Selbst in den schwierigsten Zeiten müssen große Investmentbanken und Brokerhäuser neues Blut anheuern. Das liegt daran, dass in großen Organisationen die Leute fast immer kommen und gehen. Eine solide Abschrift, einschlägige Berufserfahrung und eine Leidenschaft für Finanzen sind Eigenschaften, die von Neueinstellungen gefordert werden. Was die Kandidaten sich merken müssen, ist, dass die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten oft die kleinen Details sind, die die Kandidaten unterscheiden.

Hochschulbildung ein Muss
Vor vielen Jahren war ein Hochschulabschluss oft freiwillig. Häufig könnte eine Person mit wenig mehr als einer "can-do" -Einstellung und einer Verbindung innerhalb der Firma eine gut bezahlte Arbeit bekommen. Aber die Dinge haben sich sehr verändert. College-Abschlüsse sind ein Dutzend geworden. In der Tat ist es nicht ungewöhnlich für fast jeden, direkt an der Rezeption, eine Art von Abschluss zu halten. Denken Sie auch daran, dass das Unternehmen, wenn die Wirtschaft im Schwinden begriffen ist, mit unzähligen Lebensläufen von Hochschulabsolventen überschwemmt werden kann, die einen Abschluss in Bereichen wie Finanzen und Kommunikation haben. (Absolvieren Sie bald? Lesen Sie Wie man einen Finanzjob direkt von Undergrad landet.)

Um auf einem engen Arbeitsmarkt als Top-Adresse gelten zu können, kann ein Master-Abschluss oder ein MBA mit Schwerpunkt auf einem bestimmten Fachgebiet wie Finanzen oder Rechnungswesen ein Muss sein. Auch, ob Sie es mögen oder nicht, die Top-Investment-Banken geben oft eine bevorzugte Behandlung gegenüber denen, die von Top-Schulen wie Yale, Harvard oder Wharton abschließen.

Über einen Master-Abschluss hinaus wird der Arbeitgeber häufig den Lebenslauf nach anderen Fertigkeiten oder Klassen durchsehen, um die besten Kandidaten herauszufiltern. Diejenigen, die den Extraschritt gegangen sind und die Serie 7 und / oder 24 studiert und bestanden haben, werden ebenfalls bevorzugt behandelt. Eine Person, die keinen Abschluss von einer Top-Schule hat, sollte besonders darauf achten, diese Fähigkeiten zu verfeinern oder wenn möglich diese Qualifikationen zu erwerben. (Schauen Sie sich die Investopedia Series 7 Prüfungsvorbereitung an.)

Daher kann eine Klassenarbeit in einer örtlichen Schule oder einer anderen Lerneinrichtung sinnvoll sein, um ein besseres Verständnis der oben genannten Programme zu erlangen. Außerdem können frühere Erfahrungen im Bereich der Vermittlung mit Firmen, die bereit waren, den Kandidaten für eine Lizenz der Serien 7 oder 24 zu sponsern, helfen, die Person auseinander zu setzen.

Klassen im öffentlichen Reden, Verhandeln und Verkaufen können auch dazu beitragen, den Bewerber für den Personalverantwortlichen attraktiver zu machen.

Technologische Fähigkeiten
Auch in guten Zeiten wollen Investmentbanken jemanden einstellen, der die neuesten Technologien auf dem Markt versteht und sie nutzen kann. Und in einem engen Arbeitsmarkt, wenn die Firma mit Lebensläufen überschwemmt wird, können solche Fähigkeiten von unschätzbarem Wert sein und helfen, den Kandidaten auseinander zu setzen.

Zum Beispiel kann auch etwas Kleines, wie Webseitenerstellung oder Blogging, eine Rolle spielen.Der Grund dafür ist, dass private und öffentliche Unternehmen Websites verwenden, um mit der allgemeinen Öffentlichkeit und der Investment-Community immer mehr zu kommunizieren, und daher hat eine Person, die sie verwendet hat und über gute Kenntnisse über sie verfügt, einen Wettbewerbsvorteil.

Kontakte
In vielen Fällen gilt das alte Sprichwort "Es ist nicht das, was du weißt, sondern wen du kennst" nicht mehr. Aber Kontakte innerhalb der Firma zu haben, besonders in engen Zeiten, kann sehr hilfreich sein und dem Kandidaten helfen, eine Position zu erreichen.

Als ein Tipp sollten Kandidaten versuchen, Kontakte und ihren persönlichen Rolodex im Laufe der Zeit aufzubauen, indem sie sich an Personen mit ähnlichen Interessen wenden und berufliche Beziehungen auf Netzwerkwebsites eingehen. Außerdem sollte der Kandidat erwägen, mit alten Klassenkameraden aus dem Grundstudium oder der Graduiertenschule in Kontakt zu treten, da sie in der Firma arbeiten können, für die sie eine Anstellung suchen. Betrachten Sie subtile Namen-Dropping während des Interviewprozesses, nur wenn die Person, die Sie kennen, ein solider Mitarbeiter ist.

Quantitative Fähigkeiten
Ein Abschluss in Mathematik oder Statistik und / oder die Fähigkeit, Modelle zu entwickeln und anzuwenden, ist im Vermögensverwaltungsgeschäft und insbesondere für diejenigen, die Wertpapieranalysten anstreben, nützlich. Nicht zuletzt können solche Fähigkeiten dazu beitragen, potenzielle Kandidaten auf einem engen Arbeitsmarkt zu differenzieren, selbst wenn sich die Person um eine Position bewerbt, in der solche Fähigkeiten nicht erforderlich sind, wie z. B. den Verkauf.

Ein Weg, diese Fertigkeiten zu entwickeln, ist es, in einem solchen Bereich in der Oberstufe entweder Nebenfach oder Hauptfach zu werden, oder zu einem späteren Zeitpunkt in diesen Bereichen zu arbeiten. Wiederum können Kandidaten, die diese Fähigkeiten in ihrem Lebenslauf haben, abgesondert werden, weil das Unternehmen sie wahrscheinlich als enorme Ressourcen betrachten wird und als Leute, die in vielen Fällen den Boden erreichen können.

Präsentation
Wenn die Wirtschaft langsam ist - und das selbst in guten Zeiten -, erhalten die Makler wahrscheinlich jeden Tag Lebensläufe in extrem großen Mengen. Und weil sie ihren Wurf sozusagen aussuchen können, gehen sie oft mit den Kandidaten, die sehr präsentabel sind. Deshalb ist es wichtig, der Kleidung einen beachtlichen Wert zu widmen und gut zu sprechen. Wiederum können viele Leute durch die Tür gehen, um ein Interview zu führen, also ist es wichtig, als eine Person zu kommen, die die Firma gut vertritt.

Fazit
Ein Job bei einer Maklerfirma oder Investmentbank kann selbst in guten Zeiten schwierig sein. Und in einem engen Arbeitsmarkt kann es eine sehr schwierige Aufgabe sein. Aber auch hier sollten die oben genannten Vorschläge dazu beitragen, dass sich der Kandidat einen Wettbewerbsvorteil verschafft und sich von den Massen abhebt. (Weitere Informationen zu lukrativen Finanzpositionen finden Sie unter Top 4 der wettbewerbsfähigsten Finanzkarrieren .)