Seattle war die erste große US-Stadt, die einen Anstieg des Mindestlohns gesetzlich festlegte und damit einen politischen Kampf auslöste, der hauptsächlich in einer theoretischen Arena geführt worden war. Befürworter einer Erhöhung des Mindestlohns bestehen darauf, dass es ein fairer und humaner Weg ist, Familien aus der Armut zu befreien, während Gegner vor ihren negativen Auswirkungen auf die Unternehmen und das Beschäftigungswachstum warnen. Eine von der Universität Washington durchgeführte Studie zeigt, dass der Anstieg seit April 2016 nur geringfügige Auswirkungen auf diese Probleme hatte.

Die erste Phase der Studie

Die Seattle Minimum Wage Study, die von Seattle beauftragt wurde, um die Auswirkungen der Mindestlohnverordnung auf den Arbeitsmarkt zu ermitteln, leitete ihren ersten Bericht mit zwei wichtigen Vorbehalten ein. Erstens sammelte die Studie Daten über die ersten neun Monate der Aktivität, was nicht genug Zeit ist, um endgültige Schlussfolgerungen zu ziehen. Zweitens ist es aufgrund des kurzen Zeitrahmens zu schwierig zu erkennen, wie viele andere Faktoren die Ergebnisse beeinflusst haben könnten, wie beispielsweise das starke Wirtschaftswachstum der Stadt zu dieser Zeit. Von Mitte 2014 bis Ende 2015 verzeichnete die Wirtschaft der Region Seattle eine dreimal schnellere Beschäftigungszunahme als der nationale Durchschnitt.

Wie die Lohnverordnung funktioniert

Das Gesetz, das 2014 verabschiedet wurde, trat im April 2015 in Kraft, als die erste von mehreren Erhöhungen auf dem Siebenjahresweg auf 15 Dollar pro Stunde wurde. Wirksam. Die erste Erhöhung nahm den Mindeststundenlohn von 9 Dollar. 47 bis 11 $ für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. Für kleinere Unternehmen stiegen die Löhne auf 10 Dollar pro Stunde, mit einem weiteren Anstieg auf 10 Dollar. 50 zu Beginn des Jahres 2016. Angestellte kleiner Unternehmen, die keine Krankenversicherungsleistungen erhalten, haben ihre Löhne auf 12 USD pro Stunde erhöht.

Auswirkungen auf das Einkommen

Der offensichtliche Effekt der Lohnerhöhung war ein Anstieg der durchschnittlichen Verdienste von Niedriglohnempfängern, der auf 11 $ stieg. 14 eine Stunde, oben von $ 9. 96 als die Verordnung verabschiedet wurde. Die Studie schrieb jedoch einen Teil des Anstiegs der starken Wirtschaft zu, wobei das neue Lohngesetz 73 Cents zum Anstieg beitrug. Auch die Gesamtverdienste stiegen geringfügig, wurden jedoch durch geringfügige Kürzungen bei Beschäftigung und geleisteten Arbeitsstunden ausgeglichen. Arbeiter verdienten ungefähr 13 Dollar pro Woche an Einkommen, aber nur 25 Prozent des Gewinns wurden der Lohnsteigerung zugeschrieben. Die Arbeitszeit von Niedriglohnarbeitern in Seattle nahm um 19 Minuten pro Woche ab.

Auswirkungen auf das Beschäftigungswachstum

Während des Zeitraums, in dem die Studie durchgeführt wurde, verzeichnete die Region Seattle ein sehr starkes Beschäftigungswachstum, obwohl Niedriglohnbeschäftigte in der Stadt weniger Zugang zu Arbeitsplätzen hatten als in der Großregion. Die Studie ergab, dass die Lohnanhebung die Beschäftigungschancen von Niedriglohnbeschäftigten um bis zu 1 Prozentpunkt verringert haben könnte.Während das Wachstum der Niedriglohnbeschäftigung in den umliegenden Gebieten sogar um 4% zunahm, wuchs es in Seattle nur um 2,6%.

Auswirkungen auf das Geschäft

In den neun Monaten nach dem Inkrafttreten der Lohnerhöhung zeigte das Geschäftswachstum keine Anzeichen einer Veränderung. Bei den Geschäftsschließungen ergab sich eine Nettozunahme von 0, 07%, die durch einen starken Anstieg der Geschäftseröffnungen aufgrund einer starken Wirtschaft ausgeglichen wurde. Die Studie ergab, dass mehr Schließungen bei arbeitsintensiven Unternehmen stattfanden und dass in kapitalintensiven Unternehmen mehr Eröffnungen auftraten. Die größten Zuwächse verzeichneten die Kettengeschäfte.

Einfluss auf die Preise

Im Rahmen der Studie wurden die Arbeitgeber in Seattle im Jahr 2015 befragt und nach ihrer Erwartung gefragt, die Preise anzuheben, um die Lohnanhebung auszugleichen. Zu diesem Zeitpunkt gaben 62% an, dass sie eine Preiserhöhung erwarteten. In den Branchen, in denen die meisten Analysten von den Lohnerhöhungen am stärksten betroffen sein werden - Einzelhandel und Restaurants -, fand eine Analyse wenig oder keine Anzeichen für Preiserhöhungen in Lebensmittelgeschäften, Einzelhandelsgeschäften oder Restaurants in Seattle.

Zu ​​bald für Schlussfolgerungen

Obwohl die Lohnsteigerung ihr Ziel, die Löhne zu erhöhen, erreicht hat, waren ihre kurzfristigen Auswirkungen unbedeutend, zum Teil durch das starke Wirtschaftswachstum in Seattle beeinträchtigt. Die Studie warnte auch davor, dass die volle 15 $ pro Stunde Lohnerhöhung in den nächsten sieben Jahren stufenweise eingeführt wird, dass die Wirtschaft nicht so gut abschneidet und dass signifikante Effekte von höheren Einkommen erst auf längere Sicht entstehen würden. Die Auswirkungen dürften sich verstärken, wenn der Mindeststundenlohn auf 13 $ und mehr steigt.