branche haben bekanntlich zwischen 10 und 25 Millionen US-Dollar pro Jahr eingenommen, wenn sie neidische Stock-Picking-Fähigkeiten einsetzen. Fondsmanager erhalten zusätzliche Erträge auf der Grundlage der gesamten verwalteten Vermögen. John Montgomery ist der Manager von Bridgeway Capital Management, und sein selbst berichteten Einkommen im Jahr 2007 war $ 603.000. Montgomery's Offenlegung seines Einkommens ist jedoch selten für Investmentfonds-Manager.

Die hohen Gehälter von Investmentfondsmanagern sind häufiger Gegenstand von Spekulationen als von Berichten. Der Mangel an Transparenz in diesen Angelegenheiten war Teil der Motivation für die Proteste gegen den Finanzsektor und die Wall Street in den Vereinigten Staaten im Jahr 2011.

Blick auf die Fondsstruktur für Gehaltsnachweise

der wahrgenommene Mangel an Transparenz. In diesen langen Dokumenten gibt es keine einfache Sprache, die verwendet wird, um direkt die Beträge anzugeben, die Fondsmanagern für ihre Beratungsdienste gezahlt werden. Die Angabe zusätzlicher Informationen bietet Investoren und der Öffentlichkeit die meisten Details zu diesen Informationen. Es wird nicht veröffentlicht, um Fondsmanager zu schützen, aber dies berücksichtigt nicht die spärliche Sprache, die bei der Gesamtberichterstattung über Gehälter verwendet wird. Wahrscheinlicher ist, dass ein Großteil der Einnahmen eines Fondsmanagers eher aus Boni als aus seinem Grundgehalt erzielt wird.

Das durchschnittliche Jahreseinkommen von Fondsmanagern auf der Basis des Hauptgeschäfts eines Unternehmens ist beträchtlich. Eine von Russell Reynolds Associates durchgeführte Umfrage ergab, dass Fondsmanager bei Banken im Durchschnitt 140.000 Dollar verdienen, während Manager von Investmentfonds bei Versicherungsunternehmen 175.000 Dollar machen. Fondsmanager bei Brokerfirmen machen 222.000 Dollar und Fondsgesellschaften von Investmentfonds Manager machen durchschnittlich 436.500 Dollar. Manager, die für größere Fonds arbeiten, machen deutlich mehr, weshalb einige Leute die Gehälter von Fondsmanagern als Millionen angeben. Verwalter von Wachstumsaktienfonds erzielten 2008 vor der Finanzkrise zwischen 1 und 3 Millionen US-Dollar. Diese Zahlen sind seitdem gesunken, aber eine steigende Entschädigung für Manager von Investmentfonds wird wahrscheinlich an Stärke gewinnen, wenn sich die US-Wirtschaft verbessert. In den vergangenen zehn Jahren erreichten die Anlagen in Investmentfonds 2008 in den Vereinigten Staaten einen Tiefststand, wobei die Gesamtinvestitionen bei 1 Dollar lagen. 3 Billionen. Die Investitionen stiegen seit 2014 um 70% auf insgesamt 2 USD.2 Billionen.

Star Performers

Wird Danoff Fidelity Contrafund mit einem Nettoinventarwert (NAV) von 105 Milliarden US-Dollar im November 2015 verwalten. Der Fonds ist der größte aktiv gemanagte Equity-Investmentfonds in den USA. Die Performance von Fidelity Contrafund unterscheidet sich von anderen Fonds dadurch, dass sie mehrfach den Standard & Poor's 500 Index übertroffen hat. Als Manager eines Stapelfonds benötigt Danoff ungewöhnlich strenge Sorgfaltsbemühungen, die jährlich mit über 1 000 Unternehmen kommunizieren, um die Portfolioauswahl zu treffen, die den Erfolg des Fonds unterstützt. Ein großer Teil seiner Zeit wird für die Erforschung der aktuellen Fondsbestände aufgewendet. Er ist seit 25 Jahren Fondsmanager, nachdem er die Funktion im September 1990 übernahm.

