Viele Einzelpersonen in der Finanzdienstleistungsbranche sind unterbezahlt und enttäuscht. In diesem Artikel bieten wir Ihnen einige Tipps an, mit denen Sie Ihr Einkommen steigern können.

1. Übernehmen Sie mehr Verantwortung Die Finanzdienstleistungsbranche ist eine schwierige Branche, in der sie tätig sein und Karriere machen muss. Schließlich sind ihre Reihen im Grunde voll von aggressiven, gut ausgebildeten Individuen. In der Tat müssen sich Slacker nicht bewerben.

Die Übernahme zusätzlicher Zölle könnte zu einer Erhöhung des Grundgehalts oder der Provisionen führen. Vermittler, Berater und andere Angestellte können die Fähigkeit haben, sich abzusondern und ihre Einkommen zu erhöhen, indem sie sich freiwillig erbieten, um eine Vielzahl von neuen Verantwortungen zu übernehmen. Abhängig von der Jobfunktion können diese Zuständigkeiten das Ausführen oder die Teilnahme an Verkaufstreffen oder die Unterstützung neuer Mitarbeiter in einer bestimmten Funktion umfassen. Es kann auch bedeuten, Kundenkonten zu übernehmen, die derzeit zum Haus gehören.

Eine weitere mögliche Alternative ist die Übernahme bestimmter leitender oder projektbezogener Aufgaben. Zum Beispiel, wenn die Person ordnungsgemäß lizenziert ist, könnte er oder sie mehrere Junior Broker, Berater oder andere Mitarbeiter innerhalb der Abteilung verwalten.

Zumindest können diese zusätzlichen Aufgaben den Einzelnen für das Unternehmen und für externe Unternehmen attraktiver machen, die Jagd machen wollen. Zumindest helfen sie dabei, das Profil des Einzelnen zu verbessern, was sich bei Werbeaktionen oder Rezensionen stärker auswirken kann.

2. Holen Sie sich eine neue Lizenz Einige registrierte Vertriebsmitarbeiter erhalten ihre Lizenzen für die Serien 7 und 63, da sie alle erforderlichen Grundlagen abgedeckt haben, um erfolgreich zu sein. Und für manche mag das der Fall sein. Wenn ein registrierter Repräsentant jedoch als Profi lernen und wachsen möchte, um möglicherweise neue Arten von Konten zu eröffnen und / oder höhere Einkommen zu erzielen, kann es sinnvoll oder notwendig sein, noch mehr Lizenzen zu erhalten.

Welche Arten von Lizenzen sind verfügbar? Es gibt einige, aber einige der nützlichsten sind:

• Die Serie 3, die es dem Besitzer erlaubt, Waren zu verkaufen
• Die Serie 24, die es Einzelpersonen erlaubt, Zweigaktivitäten zu verwalten
• Die Serie 4, die ermöglicht es den Mitarbeitern, die Verkaufspersonaloptionen zu überwachen

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Ausbildung zu erweitern, sollten Sie Ihre unmittelbaren Vorgesetzten und die Personalabteilung des Unternehmens fragen, ob Sie berechtigt sind, Ihre Bildungsziele zu fördern. Oftmals wollen Broker-Dealer von innen aufbauen und sind bereit zu zahlen, um ihre registrierten Mitarbeiter zu sehen und wachsen zu sehen.

3. Externe Arbeit erkunden Registrierte Vertreter dürfen von ihrem Unternehmen zu keinem Zeitpunkt eine externe Geschäftsbeziehung haben. Daher müssen Broker-Dealer auf alle möglichen externen Geschäftsvorgänge aufmerksam gemacht werden, die ihre Mitarbeiter im Voraus haben könnten.Die FINRA ist in dieser Angelegenheit ziemlich streng, da dies zu Interessenkonflikten führen könnte.

Wenn Ihre Firma eine von denen ist, die externe Arbeit erlauben, wird es wahrscheinlich mit einigen strengen Bedingungen kommen: höchstwahrscheinlich, dass es in keiner Weise als ein Interessenkonflikt ausgelegt werden kann und nicht gegen die Firma oder FINRA-Regeln. Mitarbeiter sollten außerdem sicher sein, dass sie die FINRA-Regel 3030 auffrischen, in der die Geschäftsbeziehungen außerhalb der Firma beschrieben werden.

4. Erhöhen Sie Ihr Netzwerk An der Wall Street ist manchmal wer Sie kennen genauso wichtig wie was Sie kennen. Daher sollten Mitarbeiter von Brokerfirmen und Investmentbanken immer in Erwägung ziehen, Kundenfunktionen zu übernehmen und sich nach Möglichkeit mit anderen in diesem Bereich zu vermischen. Dies ist eine gute Möglichkeit, sich über neue Stellenangebote und potenzielle Fortbildungsmöglichkeiten in ihrer jetzigen Firma zu informieren.

The Bottom Line Makler, Berater und andere Mitarbeiter von Finanzdienstleistungsunternehmen haben das Potenzial, ihr Einkommen zu steigern, wenn sie bereit sind, mehr zu lernen, härter zu arbeiten, zusätzliche Lizenzen (falls sie registriert sind) und Netzwerk zu erwerben. Um eine Chance nutzen zu können, ist es unerlässlich, dass der Einzelne den ersten Schritt macht und seine Optionen mit der Personalabteilung des Unternehmens bespricht.