Fluggesellschaften gelten als einige der besten Arbeitgeber in den USA - zwei Fluggesellschaften rangieren sogar in den Top 50 der Arbeitgeber für 2017 und schlagen Plätze wie Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0.32% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ), Microsoft Corporation (MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 27-0. 24% Created with Highstock 4. 2. 6 < ) und sogar Ikea, wenn es darum geht, ihre Leute gut zu behandeln.

Vielleicht ist das der Grund, warum der Wettbewerb so hart ist für Flugjobs. In der Tat erhielt Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc. (DE) 49. 91-1. 31% mit Highstock 4. 2. 6 ) 22, 000 Anwendungen für 300 Flugbegleiterinnen und -betreuer innerhalb einer Woche, was etwa zwei Bewerbungen pro Minute und einer Akzeptanzrate von etwa 1,3% entspricht. Mathematisch gesehen ist es viermal schwieriger, einen Flugbegleiter bei Delta zu bekommen, als nach Harvard zu kommen, der 2016 eine Akzeptanzrate von 5,4% hatte. (Siehe auch: Bizarre Flugregeln, die Sie kennen müssen .)

Davon abgesehen können die Vorteile für diejenigen, die akzeptiert werden, phänomenal sein - freies Reisen, gute Bezahlung, großzügige Leistungen und in vielen Fällen eine glückliche Work-Life-Balance. Es gibt 12 große US-Fluggesellschaften und eine Vielzahl von regionalen Fluggesellschaften zur Auswahl, wenn Sie eine neue Karriere in der Luftfahrtindustrie suchen. Wundern Sie sich, wer die glücklichsten Mitarbeiter hat? Hier ist unsere Liste für 2017. (Siehe auch:

Welche Fluggesellschaften geben Economy Passagieren kostenlose Mahlzeiten? )

Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc. (DE) 49. 91-1. 31% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) Delta bricht nicht nur die Top 20 der Forbes-Liste der 50 besten Plätze für 2017 ab, sondern gewinnt auch den Employees 'Choice Award von Glassdoor für den besten Arbeitgeber 2016. Wenn Sie die Idee des freien Reisens lieben, Delta hat einen der großzügigeren Pläne in der Branche - Ehepartner, Kinder, Eltern und sogar Freunde, die sich für kostenlose oder vergünstigte Reisen zu den weltweiten Zielen des Unternehmens qualifizieren.

Deltas Pensionsplan ist ebenfalls sehr großzügig, mit einem automatischen Beitrag von 2% und einem 100% igen Matching auf bis zu 6% des förderfähigen Gehalts. Es gibt auch eine Gewinnbeteiligung (im Jahr 2016 hat das Unternehmen eine Gewinnbeteiligung von mehr als 1 Milliarde Dollar erzielt). Kranken-, Zahn- und Sehhilfe sowie ein flexibles Ausgabenkonto und eine optionale Invalidität runden die Versicherungsleistungen ab. Delta beschäftigt derzeit weltweit rund 80.000 Mitarbeiter. (Siehe auch:

Delta Mitarbeiter erhalten 6% Raise .) Southwest Airlines Co. (LUV

LUVSouthwest Airlines Co53. 87-1. 19% Erstellt mit Highstock 4. 2 6 ) Wenn die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes Ihre größte Sorge ist, werden Sie Southwest lieben. In 45 Betriebsjahren hat das Unternehmen nie einen einzigen Mitarbeiter entlassen (derzeit sind es mehr als 53.500 Mitarbeiter).Southwest ist auch auf der Forbes Top 50 Liste und wurde mit einem Glassdoor Employees 'Choice Award ausgezeichnet. Die meisten Arbeitnehmer nannten Flexibilität und eine Kultur der Wertschätzung als Gründe für ihre Arbeit bei Southwest.

Das Unternehmen verfügt über eine großzügige, kostenfreie und ermäßigte Reiserichtlinie - Southwest bietet ein Guest Pass-Programm an, damit Mitarbeiter "die Liebe" mit Menschen teilen können, die nicht unter das abhängige Flugprogramm fallen. Darüber hinaus vergibt das Unternehmen bis zu 9,3% der förderfähigen 401 (k) Beiträge und verfügt über einen Mitarbeiterbeteiligungsplan. Die Website des Unternehmens besagt, dass die Krankenversicherung nur 15 US-Dollar pro Monat für medizinische, zahnärztliche und visuelle Zwecke kostet. (Siehe auch:

Wer fährt das Managementteam von Southwest Airlines? ) JetBlue Airways Corporation (JBLU

JBLUJetBlue Airways Corp. 18. 92-2. 07% Erstellt mit Highstock 4. 2 6 ) Im Jahr 2016 belegte JetBlue den Spitzenplatz auf der Forbes-Liste der Top-Arbeitgeber in der Transport- und Logistikkategorie und belegte den achten Platz in der Gesamtwertung, wenngleich er im Jahr 2017 um einige Plätze zurückging. für einen Job bei der beliebtesten Economy-Airline des Landes - derzeit sind es gerade einmal 20.000 Mitarbeiter, und die Annahmequote von JetBlue liegt bei rund 5%.

Die Website des Unternehmens ist vage, wenn es um Mitarbeiter-Vergünstigungen geht, aber JetBlue bietet ein umfassendes Paket an Versicherungs-, Renten- und Gewinnbeteiligungsleistungen. Zusätzlich zu kostenlosen JetBlue-Reisen erhalten die Mitarbeiter bei anderen großen Fluggesellschaften ermäßigte Standby-Flüge. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Anbietern tendenziell etwas niedrig, aber die Mitarbeiter scheinen zu denken, dass die Unternehmenskultur und Vergünstigungen den Gegenwert des Gehalts wert sind. (Siehe auch:

JetBlue bietet kostenloses WiFi für alle: Wie vergleichen sich andere Fluggesellschaften? ) United Continental Holdings, Inc. (US-UAL

UALUnited Continental Holdings Inc58. 71-2. 02% < Created with Highstock 4. 2. 6 ) Es ist nicht zu leugnen, dass United nach der Fusion mit Continental im Jahr 2010 ernsthafte Probleme hatte, und die Kunden machten ihren Unmut bekannt. Darüber hinaus trat der CEO des Unternehmens aufgrund einer Untersuchung des Justizministeriums wegen seiner geschäftlichen Angelegenheiten zurück. In diesem Zusammenhang ist es kein Wunder, dass die Moral der Mitarbeiter ihren Tiefpunkt erreicht hat. Der neue CEO Oscar Munoz setzte jedoch auf eine engagierte und glückliche Belegschaft, und seine Bemühungen haben sich ausgezahlt. Heute, trotz einer Reihe von schlechten Presse-über-Kundenservice-Scheitern, die Passagiere weniger als beeindruckt mit dem Träger hinterlassen haben, erhält United konsequent hohe Ränge von seinen Mitarbeitern, die die Flexibilität des Unternehmens, Möglichkeiten für Wachstum und Weiterentwicklung und großzügige Vorteile schätzen .. Darüber hinaus gehören die Gehaltsraten in allen Berufen zu den höchsten in der Branche. Neben kostenlosen Reisen, einem soliden Pensionsplan und einer Gewinnbeteiligung können die Mitarbeiter Boni für die Kundenzufriedenheit und pünktliche Ankunft erhalten. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 80 000 Mitarbeiter. (Siehe auch:

United Airlines reduziert das Managementteam.

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