Frauen sollten sich durch Maßnahmen zur Gesundheit und Langlebigkeit weit mehr als Männer auf den Ruhestand freuen: Im Durchschnitt können amerikanische Frauen mit 81 Jahren leben, während der Durchschnitt für amerikanische Männer nur 76 beträgt. 4 Jahre. Das sind fast fünf Jahre Zeit, um sich zu entspannen, Enkelkinder zu genießen, zu reisen, Hobbies zu verfolgen und all die Dinge zu tun, die viele arbeitende Menschen bis zur Rente verschieben. Doch was ist, wenn Sie nicht genug Geld haben, um diese sogenannten goldenen Jahre zu genießen?

Unglücklicherweise erstreckt sich dieser Vorteil für die Langlebigkeit nicht auf die finanzielle Gesundheit. Laut einer aktuellen Studie des Nationalen Instituts für Altersvorsorge wächst die wirtschaftliche Ungleichheit zwischen Frauen und Männern nur mit zunehmendem Alter. Bis zum 65. Lebensjahr liegt die Einkommensspanne bei etwa 25%. Die Studie ergab eine alarmierendere Lücke: Im Alter von 80 Jahren haben Männer ein durchschnittlich 44% höheres Einkommen als ihre weiblichen Kollegen.

In der Tat bedeutet eine erhebliche wirtschaftliche Ungleichheit zwischen Frauen und Männern, dass Frauen während ihres Ruhestands eine um 80% höhere Wahrscheinlichkeit haben, Armut zu erleiden. Im Alter zwischen 75 und 79 Jahren ist der Rückgang bei den Frauen am schnellsten: In diesen Jahren fallen sie dreimal häufiger unter die Armutsgrenze als Männer. Lesen Sie weiter für mehr Einblick. (Zum diesbezüglichen Lesen siehe: Die Mythen und Realitäten von Frauen in der Finanzwelt. )

Hinter den Zahlen

Die NIRS-Projektionen verdienen eine genaue Analyse. Anstatt eine einzige Ursache zu finden, die einer so dramatischen ökonomischen Ungleichheit zugrunde liegt, kalkulieren Experten sie zu einem perfekten Sturm von Faktoren. Die erste ist eine bekannte Ungleichheit: Frauen verdienen weit weniger als Männer, Dollar pro Dollar, für vergleichbare Arbeit. Laut der American Association of University Women lag das geschlechtsspezifische Lohngefälle 2014 bei 21%, was bedeutet, dass Frauen durchschnittlich 79 Cent für jeden verdienten Dollar verdienten. Für Mütter und farbige Frauen war diese Lücke noch größer.

Die Altersvorsorge ist ein weiterer Grund für die Zunahme der weiblichen Armut nach der Pensionierung. In der NIRS-Studie wurde festgestellt, dass bei den beitragsorientierten Altersversorgungsplänen der mittlere Einsparwert bei den weiblichen Planinhabern um ein Drittel niedriger war als der Medianwert der Männer. Ein weiterer Trend ist die Langlebigkeit selbst: Weil Frauen dazu neigen, länger zu leben als Männer, sollten ihre Ersparnisse proportional größer sein.

Es gibt noch einen anderen Faktor, der die Altersvorsorge betrifft, der oft übersehen wird, aber Frauen mit einer viel höheren Inzidenz trifft als Männer: die Jahre, die von der bezahlten Erwerbsbevölkerung ausgehen, während sie Kinder erziehen und andere familiäre Verpflichtungen erfüllen. Diese Aktivitäten sind zwar zeitaufwendig, generieren jedoch normalerweise keine Einnahmen - und sind stellvertretend keine Arbeitssituationen, bei denen Altersrenten anfallen.

Berücksichtigt man, dass Frauen auf der ganzen Welt im Durchschnitt 4. 5 Stunden pro Tag unbezahlter Arbeit leisten (in den USA sind es vier Stunden), ist es sinnvoll, dass die Pensionskassen der Frauen durch die gesellschaftlichen Anforderungen negativ beeinflusst werden. die halten sie aus der bezahlten Belegschaft. Eine Studie der Society of Actuaries fand heraus, dass die lebenslangen Einkünfte für Pflegepersonen um mehr als 300.000 Dollar sinken könnten, was die Zeit darstellt, die für nicht kompensierte Arbeit aufgewendet wird. (Für weitere Informationen siehe: Die Mythen und Realitäten von Frauen in der Finanz und Wie Frauen Investoren Geld verdienen. )

Für eine bessere Zukunft arbeiten

Die geschlechtsspezifische Lücke im Lohngefälle hat sich seit den 1970er Jahren verbessert, bei der derzeitigen Veränderungsrate wird sie nicht länger als 100 Jahre geschlossen sein. Die Amerikanische Vereinigung der Universitätsfrauen berichtet, dass diese Lücke über das Bildungsniveau und die Berufe hinweg geht, so dass Frauen im Ruhestand, unabhängig von ihrem Hintergrund, die Konsequenzen ihrer verheerenden Auswirkungen haben.

Während Kampagnen zur Verringerung des Lohngefälles letztendlich erfolgreich sein können, werden Frauen, die in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand gehen werden, wahrscheinlich keine wirtschaftlichen Vorteile ernten. Durch die Teilnahme an einem Ruhestandskurs können Frauen proaktive Maßnahmen ergreifen, um ihre Rentenfonds zu schützen und zu maximieren. Das Fraueninstitut für einen sicheren Ruhestand ist eine solche Organisation, die finanzbezogene Bildungsprogramme anbietet. Frauen sollten auch dafür sorgen, dass sie sich für das Gehalt einsetzen, das sie verdienen: Eine Gehaltserhöhung ist vielleicht der einfachste Weg, um das Lohngefälle zu verringern.

The Bottom Line

Wenn die Ruhestandsituation für Frauen geradezu trostlos erscheint, dann sollten Sie überlegen, ob Frauen Verhalten und psychologische Merkmale haben, die sich im Ruhestand als nützlich erweisen könnten. Einer dieser Vorteile ist nach jüngsten Fokusgruppenstudien, die von der Society of Actuaries durchgeführt wurden, dass Frauen eher als Männer für ihren Ruhestand planen, anstatt einfach nur darauf zu warten, dass potenzielle Probleme auftreten. (Weitere Informationen finden Sie unter: Was Frauen von einem Finanzberater wünschen. )