Die Arbeitskräfte von zu Hause aus expandieren schnell, und immer mehr Menschen küssen den gefürchteten Weg zum Arbeitsplatz. Dank sich ständig weiterentwickelnder Technologien wie Skype, Facetime, gemeinsam genutzter Computerlaufwerke und Cloud Computing - ganz zu schweigen von guten alten Texten und E-Mails - ist es nicht mehr notwendig, physisch in einem Büro zu sein, um ein produktives Mitglied des Teams zu sein. In der Tat können viele Arten von Arbeit genauso effektiv - wenn nicht noch mehr - von einem Heimbüro aus erledigt werden. Die Telework Coalition drückt es so aus: "Arbeit ist etwas, das du tust, nicht irgendwo, wohin du gehst. "

Da es sich bei den Telearbeitern um Angestellte handelt, wäre es nicht so stark, wenn die Arbeitgeber nicht auch Vorteile von ihrer Seite des Schreibtisches erkennen würden. Unternehmen, die virtuelle Arbeitsplätze eingerichtet haben, schätzen die Kosteneinsparungen bei Büroeinrichtungen (Schätzung der Telework Coalition zufolge bis zu 10.000 US-Dollar pro Jahr und Mitarbeiter); höhere Mitarbeiterproduktivität; weniger verpasste Arbeitstage aufgrund von Krankheits- oder Pendelproblemen und einem viel größeren Pool an potenziellen Arbeitskräften. Und im Falle einer natürlichen oder künstlichen Katastrophe ist eine verteilte Belegschaft besser in der Lage, den Betrieb aufrechtzuerhalten, selbst wenn ein Teil der Gruppe offline geht. Tatsächlich ergab eine Umfrage der London Business School und von Deloitte, dass Unternehmensexperten davon ausgehen, dass bis 2020 die Hälfte der Belegschaft von zu Hause aus als virtuelle Arbeitskräfte arbeiten wird.

Wo die Jobs sind

Die gute Nachricht ist, dass Jobs am Arbeitsplatz nicht mehr auf Multi-Level-Marketing-Outfits wie Amway oder Avon beschränkt sind. Verbesserte Technologie und die Notwendigkeit, Kosten zu senken und / oder die Gemeinkosten niedrig zu halten, haben Unternehmen jeder Größe und in verschiedenen Bereichen dazu ermutigt, mehr Möglichkeiten für die Arbeit von zu Hause aus zu schaffen.

FlexJobs, eine Jobsuche-Website, die ihre Telearbeits- / Teilzeit- / Freelance-Angebote auf Legitimität überprüft, führt regelmäßig Umfragen durch, wo das Wachstum bei flexibler Arbeit liegt. Hier sind einige der Top-Felder, die in den letzten zwei Jahren identifiziert wurden.

Gesundheit und medizinische Dienstleistungen

Im Gesundheitsbereich gehören zu den führenden Unternehmen mit Arbeit am Arbeitsplatz die Gesundheitsriesen Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel und die UnitedHealth Group. Zu den Berufsbezeichnungen, die sie zu besetzen suchten, gehörten Computer- oder Telefongesellschaften wie Account Manager, Versicherungsmathematiker, Business-Intelligence-Manager, Fallmanager, Medizinautor, Patientenschulung oder Case Advocates, Sales-Integrity Director und Vertriebsmitarbeiter.

Bildung

Einige der überraschendsten Möglichkeiten, die FlexJobs bietet, sind Bereiche, in denen Sie normalerweise denken, dass persönliche Kontakte erforderlich sind - wie zum Beispiel Bildung.Das Wachstum von Online-Lernunternehmen wie InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan und Tutor. com hat zu mehr Auflistungen für freiberufliche und teilzeitliche Positionen wie Lehrplanverfasser, Elternmentor, SAT-Lehrer, Lehrer für Naturwissenschaften, Koordinator für studentische Dienste und Tutor geführt. Damit verbunden sind Möglichkeiten für diejenigen, die verschiedene Sprachen beherrschen. Unternehmen wie Appen, das die Kommunikation für internationale Kunden evaluiert und koordiniert, oder Asurion, das eine mehrsprachige Kundenbetreuung für Produktversicherungen von Elektronikunternehmen anbietet, benötigen offensichtlich Menschen als Dolmetscher und Übersetzer.

