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Für den Erfolg eines Unternehmens spielen mehrere Faktoren eine Rolle, die nicht in den Abschluss einbezogen sind. Organisationskultur, Managementphilosophie und Ethik in der Wirtschaft haben Einfluss darauf, wie gut ein Unternehmen langfristig arbeitet. Unabhängig von Größe, Branche oder Rentabilität einer Organisation ist die Geschäftsethik einer der wichtigsten Aspekte für langfristigen Erfolg.

Ethik in Führung

Das Managementteam gibt den Ton an, wie das gesamte Unternehmen tagtäglich arbeitet. Wenn die vorherrschende Managementphilosophie auf ethischen Praktiken und Verhaltensweisen basiert, können Führungskräfte innerhalb einer Organisation Mitarbeiter durch Vorbild leiten und sie bei Entscheidungen unterstützen, die nicht nur für sie als Individuen, sondern auch für die Organisation als Ganzes von Vorteil sind. Auf ethischen Grundsätzen aufzubauen, trägt dazu bei, lang anhaltende positive Effekte für ein Unternehmen zu schaffen, einschließlich der Fähigkeit, hochtalentierte Personen anzuwerben und zu halten und einen positiven Ruf innerhalb der Gemeinschaft aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Die ethische Führung eines Unternehmens von oben nach unten schafft eine stärkere Bindung zwischen den einzelnen Mitarbeitern des Managementteams und schafft so Stabilität im Unternehmen.

Mitarbeiterethik

Wenn das Management eine Organisation ethisch führt, folgen die Mitarbeiter diesen Schritten. Mitarbeiter treffen bessere Entscheidungen in kürzerer Zeit mit Geschäftsethik als Leitprinzip; dies steigert die Produktivität und die Moral der Mitarbeiter insgesamt. Wenn Mitarbeiter ihre Arbeit auf eine Weise erledigen, die auf Ehrlichkeit und Integrität basiert, profitiert die gesamte Organisation. Mitarbeiter, die für ein Unternehmen arbeiten, das in allen Unternehmensbereichen einen hohen Standard betriebswirtschaftlicher Ethik fordert, sind eher in der Lage, ihre Aufgaben auf einem höheren Niveau zu erfüllen, und neigen auch eher dazu, dieser Organisation treu zu bleiben.

Business Ethics Benefits

Die Bedeutung der Unternehmensethik reicht weit über die Loyalität und Moral der Mitarbeiter oder die Stärke einer Anleihe im Management Team hinaus. Wie bei allen Geschäftsinitiativen steht der ethische Betrieb eines Unternehmens kurz- und langfristig in direktem Zusammenhang mit der Rentabilität. Der Ruf eines Unternehmens aus der umliegenden Gemeinde, anderen Unternehmen und einzelnen Investoren ist von entscheidender Bedeutung für die Entscheidung, ob ein Unternehmen eine lohnende Investition ist. Wenn der Ruf eines Unternehmens aufgrund der Wahrnehmung, dass es nicht ethisch einwandfrei funktioniert, nicht perfekt ist, sind Anleger weniger geneigt, Aktien zu kaufen oder ihre Geschäftstätigkeit anderweitig zu unterstützen.

Unternehmen haben mehr und mehr einen Anreiz, ethisch zu sein, da der Bereich der sozial verantwortlichen und ethischen Investitionen ständig wächst. Die zunehmende Zahl von Investoren, die nach ethischen Unternehmen suchen, um in sie zu investieren, treibt mehr Unternehmen dazu, dieses Thema ernst zu nehmen.

Mit konsequentem ethischem Verhalten kommt ein zunehmend positives öffentliches Image zustande, und es gibt wenige andere Überlegungen, die für potenzielle Investoren und aktuelle Aktionäre wichtig sind. Um ein positives Image beizubehalten, müssen Unternehmen verpflichtet sein, auf einer ethischen Grundlage zu arbeiten, die sich auf die Behandlung von Mitarbeitern, die Umwelt und faire Marktpraktiken in Bezug auf Preis und Verbraucherbehandlung bezieht.

Lesen Sie diese Artikel, um zu verstehen, wie ethische Spiele wichtig wurden und wie sie sich in verschiedenen Branchen unterscheiden - Wie hat sich die Geschäftsethik im Laufe der Zeit entwickelt? und Wie unterscheidet sich Business Ethics von Branche zu Branche?