Treasurer oder Corporate Treasurer sind die tragenden Säulen der finanziellen Infrastruktur eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Fähigkeiten, Finanzwissen und Erfahrung und beinhaltet den Umgang mit zahlreichen Arten von Geschäfts- und Finanzfachleuten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein starkes professionelles Auftreten sind Notwendigkeiten. Die Position des Schatzmeisters ist mit einer großen Verantwortung verbunden, und letztendlich sind die Schatzmeister zum Teil für den Erfolg und die Zahlungsfähigkeit eines Unternehmens verantwortlich. In den meisten Fällen ist ein Corporate Treasurer für die Verwaltung einer großen und heterogenen Gruppe von Personen verantwortlich, die normalerweise übergeordnete Führungskräfte umfasst. Treasurer arbeiten in jeder Branche und benötigen eine einzigartige Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und angeborenen Fähigkeiten.

Aufgabenbeschreibung und Pflichten

Ein Unternehmensschatzmeister kümmert sich um jeden Aspekt des finanziellen Lebens eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Fachleute sind verantwortlich für die Finanzplanung, Etablierung von Budgets und umfangreiche Investitionen im Namen ihrer Unternehmen oder Vorstände. In manchen Unternehmen sitzt oft ein Schatzmeister im Vorstand. Als Teil seiner Arbeit muss ein Schatzmeister zukünftige finanzielle Verschiebungen und Ereignisse vorhersagen und Verfahren und Richtlinien festlegen, die den größten Nutzen aus diesen Vorhersagen ziehen.

Auch die Treasurer sind weitgehend für das Risikomanagement verantwortlich. In einem Unternehmen sind alle mit Liquidität, Währungen, Zinssätzen, Krediten und Geschäften verbundenen Risiken je nach Größe und Umsatz des jeweiligen Unternehmens unterschiedlich stark ausgeprägt. Das Liquiditätsrisiko ist eines der größten Risiken, denen sich ein Corporate Treasurer stellen kann. In dieser Position befasst sich ein Individuum mit den übermäßigen Ausgaben eines Unternehmens, seiner Unfähigkeit, auf angemessene Finanzierung von externen Quellen wie Banken zuzugreifen, und seiner Unfähigkeit, einen Betrag von Einnahmen einzubringen, der die Verpflichtungen des Unternehmens nicht deckt. Ein Mangel an Liquidität hat vielen großen und kleinen Unternehmen ein Ende gesetzt.

Für den Schatzmeister eines Unternehmens, das sich intensiv mit dem Export von Waren befasst, kann während des Zeitraums, in dem eine Transaktion begonnen und abgeschlossen wird, ein Währungstransaktionsrisiko entstehen, und die Erlöse aus einer solchen Transaktion werden von einer Fremdwährung in die Landeswährung.

Eine andere Art von Währungsrisiko, die für Treasurer oft schwierig zu handhaben ist, ist eine günstige Währungsumrechnung. Wenn zum Beispiel zwei Unternehmen aus verschiedenen Ländern ähnliche Waren produzieren und verkaufen, ist der Wettbewerb zwischen den beiden hoch, da jeder versucht, den größten Gewinn zu erzielen und die meisten Verkäufe abzuschließen. Die Verkaufsergebnisse hängen vollständig davon ab, wie sich die jeweilige Landeswährung gegen die Währung des Landes, in das die Waren verkauft werden, bewegt.Treasurer sind oft an taktischen Plänen beteiligt, um den Wettbewerb hoch zu halten und höhere Gewinne zu erzielen, wie z. B. die Verlagerung von Produktionsstätten, um die Kostenbasis der Konkurrenzwährung zu erreichen. Dieser Schritt kann potenziell negative Auswirkungen auf ein Unternehmen haben und wird nach intensiver Recherche und Beratung mit dem Schatzmeister des Unternehmens durchgeführt.

Im Laufe der Operationen müssen sich die meisten Unternehmen Geld leihen. Fremdkapital zu variablen Zinssätzen zu bezahlen, kostet das Unternehmen weniger, wenn die Zinssätze auf den Markt fallen, sondern es kostet mehr, wenn die Kurse auf dem Markt nach oben tendieren. Die Nichtzahlung von Zinsen kann für ein Unternehmen zu einem Liquiditätsproblem werden und führt höchstwahrscheinlich zu Problemen bei der Beschaffung von Finanzmitteln in der Zukunft. Treasurer müssen diese Risiken verstehen und ein Unternehmen über die beste Vorgehensweise beraten.