Regierung

Regierungsbehörden sind keine Institutionen, die Sie unmittelbar mit innovativen oder unkonventionellen Personalpolitiken assoziieren. Organisationen auf lokaler, bundesstaatlicher und nationaler Ebene übernehmen jedoch zunehmend flexible Arbeitsmöglichkeiten - FlexJobs-Einträge in diesen Sektoren sind zwischen 2015 und 2016 um 50% gewachsen. Insbesondere die Bundesregierung hat in den letzten Jahren eine Vorreiterrolle bei der Telearbeit übernommen. führt den Privatsektor tatsächlich an, indem er Telearbeitspolitiken annimmt und Angestellte ermutigt, von zu Hause aus zu arbeiten (tatsächlich macht fast jeder dritte Bundesangestellte irgendwann während des Jahres.) Bestimmte Agenturen schließen das Department of Agriculture, Department of the Interior ein. und das Department of Transportation. Die Berufsbezeichnung: Außenpolitik, Sicherheitsspezialist, Wirtschaftsassistent.

Tech & Engineering

Weniger überraschend zu den arbeitsfreundlichen Kategorien gehören Technologie, die für ihre fortschrittliche Herangehensweise an virtuelle Büros bekannt ist, und Engineering, das oft auf Projektbasis durchgeführt wird. Einige Arbeitgeber, wie IBM (siehe unten), First Data, Infor, Overland Solutions, Red Hat und SAP, bieten Stellenangebote im High-Tech-Vertrieb an (der Verkauf ist einer der ursprünglichen Flex-Time-Berufe). Andere Stellen, die Tech-Unternehmen zu besetzen suchen, umfassen Positionen wie Projektmanager, Einzelhandels-Lösungsarchitekt, Softwareentwickler, Power-Systems-Ingenieur oder technischer Verfasser.

Unternehmen, die von zu Hause aus arbeiten

Dutzende seriöser Unternehmen, selbst solche, die bei Fortune 500 gelistet sind, bieten eine breite Palette von Telearbeitsplätzen an, von Positionen, die höhere Abschlüsse und Erfahrungen erfordern bis hin zum Einstiegsniveau. Konzerte. Die folgenden 10 Unternehmen sind ein großartiger Ort, um bei der Suche nach einem Job zu Hause zu beginnen, die tatsächlich die Rechnungen bezahlt.

Amazon. com Inc.

Amazon. com Inc. (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 123. 17 + 0. 22% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) beschäftigt fast 250.000 Arbeiter auf der ganzen Welt, viele von sie melden sich von ihren Home Offices aus an. Nur etwa 10% von Amazon. com-Mitarbeiter arbeiten im Bundesstaat Washington, wo sich das Unternehmen befindet. Da die Mitarbeiter überall verteilt sind, müssen sich diejenigen, die nicht im Büro arbeiten, nicht ausgeschlossen fühlen. Arbeitsstellen bei Amazon. com führt den Gamut von Kundendienststellen aus, die 10 US-Dollar pro Stunde an globale Account-Manager-Jobs zahlen, die mehr als 100 000 US-Dollar pro Jahr ausgeben.

Dell Inc.

Dell hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas, und bietet Work-Home-Jobs sowie flexible Jobs an, die sowohl Bürozeiten als auch Remote-Arbeiten umfassen. Das Unternehmen ist bekannt für eine Reihe weiterer personalfreundlicher Vergünstigungen, wie zum Beispiel komprimierte Arbeitswochen. Dell hat in vielen Bereichen Stellenangebote für zu Hause, die unterschiedliche Ausbildung und Erfahrung erfordern, vom Außendienst über technischen Support bis hin zum Marketing-Management. Gehälter bei Dell reichen von $ 20, 000 bis $ 40, 000 für den Kundendienst, und $ 75, 000 bis $ 275, 000 für Marketing-Berater.

Humana Inc.

Krankenversicherung Humana (NYSE: HUM HUMHumana Inc256. 31 + 0. 72% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) beschäftigt 50.000 Personen vor Ort und von zu Hause aus arbeiten. Letztere tun alles vom Vertriebsmanagement, das große Fertigkeiten erfordert, aber keine harten und pädagogischen Anforderungen hat, bis zur Physiotherapie, die drei Jahre Post-College-Kurse erfordert. Das Mediangehalt des Unternehmens beträgt 67.000 $.

