Es gibt mehrere wichtige Unterschiede zwischen der Investition von Männern und Frauen, so ein neues Weißbuch, das von der Spectrem Group veröffentlicht wurde: High Net Worth Men vs. Women . Dieser Aufsatz untersucht die verschiedenen Ansätze, die jedes Geschlecht beim Umgang mit Geld und Investitionen verfolgt.

Das Papier basiert auf Daten, die von 1, 875 Männern mit hohem Reinvermögen und 1 277 Frauen mit hohem Reinvermögen in den USA ausgewählt wurden, und es wurden vier Hauptunterschiede zwischen Männern und Frauen aufgedeckt, die mit ihren Vermögenswerten umgingen. Lesen Sie weiter, wie sie sich unterscheiden - die Erkenntnisse können Aufschluss darüber geben, wie Finanzberater ihre Dienste auf ein Geschlecht gegen ein anderes ausrichten können. (Weitere Informationen finden Sie unter: Warum Frauen mehr Aufmerksamkeit von Beratern benötigen. )

1. Frauen sind eher konservativ. Während beide Geschlechter angaben, dass sie ihr kurzfristiges Geld in den kommenden Jahren auf Aktien oder Aktienfonds konzentrieren würden, konzentrierten sich Männer stärker darauf als Frauen. Fast die Hälfte aller befragten Männer sagte, dass sie sich im kommenden Jahr auf Aktien konzentrieren würden, während nur etwa ein Drittel der befragten Frauen dies wünschten. Die Frauen sagten, dass sie eher geneigt sind, sich auf Giro- oder Sparkonten zu stützen (56% der Frauen im Vergleich zu 52% der Männer).
2. Frauen sind viel seltener selbstbestimmte Investoren. Die Studie zeigte eine erhebliche Kluft zwischen Männern und Frauen, wenn es um den Umgang mit ihren eigenen Investitionen geht. Nur 31% der Frauen gaben an, dass sie ihre Investition investieren wollten, verglichen mit 39% der Männer. Es gab einen noch größeren Unterschied zwischen Männern und Frauen, wenn es darum ging, Freude und Befriedigung bei der Investition ihres Geldes zu haben. Fast die Hälfte aller Männer gab an, dass sie gerne investieren, verglichen mit weniger als einem Drittel der Frauen. Und wenn es um das Eingehen von Risiken geht, sagen nur 30% der Frauen, dass sie bereit sind, ein höheres Risiko einzugehen, um eine höhere Rendite zu erzielen, während 44% der Männer das tun würden. Und 55% der befragten Frauen antworteten, dass sie gerne eine garantierte Rendite für ihre Investitionen hätten, verglichen mit 46% der Männer. (Zum diesbezüglichen Lesen siehe: Wie Frauen mit besonderen Herausforderungen im Ruhestand konfrontiert sind und Finanzielle Beratung für Frauen jeden Alters. )
3. Männer suchen weniger häufig professionelle Ratschläge. Das Papier von Spectrem weist darauf hin, dass Frauen 3% häufiger als Männer einen Rat für spezielle Bedürfnisse sowie regelmäßige Konsultationen suchen. Und 2% mehr (15-13%) der Frauen gaben an, völlig von ihren Beratern abhängig zu sein. Frauen haben auch mehr als doppelt so häufig einen Buchhalter als ihren primären Finanzberater als Männer. Die Studie zeigte, dass Full-Service-Broker die häufigste Art von Angestellten waren, gefolgt von unabhängigen Finanzberatern.Andere Arten von Fachleuten sind Banker, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Vermögensverwalter. Aber fast 40% der Männer berichteten, dass sie keine Berater verwenden, während etwas mehr als ein Fünftel der Frauen in diese Kategorie fielen.
4. Wahrnehmungen und Leistung. Die Art und Weise, wie Frauen ihr eigenes finanzielles Wissen wahrnehmen, unterscheidet sich wesentlich von dem der Männer. Mehr als doppelt so viele Frauen berichteten von mangelnden finanziellen Kenntnissen als Männer. Nur 2% der Frauen gaben jedoch an, mit ihrem Berater insgesamt zufrieden zu sein. Aber 74% der Frauen gaben an, zufrieden mit der Leistung ihrer Berater zu sein, basierend auf den Antworten der Berater auf ihre Anfragen und ihrem Wissen und ihrer Leistung gegenüber 66% der Männer.

Das Fazit

Wenn es um Investitionen und Geld geht, tendieren Männer dazu, einen praxisorientierteren Ansatz zu verfolgen und sind eher auf sich selbst angewiesen, um ihre Arbeit zu erledigen. Frauen verlassen sich mehr auf Berater und professionelle Hilfe für ihre Bedürfnisse und sind risikoscheuer als ihre männlichen Kollegen. Berater, die mit vermögenden Kunden arbeiten, müssen ihre Dienstleistungen entsprechend anpassen, um stärkere Beziehungen aufzubauen und eine größere Kundenbindung zu fördern. (Zum diesbezüglichen Lesen siehe: Die Kreditschlacht der Geschlechter: Game On! )