Um potenziellen finanziellen Risiken zu begegnen, ist ein Schatzmeister für die Erstellung von vom Vorstand genehmigten Richtlinien verantwortlich, die diese Risiken verwalten. Diese Richtlinien definieren, welche Methoden vom Schatzmeister und anderen autorisierten Personen eingesetzt werden können, um potenzielle Risikoprobleme zu vermeiden oder zu beheben.

Bildung und Anforderungen

Ein Corporate Treasurer muss mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, typischerweise im Rechnungswesen und manchmal auch im Finanzwesen. Der Schwerpunkt liegt auf Buchhaltungskompetenz und Finanzmanagement. Die Treasurer müssen auch in der Risikoanalyse und -verwaltung versiert sein. Erlernen und Verstehen von Cashflow-Modellen und korrekter Dokumentation; und Berichterstattung über alle Finanzinformationen. Einige Unternehmen bevorzugen oder verlangen, dass jeder Bewerber für die Position des Schatzmeisters einen Certified Public Accountant (CPA) -Zertifikat besitzen, und viele Firmen werden einen Bewerber nicht in Betracht ziehen, wenn er nicht einen Master-Abschluss besitzt. Die Association for Financial Professionals gibt auch zertifizierte Treasury Professional-Zertifizierungen heraus und viele Einzelpersonen, die hoffen, als Corporate Treasurer eingestellt zu werden, erhalten diese Zertifizierung während der Mastery-Ausbildung. Bewerber für diese Position müssen auch umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet sammeln, die normalerweise in ähnlichen Positionen wie einem Corporate Treasurer oder in einer Position als Corporate Treasurer in einer kleineren Firma oder Organisation erworben werden.

Die Ausbildung hört nicht auf, wenn ein Bewerber eingestellt wird. Weiterbildung auf dem Weg wird als Teil der Position betrachtet. Alle Corporate Treasurer müssen über alle geltenden Änderungen von Vorschriften, Steuerkennzahlen und anderen Regeln und Verfahren für Finanzinstrumente auf dem Laufenden bleiben. Diese Weiterbildung ist für jeden Einzelnen, der als Schatzmeister einer Organisation fungiert, unerlässlich.

Fertigkeiten

Die erste und offensichtlichste Fertigkeit ist die Fähigkeit, effektiv und bequem mit Zahlen zu arbeiten. Aufmerksamkeit zum Detail und Zeitmanagement sind auch wesentliche Fähigkeiten. Personen, die sich für eine Position als Schatzmeister eignen, sind auch für die Führung und die Verantwortung für andere qualifiziert und können effektiv kommunizieren. Dies bedeutet, dass eine Person, die sich für diese Position bewirbt, gut mit anderen zusammenarbeiten und eine präzise und konstruktive Richtung geben kann.Der Umgang mit mehreren Aufgaben und vielen Personen an einem bestimmten Tag weist auch darauf hin, dass ein Individuum für eine Position geeignet ist, da ein Schatzmeister in der Lage sein muss, effektiv und zeitnah zu multitaskieren und mit erheblichen Belastungen und Fristen umzugehen.

Gehalt

Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Corporate Treasurers hängt von der Größe des Unternehmens und der Branche und dem Tätigkeitsgebiet des Unternehmens ab. Die Reichweite ist expansiv und aufgrund der großen Vielfalt und Kombination dieser Faktoren schwierig festzulegen. Nach Gehalt. com, das durchschnittliche Nationaleinkommen eines Corporate Treasurer, ab 2015, ist rund $ 150, 000. Für größere Unternehmen ist das durchschnittliche Jahresgehalt in der Regel immer sechs Zahlen und reicht in der Regel von rund 110.000 bis rund 180.000 $. Kleinere Unternehmen in der Regel bieten Treasurer wesentlich niedrigere Jahresgehälter in Bezug auf die Gesamteinnahmen, mit einem durchschnittlichen Einkommen von weniger als 100 000 $ pro Jahr. Wiederum hängen das Gehalt und alle Boni von der Größe und dem Umsatz des Unternehmens ab, das den Schatzmeister, die Region und den Staat, in dem das Unternehmen tätig ist, beschäftigt, und von der Branche, zu der das Unternehmen gehört.