Aetna Inc.

Gesundheitsunternehmen Aetna Inc. (NYSE: AET AETAetna Inc176. 83-0. 07% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) ermöglicht es den Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten, nachdem sie ein Jahr lang im Unternehmen waren. Zu den Telearbeitsplätzen gehören Kundendienstmitarbeiter, Vorgesetzte und sogar Krankenschwestern an vorderster Front. Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, verfügen über umfassende Technologie, um sie an das Geschehen im Unternehmen anzuschließen und die Kommunikation mit Teamkollegen aufrechtzuerhalten. Das mittlere Gehalt des Unternehmens beträgt 80.000 $.

American Express Co.

American Express (NYSE: AXP AXPAmerican Express Co95. 37-0. 96% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 < ) bietet Vollzeit-, Teilzeit-, Zeitarbeits- und Vertragsarbeitsplätze. Die Positionen erstrecken sich über ein breites Spektrum und beinhalten Business Development Management, ein Job, der in der Regel einen MBA und / oder jahrelange Erfahrung erfordert, bis hin zu einem Teilzeitjob für virtuelle Kundenbetreuung, der 15 US-Dollar pro Stunde bezahlt. American Express fördert die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Das mittlere Gehalt bei American Express beträgt 90, 522 US-Dollar. Kaplan

Kaplan ist ein Nachhilfeunternehmen, das den Schülern hilft, sich auf standardisierte Tests vorzubereiten, die für die Aufnahme in ein College oder eine Graduiertenschule erforderlich sind. Seine beliebteste Telearbeitsstellung ist die eines Tutors. Der Job erfordert wenig bis gar keine Bürozeit, kann aber Reisen mit Studenten beinhalten. Tutoren in Kaplan machen 20 $ pro Stunde oder mehr und können von weniger als 10 Stunden pro Woche bis 40 Stunden pro Woche arbeiten, abhängig von der verfügbaren Zeit und der Nachfrage nach Dienstleistungen. Um als Kaplan-Tutor angestellt zu werden, muss ein Kandidat eine starke Leistung bei einem oder mehreren standardisierten Tests wie SAT oder GRE nachweisen.

Salesforce. com Inc.

Salesforce. com (NYSE: CRM

CRMSalesforce.com Inc102. 72 + 0. 29% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) wurde vom Magazin Fortune als eine der Top 100 Unternehmen benannt, für die von Forbes als eines der innovativsten Unternehmen der Welt. Viele der über 20.000 Teammitglieder arbeiten von zu Hause aus.Die Telearbeitsplätze des Unternehmens erfordern in der Regel mehrere Jahre Erfahrung. Ein Kandidat für den Einstiegskandidaten, der am besten von zu Hause aus für Salesforce arbeiten kann, besteht darin, eine Vertriebsstelle zu suchen, beispielsweise einen Außendienstmitarbeiter. Das Medianeinkommen des Unternehmens beträgt 111, 045 US-Dollar. Automatische Datenverarbeitung

Automatische Datenverarbeitung (NYSE: ADP

ADPAutomatische Datenverarbeitung Inc112. 75 + 1. 28% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) bietet Outsourcing- und Payroll-Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Das Unternehmen beschäftigt über 60 000 Mitarbeiter, von denen viele zumindest zeitweise von zu Hause aus arbeiten. Die meisten seiner Job-at-home-Stellen sind im Verkauf und im Kundenservice, was bedeutet, dass Einstiegskandidaten eine Chance haben, eingestellt zu werden. Andere sind in der Software- und Anwendungsentwicklung, die mehr bezahlen, aber spezielle Fähigkeiten erfordern. Das durchschnittliche Gehalt von ADP beträgt 88, 182 US-Dollar. IBM

Internationale Geschäftsmaschinen (NYSE: IBM

IBMInternational Business Machines Corp151. 35 + 0. 34% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) bietet Telearbeit sowohl in den USA als auch international an. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Freelancer ein, die von Chemikern bis hin zu Software-Entwicklern reichen, die vertraglich arbeiten und von der Stelle bezahlt werden. Viele dieser Arbeitnehmer haben auch die Flexibilität, zu Hause zu arbeiten. Ein Vorteil dieser freiberuflichen Tätigkeiten ist, dass viele von ihnen nur eine einzigartige Fertigkeit erfordern, anstatt einen bestimmten Abschluss oder einen bestimmten beruflichen Hintergrund. Das mittlere Gehalt bei IBM beträgt 84.972 $. Xerox Corp.

