Inhaltsverzeichnis:
- 1. Betterment
- Der 2005 eingeführte Capital One ShareBuilder 401 (k) wurde geschaffen, um kleinen und mittleren Unternehmen die Teilnahme an der 401 (k) -Landschaft zu erleichtern. Mithilfe eines kostengünstigen Online-Index-basierten Ansatzes stützt sich ShareBuilder auch auf lizenzierte 401 (k) -Berater und Kundendienstmitarbeiter, um Eigentümer und Mitarbeiter bei der Zusammenstellung ihrer Portfolios zu unterstützen.
- Der Charles Schwab Index Advantage 401 (k) -Plan ist eine reine ETF-Plattform, die im Jahr 2014 aufgelegt wurde. Zusammen mit dem im Jahr 2012 gestarteten Indexfonds-Fonds verfügt die kombinierte Indexplattform nach Angaben des Unternehmens über 10 Milliarden US-Dollar. .. Beachten Sie, dass Schwab keine ETF-Anlagen gegen Anlagen in Investmentfonds aufgliedert.
- Die Granite Retirement Services, LLC bietet das, was sie als "ETF 401 (k) Solution bezeichnet."Für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert, bietet der 401 (k) -Plan von Granite eine personalisierte Anlageerziehung und nutzt ETFs als primäre Anlagemöglichkeit.
- Die Anzahl der Unternehmen, die reine ETF-only 401 (k) -Pläne anbieten, ist begrenzt - zumindest für den Moment. Einige Unternehmen, wie Fidelity, haben angegeben, dass Index-Investmentfonds ETFs vorzuziehen sind, während andere, wie zum Beispiel TD Ameritrade, ETFs als Option anbieten.
ETFs oder börsengehandelte Fonds sind zu beliebten Investmentvehikeln geworden. Es ist kein Wunder, dass sie ihren Weg in 401 (k) Pläne gefunden haben - vor allem angesichts der Kosteneinsparungen und Transparenz, die sie bieten.
Ob ein ETF-only 401 (k) Pensionsplan für Sie und Ihre Mitarbeiter sinnvoll ist, wird von Ihrer Seite recherchiert. (Für einen Anfang, sehen Sie Sind ETFs eine gute Passform für 401 (k) Pläne?) In der Zwischenzeit sind hier vier Unternehmen, die diese Pläne anbieten, zusammen mit einer kurzen Beschreibung dessen, was sie bieten.
1. Betterment
Ab Anfang 2016 plant der Robo-Berater Betterment, seinen Arbeitgebern einen 401 (k) -Online-ETF-Plan anzubieten, der börsen- und börsengehandelte Fonds von Vanguard, iShares, Charles Schwab und anderen anbietet.
Die maßgeschneiderte Portfolioberatung von Betterment wird Teil des Pakets für die teilnehmenden Mitarbeiter sein. Bei der Beantwortung von Fragen zu Alter, Gehalt, Nettovermögen und langfristigen Zielen erhalten die Teilnehmer individuell zugeschnittene Anlagerichtlinien.
Das Unternehmen geht davon aus, dass die jährlichen Gebühren (einschließlich ETF-Ausgaben) unter 0,7% liegen und Unternehmen mit einem Altersguthaben von weniger als 1 Million USD eine einmalige Gebühr von 1 500 USD zahlen. 2. Capital One
Der 2005 eingeführte Capital One ShareBuilder 401 (k) wurde geschaffen, um kleinen und mittleren Unternehmen die Teilnahme an der 401 (k) -Landschaft zu erleichtern. Mithilfe eines kostengünstigen Online-Index-basierten Ansatzes stützt sich ShareBuilder auch auf lizenzierte 401 (k) -Berater und Kundendienstmitarbeiter, um Eigentümer und Mitarbeiter bei der Zusammenstellung ihrer Portfolios zu unterstützen.
Capital One ShareBuilder bietet fünf Modellportfolios - stabil, konservativ, ausbalanciert, moderat und aggressiv - mit jeweils verschiedenen ETFs von iShares, Vanguard und SPDRs.
3. Charles Schwab
Der Charles Schwab Index Advantage 401 (k) -Plan ist eine reine ETF-Plattform, die im Jahr 2014 aufgelegt wurde. Zusammen mit dem im Jahr 2012 gestarteten Indexfonds-Fonds verfügt die kombinierte Indexplattform nach Angaben des Unternehmens über 10 Milliarden US-Dollar. .. Beachten Sie, dass Schwab keine ETF-Anlagen gegen Anlagen in Investmentfonds aufgliedert.
Management für beide Seiten wird von Morningstar Inc. und GuidedChoice Inc. bereitgestellt.
Der Plan von Schwab umfasst ungefähr 80 ETFs, die ungefähr 25 Anlagekategorien abdecken. Zu den Unternehmen gehören Charles Schwab Investment Management, ETF Securities, First Trust, Guggenheim Investments, Invesco PowerShares, iShares ETFs, Pimco, State Street Global Advisors, Van Eck Global, Vanguard und United States Commodity Funds.
4. Granite Retirement Services
Die Granite Retirement Services, LLC bietet das, was sie als "ETF 401 (k) Solution bezeichnet."Für kleine und mittelständische Unternehmen konzipiert, bietet der 401 (k) -Plan von Granite eine personalisierte Anlageerziehung und nutzt ETFs als primäre Anlagemöglichkeit.
Fonds werden von Vanguard, Lazard und Wilmington Trust Company verwaltet. Sponsoren können auch einzelne ETF-Sammelstiftungen auswählen. Transparenz ist von größter Bedeutung, wobei alle Kosten und Gebühren im Voraus offengelegt werden. Aufzeichnungen und Verwaltungsdienste werden als Teil des Plans bereitgestellt.
The Bottom Line
Die Anzahl der Unternehmen, die reine ETF-only 401 (k) -Pläne anbieten, ist begrenzt - zumindest für den Moment. Einige Unternehmen, wie Fidelity, haben angegeben, dass Index-Investmentfonds ETFs vorzuziehen sind, während andere, wie zum Beispiel TD Ameritrade, ETFs als Option anbieten.
Es gibt zahlreiche Argumente auf beiden Seiten, aber der Konsens scheint darauf hinzudeuten, dass kleinere Unternehmen mehr Nutzen aus einem nur 401 (k) umfassenden ETF-Plan ziehen. Der Grund? Ihre Unfähigkeit, die institutionellen Preise für konkurrierende Indexfonds zu nutzen.
Wenn Sie einen ETF-only 401 (k) -Plan für Ihr Unternehmen in Betracht ziehen, ist es wichtig, alle Details zu erfahren, bevor Sie einen Plan initiieren. Informieren Sie sich über verfügbare ETF-Fonds, Kosten und andere Faktoren sowie darüber, wie sich diese bei einem Wachstum Ihres Unternehmens ändern können.
Weitere Informationen finden Sie
Die besten ETFs für Ihre 401k .
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Sind, kann die Antwort in Aktiensplits gefunden werden - oder eher, ein Mangel davon. Die große Mehrheit der börsennotierten Unternehmen entscheidet sich für Aktiensplits, erhöht die Anzahl der ausgegebenen Aktien um einen bestimmten Faktor (z. B. um den Faktor 2 im 2: 1-Verhältnis) und senkt den Aktienkurs um denselben Faktor. Auf diese Weise kann ein Unternehmen den Börsenkurs seiner Aktien in einem angemessenen Preisbereich halten.