Nein. Die Teilnahme eines Individuums an einem vom Arbeitgeber finanzierten Plan (einschließlich eines 401 (k) -Plans) hat keinen Einfluss auf seine Fähigkeit, einen Beitrag zu einem traditionellen IRA zu leisten. Die Teilnahme an einem vom Arbeitgeber finanzierten Plan kann sich jedoch auf die Fähigkeit des Einzelnen auswirken, den traditionellen IRA-Beitrag abzuziehen. Für eine Person, die ein aktiver Teilnehmer ist, wird die Fähigkeit, einen traditionellen IRA-Beitrag abzuziehen, durch ihren Steueranmeldestatus (d.h. verheiratete Einreichung, getrennt oder einzeln) und angepasstes Bruttoeinkommen bestimmt.
(Informationen über die Fähigkeit eines Individuums, einen traditionellen IRA-Beitrag abzuziehen, finden Sie unter Traditionelle IRA-Abzugsfähigkeitsgrenzen .)
Diese Frage wurde von Denise Appleby
beantwortet ( Kontakt Denise )
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