Die 6 größten Fortune 500 Arbeitgeber

Die größten Unternehmen der Welt laut Fortune Magazin (Kann 2024)

Die größten Unternehmen der Welt laut Fortune Magazin (Kann 2024)
Die 6 größten Fortune 500 Arbeitgeber

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Jedes Jahr veröffentlicht das Magazin Fortune eine Liste der Unternehmen mit dem höchsten Umsatz in Amerika. Diese Unternehmen sind bekannte Namen und wurden in diesem Jahr von multinationalen Konzernen wie Wal-Mart Stores, Inc. (WMT WMTWal-Mart Stores Inc.88. 95 + 0. 28% gegründet mit Highstock 4. 2. 6 >), Exxon Mobil Corporation (XOM XOMExxon Mobil Corp83. 58-0. 20% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ), Chevron Corporation (CVX CVXChevron Corporation117. 24 + 0 17% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) und Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0. 32% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ). Von diesen Fortune-500-Unternehmen unterscheiden sich diejenigen mit der höheren Anzahl von Beschäftigten in Bezug auf den Umsatz größtenteils sehr von den Top-Unternehmen. Es überrascht nicht, dass im Jahr 2015 fünf der sechs größten Fortune-500-Unternehmen Einzelhändler sind.

Wal-Mart

Wal-Mart ist praktisch gleichbedeutend mit dem Begriff "größte Firma". "Der Einzelhändler ist nicht nur der Arbeitgeber Nummer eins auf der Fortune-500-Liste, sondern auch der Arbeitgeber Nummer drei

der Welt . Die nächsten zwei größten Arbeitgeber weltweit sind die amerikanischen und chinesischen Streitkräfte. Jeden Tag wachen 1. 4 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten auf und ziehen sich einen blauen Kittel an, bevor sie zur Arbeit bei Wal-Mart gehen. Mit so vielen Leuten im ganzen Land, die von der Firma angestellt werden, könnte ihr jüngstes Versprechen, die Mindestlöhne auf 9 $ pro Stunde in diesem Jahr und auf 10 $ pro Stunde bis nächsten Februar zu erhöhen, enorme Auswirkungen auf die amerikanische Wirtschaft haben. (Siehe auch

Target vs. Walmart: Wer gewinnt den Big Box War? )

McDonalds Corporation

Trailing weit hinter Wal-Mart, McDonalds (MCD

MCDMcDonalds Corp170. 77 + 0. 41% Created with Highstock 4. 2. 6 ist der zweitgrößte Arbeitgeber auf der Fortune-500-Liste und der weltweit größte Arbeitgeber mit 420.000 Beschäftigten. Dort arbeiten viele amerikanische Highschool-Studenten, deren Positionen abfällig als "McJobs" bezeichnet werden. "Die Gehälter sind niedrig (in der Regel Mindestlohn), aber die Flexibilität des Zeitplans ist groß. Die meisten Einrichtungen sind 24 Stunden geöffnet und ermöglichen es den Studierenden, ohne Zeitkonflikte zu arbeiten und zu lernen.

Da es sich bei McDonald's um einen Franchise-Betrieb handelt, wird jede Niederlassung etwas anders verwaltet als die nächste. Vorbehaltlich des Ermessens des Franchisenehmers bietet McDonald's seinen Mitarbeitern Gesundheitsleistungen, kostenlose Uniformen, vergünstigte Mahlzeiten, bezahlte Urlaubszeiten und pädagogische Unterstützung an.

International Business Machines Corporation

IBM (IBM

IBM International Business Machines Corp151. 35 + 0, 34% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) war die Computerfirma, bevor die meisten Leute überhaupt wussten, welche Computer waren. Zu seinen Erfindungen seit seiner Gründung 1911 gehören Sabre, der PC, Magnetstreifentechnologie, UPC-Codes und Laserdrucker.Die wohl bekannteste Erfindung der letzten Zeit ist IBMs Watson, ein Computer mit künstlicher Intelligenz. Bei IBM zu arbeiten heißt, für ein angesehenes Unternehmen zu arbeiten, das viele Netzwerk- und Wachstumsmöglichkeiten bietet. Das Unternehmen ist mit 412.000 Mitarbeitern der drittgrößte Arbeitgeber in der Fortune-500-Liste und hat sich in den letzten zwanzig Jahren vom Hardware-Unternehmen entfernt. Jetzt macht es größtenteils Geld, indem es Geschäftsdienstleistungen erbringt und Patente hält.

Kroger

Cincinnati Kroger (KR

KRKroger Co21. 31-0. 09% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) ist der viertgrößte Arbeitgeber auf der Fortune-500-Liste mit 400 000 Personen auf seiner Gehaltsliste. Der Lebensmittelkonzern war 2011 nach Umsatz der fünftgrößte Einzelhändler der Welt. Krogers größte Konkurrenten im Lebensmittelgeschäft sowie bei der Personalsuche sind Costco (COST

COSTCostco Wholesale Corp166. 28 + 0 75% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) und Wal-Mart. Kroger's bietet medizinische, visuelle und zahnmedizinische Vorteile; 401 (k) Programme; Aktienkaufprogramme; Versicherungen und Filialrabatte, um Mitarbeiter anzuziehen. Home Depot, Inc.

Home Depot (HD

HDDie Home Depot Inc163. 66-0. 34% Erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) ist der Ort zu gehen, wenn Sie suchen nach Gartenbedarf, Baumaterialien oder Wohnkultur. Das Unternehmen öffnete seine Pforten im Jahr 1978 und hat sich immens vergrößert, um mit 371 000 Arbeitnehmern der fünftgrößte Arbeitgeber auf der Fortune-500-Liste zu werden. Home Depot war kürzlich in den Nachrichten aufgrund einer Datenverletzung, die 56 Millionen Kreditkarten betrifft. Der Bruch scheint nicht alle Käufer abgeschreckt zu haben - das Unternehmen hat derzeit den 33. höchsten Umsatz in Amerika.

Target Corporation

Ziel auf der Basis von Minneapolis (TGT

TGT Target Corp.57, 89-2, 36% , erstellt mit Highstock 4. 2. 6 ) ist ein jahrhundertealter allgemeiner Einzelhändler. Kürzlich machte es Schlagzeilen für abruptes Schließen aller seiner kanadischen Läden, seine Belegschaft von 366.000 Beschäftigten auf 347.000 zu reduzieren. Die Abnahme hat die Position von Target auf der Liste der größten Arbeitgeber von Fortune nicht geändert; es zählt immer noch als Nummer sechs Arbeitgeber in Amerika. Wie Home Depot litt Target unter einer Datenverletzung, die seinen Aktienkurs im Jahr 2014 stark beeinflusste. In der Zwischenzeit erholte sich die Aktie jedoch (was teilweise auch auf den Ausstieg des Einzelhändlers aus Kanada zurückzuführen ist) und handelt nun mehr mehr als 50% höher als das Tief von 2014. (Siehe auch

Die 4 Rs des Investierens im Einzelhandel .) The Bottom Line

Wenig überraschend sind fünf der sechs größten Arbeitgeber Einzelhändler - IBM, ein Unternehmen, das früher die Computer- und Technologieforschung dominierte. Welt, ist jetzt ein Dienstleister und der einzige Nicht-Einzelhändler. Diese Tendenz ist sinnvoll, weil Einzelhändler, insbesondere multinationale, eine große Anzahl von Mitarbeitern benötigen, um ein Geschäft zu betreiben. Von den Mitarbeitern an der Front bis zu den Vertriebszentren und der Zentrale sind die Gehälter für diese sechs Fortune-500-Unternehmen enorm und die größten in Amerika.