Viele Menschen ziehen es vor, den Ruhestand in diesen Tagen zu verschieben und aus vielen verschiedenen Gründen. Während es wahr ist, dass einige den Ruhestand aus der Not heraus verschieben, gibt es auch eine wachsende Gruppe von Leuten, die den Ruhestand hinauszögern, um die vielen finanziellen Vorteile zu nutzen, die mit längerer Arbeit verbunden sind.

Hier sind drei Gründe, warum längeres Arbeiten und späteres Ausscheiden die richtige Wahl für Sie sein könnte. (Weitere Informationen finden Sie unter: Arbeitet länger ein lebensfähiger Ruhestandsplan? )

1. Ihr Geld kann wachsen

Wenn Sie länger arbeiten, geben Sie Ihren Investitionen mehr Zeit, um Zinseszins zu nutzen und in höhere Salden von Altersguthaben umzuwandeln. In der realen Welt kann dies zu einer erheblichen Erhöhung Ihrer Rentenfonds führen.

Zum Beispiel, wenn Sie im Alter von 60 $ 250, 000 in Ihrem Ruhestand Konto haben und Sie sich entscheiden, weiter zu arbeiten, so dass Sie 401 (k) Geld blühen lassen können, ohne Abhebungen zu machen, eine 7% Rendite verdoppelt fast Ihre Investition. Das lässt Sie im Alter von 70 Jahren einen Saldo von $ 491, 788 - auch wenn Sie während dieser zehn Jahre keine Beiträge leisten.

Wenn Sie länger arbeiten und Ihr Altersguthaben erhöhen, können Sie sich finanziell abgesichertere Ruhestandsjahre sichern, wenn Sie sich entscheiden, in Rente zu gehen.

2. Freies Geld, kostenloses Geld!

Wenn Sie sich dafür entscheiden, länger zu arbeiten und später in Rente zu gehen, können Sie das 401 (k) Match-Programm Ihres Arbeitgebers länger nutzen und im Wesentlichen kostenlos Geld für Ihr Notgroschen erhalten. (Mehr dazu unter: Kann mein 401 (k) beschlagnahmt oder gariert werden? )

Es ist eine ziemlich bekannte Regel, dass die IRS Rentner benötigt, um die erforderlichen Mindestverteilungen (RMDs) von ihren 401 (k) Konten im Alter von 70 Jahren zu nehmen. 5. Was viele Leute nicht wissen, Es gibt jedoch ein Schlupfloch in diesem Gesetz, das die obligatorische Verteilungsregel abschafft, wenn eine Person über 70 Jahre alt ist. 5 und arbeitet immer noch für den Arbeitgeber, der das 401 (k) -Konto führt. Dies bedeutet, dass diejenigen, die sich dafür entscheiden, über das Alter von 70 Jahren hinaus zu arbeiten. 5 können weiterhin Arbeitgeber-Match-Programme nutzen und die RMDs vermeiden - wenn sie noch bei der gleichen Firma sind.

Haben 401 (k) s von anderen Arbeitgebern, die noch unter die RMD-Regeln fallen? Keine Bange. Häufig erlaubt der IRS 401 (k) Konten von früheren Arbeitgebern, in den Plan Ihres aktuellen Arbeitgebers übernommen zu werden, wodurch diese älteren Konten wieder unter die No RMD Rule fallen. Das ist ein weiterer kluger Grund, weiter in Ihre 70er Jahre zu arbeiten, wenn Sie es wünschen.

3. Höhere Auszahlung der Sozialversicherung

Ein weiterer Grund für eine längere Erwerbstätigkeit ist die Ausnutzung einer höheren Sozialleistungsauszahlung. Durch die Entscheidung, bis zum 65. oder 67. Lebensjahr zu arbeiten, anstatt bei dem empfohlenen Mindestalter in den Ruhestand zu treten, können Rentner mit einem Anstieg der Sozialversicherung um mindestens 8% und in einigen Fällen bis zu 32% pro Jahr rechnen.Die Sozialversicherungs-Website der Bundesregierung kann Ihnen genaue Zahlen über den Betrag in Dollar geben, den Ihr monatliches Sozialhilfeangebot erhöht, je nachdem, wie lange Sie Ihre Pensionierung hinausschieben.

Es ist wichtig festzuhalten, dass Rentner, die 70 Jahre alt werden, den maximalen Auszahlungsbetrag für die Sozialversicherung erreicht haben und dann, wenn sie die Sozialversicherung aufschieben, ihre monatliche Auszahlungsrate nicht steigt, wenn sie älter werden.

The Bottom Line

Es gibt viele Gründe, warum ältere Leute in ihren 70ern arbeiten wollen, anstatt ihre funktionierenden Hüte aufzuhängen, wenn sie in ihren 60ern sind. Es ist immer ratsam, einen vertrauenswürdigen Finanzberater zu kontaktieren, um zu sehen, ob Sie länger arbeiten. (Für mehr, siehe: Verzögert die soziale Sicherheit bis 70 eine gute Idee? )