Eine Karriere in der Unternehmensberatung oder im Hedge-Fonds-Management ist eine großartige Möglichkeit für einen ehrgeizigen jungen Profi, viel Geld zu verdienen und ein hohes Maß an Prestige zu erlangen, oft in seinem ersten Jahr außerhalb des College. .. Im Gegensatz zu den meisten lukrativen Karrieremöglichkeiten, wie Medizin und Recht, erfordern weder die Managementberatung noch das Hedge-Fonds-Management harte und pädagogische Anforderungen. Stattdessen werden diese von einzelnen Firmen festgelegt, die die Einstellung vornehmen. Das bedeutet, dass er, unabhängig vom Bildungsniveau eines Kandidaten, die Möglichkeit hat, eingestellt zu werden, wenn er während des Interviewprozesses die richtigen Fähigkeiten, Tatkraft und Begeisterung zeigt.

Fähigkeiten und andere Anforderungen an den Arbeitsplatz

Obwohl die Anforderungen an die Ausbildung nicht starr sind, besteht ein roter Faden zwischen der überwältigenden Mehrheit der Unternehmensberater und Hedge-Fonds-Mitarbeitern, die direkt nach dem College eingestellt werden. Für Bewerber, die sich nur mit einem Bachelor-Abschluss bewerben, kommen die meisten, die sogar einen Anruf für ein erstes Interview bekommen, von renommierten Schulen, wie den Ivies, Stanford, Duke und der University of Chicago. Auch unter den Studenten dieser Top-Universitäten bleibt die Konkurrenz hart. Beratungsfirmen und Hedgefonds wollen die Hellsten der Hellen. Normalerweise bedeutet dies Top 10% oder zumindest Top 25% der Abschlussklasse eines Kandidaten.

Kandidaten mit MBAs kommen in den Bewerbungsprozess mit einem Vorsprung auf ihre Konkurrenz mit Bachelor-Abschluss. Der Wunsch nach Top-Studenten aus Top-Schulen gilt für MBA-Kandidaten ebenso wie für Studenten.

Über die Ausbildung hinaus suchen Unternehmensberatungsfirmen Kandidaten mit Fähigkeiten auf nächster Ebene und einem Talent für Diplomatie. Die Aufgabe besteht darin, C-Suite-Führungskräfte täglich davon zu überzeugen, von denen viele dicke Säcke von Hybris und Hartnäckigkeit schleppen. Berater müssen in der Lage sein, hartnäckige Geschäftsleute davon zu überzeugen, sich einer neuen Denkweise zu öffnen.

Die besten Berater sind komplexe Problemlöser. Sie können die Managementstruktur eines Unternehmens von oben nach unten analysieren und Ineffizienzen und Problembereiche schnell und genau identifizieren. Sie sind ausreichend artikuliert, um diese Informationen an C-Level-Manager in einer Sprache weiterzuleiten, die sie verstehen können.

Hedge-Fonds-Manager müssen Zahlenleute sein. Bei diesem Geschäft werden massive Hebel eingesetzt, um Investitionen zu tätigen, die bei richtiger Platzierung zu Renditen führen, die den Markt in den Schatten stellen. Es ist ein hohes Risiko und erfordert komplexe numerische Problemlösungskompetenzen. Die MIT-Studenten, die in Las Vegas mit einer aufwändigen Kartenzählung Millionen verdient haben, würden bei einem Hedgefonds wohl sehr gut abschneiden.

Gehalt

Unternehmensberater und Hedge-Fonds-Mitarbeiter zahlen ab dem ersten Tag weit überdurchschnittliche Gehälter.Die mittlere Bandbreite für Bachelor-Abschlüsse im ersten Jahr liegt zwischen 65.000 und 100.000 US-Dollar, während MBAs zwischen 125.000 und 200.000 US-Dollar erreichen können. Hedge-Fonds zahlen auch im hohen fünfstelligen Bereich. niedrige sechsstellige Zahlen für Bachelor-Absolventen im ersten Jahr. Diese Jobs sind jedoch notorisch schwer zu bekommen und die Konkurrenz ist hart. Die Managementberatung ist ein einfacheres Feld, wenn es um das Verhältnis von offenen Stellen zu qualifizierten Kandidaten geht. Der Vorteil bei Hedgefonds ist, dass das Geld, das eine Person nach fünf bis zehn Jahren verdienen kann, viel höher ist. Im Vergleich zur Managementberatung beansprucht das Hedge-Fonds-Management einen deutlich höheren Anteil an Millionären.

Work-Life-Balance

Keine der beiden Karrieren gewinnt Auszeichnungen für Work-Life-Balance, aber beide bieten einen besseren Ausgleich als bestimmte andere Jobs mit hohem Einkommen, wie z. B. Rechts- und Investmentbanking.

Die meisten Unternehmensberater arbeiten mindestens 40 Stunden pro Woche, bleiben jedoch weit hinter den 80 bis 90 Stunden zurück, die bei Investmentbanken und Anwaltskanzleien üblich sind. Während der ersten Jahre der Unternehmensberatung ist das Reisen umfangreich, die meisten Aufgaben sind außerhalb der Stadt.

Laut einer Studie von Hedge Fund Jobs Digest arbeiten mehr als 90% der Hedgefonds-Manager zwischen 40 und 60 Stunden pro Woche. Einige Variablen beeinflussen die Anforderungen des Arbeitsplatzes: die Größe des Unternehmens, die Region des Landes und die Bedingungen des Marktes; ein Arbeitstag im September 2008 sah wahrscheinlich anders aus als ein Arbeitstag im August 1999.