Xerox (NYSE: XRX

XRXXerox Corp28. 59-1. 69% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) hat Job-at-home-Stellenangebote und bietet eine flexible Zeitplanung für viele seiner Mitarbeiter vor Ort. Zu den verfügbaren Telearbeitsplätzen gehören Executive Recruiting, für die ein Bachelor-Abschluss und Verkaufserfahrung erforderlich sind. Teilzeit-Call-Center-Stellen, die keine Bildungs- oder Hintergrundanforderungen haben; und Projektmanagement, das acht Jahre Erfahrung voraussetzt. Das mittlere Gehalt bei Xerox liegt bei 75, 600 US-Dollar. Die wichtigsten Arten von Arbeitseinsätzen (Home-of-Home)

Nicht alle Arbeitszeit-Arbeitsplätze sind für Mitarbeiter des Unternehmens gedacht. Viele Leute arbeiten für Firmen als Freiberufler und entscheiden sich dafür, ein eigenes Unternehmen zu gründen - und, wie bereits mehrfach erwähnt, wenden sich Unternehmen zunehmend an diese unabhängigen Auftragnehmer, um eine Vielzahl von Positionen zu besetzen. Von zu Hause aus zu arbeiten, bietet auch die Gelegenheit für diejenigen, die die Zeit und organisatorischen Fähigkeiten haben, um zwei oder drei Jobs auf einmal zu verwalten. Es ist nicht ungewöhnlich für unternehmungslustige Typen, eine freiberufliche Arbeit von zu Hause aus Arbeitsgelegenheit in ein kleines Unternehmen zu verwandeln, auch in dem Umfang, andere zu beschäftigen.

Hier sind einige der häufigsten Hausaufgaben. Einige sind eher unerfahren, andere benötigen Ausbildung und Fachwissen.

Virtueller Assistent

Stellen Sie sich einen virtuellen Assistenten als externe Sekretärin vor. Ein traditioneller Sekretär bringt viele Kosten für ein Unternehmen mit sich, und wenn das Unternehmen klein ist, braucht es ohnehin keinen Vollzeit-Timer. Virtuelle Assistenten arbeiten von zu Hause aus und kommunizieren oft über Chat, Skype oder einen anderen Echtzeitdienst mit dem Chef.Sie können das meiste von dem tun, was ein traditioneller Verwaltungsassistent tut (denken Sie an E-Mails, Geschäftsdokumente erstellen, Kunden anrufen, Termine vereinbaren, Umgang mit sozialen Medien, Buchhaltung und Dateneingabe), aber zu geringeren Kosten. Key Talents für diese Art von Arbeit gehören gute Kommunikationsfähigkeiten und etwas Büro-und Computer-Erfahrung.
Übersetzer

Internationale Unternehmen benötigen ständig Übersetzer. Sie können Dateien und Dokumente übersetzen oder Konversationen und Telefonkonferenzen transkribieren und übersetzen. Leute, die ungewöhnliche Sprachen sprechen, sind sogar noch stärker gefragt, und diese Jobs sind reichlich vorhanden. Der Medianlohn liegt bei etwa 21 US-Dollar pro Stunde, wobei viel höhere Löhne von Großunternehmen bezahlt werden.
Call-Center- / Kundendienstmitarbeiter

Viele große und kleine Unternehmen lagern ihre Kundendienstleistungen an Agenten zu Hause aus - und da Kunden Probleme haben, mit Agenten zu kommunizieren, die Englisch als Zweitsprache sprechen, oder Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1995/01/28.html Eine wachsende Zahl von Firmen versucht, an den US - amerikanischen Ufern mehr Call - Center - Mitarbeiter zu finden. Die meisten Jobs beinhalten eingehende Anrufe, die Personen mit Bestellungen oder Kontoinformationen helfen, aber einige erfordern auch ausgehende Anrufe. Die meisten haben auch einen festen Arbeitszeitplan - obwohl die Bezahlung oft minutengenau erfolgt, während Sie telefonieren. Die typische Qualifikation, die für diese Art von Arbeit benötigt wird, ist gute Kommunikation und Fertigkeiten, und die meisten Arbeitgeber benötigen eine Hintergrundprüfung. Ein Auswuchs des traditionellen Kundendienstes ist der Chat-Agent, der Kundenfragen live über die Website des Unternehmens beantwortet.