Die Fidelity Contrafund hat ihre Verwaltungsgebühr im Februar 2015 mit 0,4% angegeben. Wenn ein Anleger $ 10 000 Aktien des Fonds kauft, gegenüber Danoff und der anderen Anlageberater Entschädigung. Die zusätzlichen Informationen im Verkaufsprospekt des Fonds enthalten eine Danoff-Vergütung, die ein jährliches Grundgehalt, einen Bonus und eine aktienbasierte Vergütung enthält. Die Einzelheiten der Vergütungsstruktur können von Fonds zu Fonds stark variieren, um Vergütungspakete zu verwalten und die Transparenz von Einkommensdaten weiter zu begrenzen. Mutual-Fonds-Manager machen oft 1% des gesamten verwalteten Vermögens aus. Die Jahresvergütung von Danoff liegt deutlich über dem Durchschnitt von 436.500 Dollar, und es liegt weit über 10 Millionen Dollar, aber Fidelity profitiert nicht von Investoren, der US-Regierung oder anderen Fidelity-Fondsmanagern, die die spezifische Anzahl kennen.

Eine expandierende Karriere

Da sich das Vertrauen in den amerikanischen Finanzsektor als Reaktion auf eine insgesamt stärkende Wirtschaft weiter verstärkt, dürften die Gehälter und Vergütungspakete von Fondsmanagern auf inflationsbereinigte Werte wie vor 2008 steigen. Während Manager von Investmentfonds weniger jährlich verdienen als Hedgefonds-Manager (die Top-Hedge-Fonds-Manager berichteten, Milliardenbeträge pro Jahr aus beträchtlichen Verwaltungs- und Performance-Boni zu machen), ist das Investmentfondsmanagement in der Regel eine stabilere Karriere. Die Wahrscheinlichkeit, aufgrund von strukturellen Veränderungen im Unternehmen oder schlechter Fondsperformance gefeuert zu werden, ist in der Verwaltungsfunktion des Investmentfonds insgesamt geringer. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Manager eines großen Investmentfonds in den Vereinigten Staaten eine sichere Rolle ist. Der Auftrag ist mit hohem Druck verbunden und ist sehr anspruchsvoll, und die Fondsmanager werden aufgrund der schlechten Wertentwicklung der verwalteten Fonds in der Vergangenheit schnell aus der Branche ausgeschieden.

Die Investitionen in amerikanische Investmentfonds haben seit 2008 exponentiell zugenommen, vielleicht mehr, als man aufgrund der katastrophalen Investitionsauswirkungen von Investmentfonds auf die amerikanische Wirtschaft und einzelne Rentenportfolios annehmen würde. Institutionelle und private Investitionen in Finanzinstrumente machen das zukünftige Potenzial für neue Investmentfonds, die von Banken, Versicherungen, Fondsgesellschaften und Maklerfirmen genutzt werden, besser nutzbar.All diese Firmen suchen nach kompetenten Mitarbeitern, um erfolgreich Aktien auszuwählen, die gegen Indizes gerichtet sind.

Während Investmentfonds-Unternehmen bei der Auswahl von Kandidaten für zukünftige Portfoliomanager am selektivsten sind, bieten Versicherungsgesellschaften, Banken und Brokerfirmen mehr Spielraum in Bezug auf die frühere Beschäftigungsgeschichte und die Wahl der Bildungseinrichtung. Die Finanzdienstleistungsbranche verwendet ein relativ kurzfristiges Modell, um Talente für diese Positionen auszuwählen, wobei neue Manager ein bis drei Jahre Zeit haben, um die Performance in Fonds zu entwickeln, bevor einem anderen Individuum eine Chance im Management angeboten wird. Solche wie Will Danoff und andere langjährige Fondsmanager haben ihre Positionen langfristig bewahrt, indem sie wiederholt gute Leistungen erbracht haben.