Dateneingabe und -transkription

Obwohl es sich um zwei verschiedene Arten von Aufträgen handeln kann, erfordern Dateneingabe- und Transkriptionsaufträge normalerweise die gleichen Fähigkeiten und Qualifikationen. Bei der Dateneingabe werden Daten und Fakten in ein Softwareprogramm oder eine Tabellenkalkulation eingegeben. Dies kann die Eingabe von Abrechnungsdaten, Katalog- oder Inventarpositionen oder die Verwaltung eines Kundenbeziehungsmanagementsystems umfassen. Bei der Transkriptionsarbeit werden Dokumente aus Audiodateien erstellt. Dies wird normalerweise für Unternehmen durchgeführt, die eine Dokumentation von Besprechungen, Workshops, Telefonkonferenzen oder Podcasts benötigen. In den meisten Fällen stellt der Arbeitgeber das für die Arbeit erforderliche Software- und Content-Management-System bereit. Für beide Stellen suchen Arbeitgeber in der Regel nach detailorientierten Personen mit guten Schreibfähigkeiten.

Lehrer / Tutor

Mit dem Wachstum der Online-Bildung steigt die Nachfrage nach Online-Lehrern. Virtuelle Schulen tauchen überall auf und bieten Grund-, Hochschul- und Hochschulstudiengänge an, und ihre Lehrkräfte können in der Regel von überall aus arbeiten. Während viele Online-Lehrberufe Lehranmeldeinformationen erfordern, tun dies Arbeitsplätze für Online-Tutoren nicht (obwohl ein Bildungshintergrund oft gewünscht ist). Tutoren für fortgeschrittene Fächer, wie zB Infinitesimalrechnung und Physik, können einen höheren Stundensatz verdienen. Es gibt auch Möglichkeiten, standardisierte Tests zu Hause durchzuführen. Scoring-Jobs können mindestens einen Lehrauftrag oder einen Hochschulabschluss erfordern.

Vermeiden Sie die Betrügereien

Offensichtlich sind die Jobs bei der Arbeit zu Hause schon weit von diesen alten "Make Money Stuffing Envelopes" -Anzeigen entfernt. Dennoch gibt es laut einer Studie 57 Betrügereien für jeden legitimen Gig. von der Baustelle Rat Race Rebellion Wer sich seinen Lebensunterhalt verdienen will, ohne sein Zuhause zu verlassen, muss sehr vorsichtig sein.

Also mach deine Hausaufgaben bei einem potenziellen Arbeitgeber, der zu Hause arbeitet. kann keine Beweise dafür finden, dass es eine physische Adresse hat und ein Produkt oder eine Dienstleistung verkauft, dann ist es am besten, es zu vermeiden.Vergewissern Sie sich, dass Sie auch Kontaktinformationen erhalten und testen Sie es. Viele Trickbetrüger geben vor, für Unternehmen mit gutem Ruf zu arbeiten. entweder direkt oder als Subunternehmer.

Wie bei jeder Arbeit sollte es einen Antrag und wahrscheinlich ein Interview geben: Jeder, der rechtmäßig jemanden anstellt, möchte sich mit Bewerbern treffen oder zumindest mit ihm sprechen. sollte keine Auslagen für die Anstellung entstehen. Sie eine Gebühr im Voraus zahlen oder kaufen ein "Start-up-Kit" oder eine andere Art von erheblichem Barauslagen, dann ist es wahrscheinlich ein Betrug. Sie müssen jedoch wahrscheinlich in eine schnelle, stabile Internetverbindung investieren, wenn Sie noch keine haben, und ein hochwertiges Telefon-Headset.

Work-At-Home Life Lessons und Tipps

Obwohl die glitzernde und sehr ansprechende Idee, dein eigener Chef zu sein, eigene Stunden zu setzen und in den eigenen vier Wänden zu arbeiten, Vorteile hat - und definitiv Vorteile - Auch für den Selbstständigen und den Telearbeiter gibt es einige Nachteile.