Der Finanzsektor ist die Quintessenz der Unternehmensindustrie, voller riesiger Konglomerate und Einstiegssprossen auf der sprichwörtlichen Leiter. Mit der richtigen Begabung, Disziplin und Vernetzung kann eine finanzielle Karriere für viele ein Weg zum Reichtum sein, aber nicht alle Jobs sind gleich. Die am höchsten bezahlten Finanzpositionen gehören zu den lukrativsten für jede Branche, sowie einige der wettbewerbsfähigsten.

Seid gegrüßt den Leitern

Führungskräfte neigen dazu, in jeder Branche das meiste Geld zu verdienen, insbesondere in der Finanzbranche. Wenn Sie also nicht den Weg finden, ein Chief Executive Officer (CEO) der Wall Street zu werden, versuchen Sie es mit Chief Risk Officer (CRO), Chief Compliance Officer (CCO), Chief Technology Officer (CTO) oder Chief Financial Officer (CFO). Jedes dieser drei Buchstaben Akronyme könnte potenziell zu Einnahmen von mehreren Millionen Dollar pro Jahr führen.

Eine Karriere im Finanzmanagement kann sehr lukrativ sein, aber der Wettbewerb ist hart. Arbeitsplätze an der Wall Street sind besonders schwer zu bekommen, und die meisten Top-Chefs absolvieren die Top-15-Schulen und arbeiten seit Jahren als Analysten und Geschäftsführer.

In der Finanzbranche gibt es einen Ausdruck, der "Alpha-Geschäft" bedeutet, dh Überperformance ist die einzige todsichere Möglichkeit, um an der Spitze zu bleiben. "Alpha" bezieht sich auf die grundlegende Metrik, nicht unbedingt eine Top-Dog Persona ..

Es ist schwierig, ein Hauptoffizier zu werden, und es ist wahrscheinlich noch schwieriger, für einen längeren Zeitraum die Verantwortung zu übernehmen, aber die hohen Gehälter stellen sicher, dass die Leute es immer wieder versuchen. Nach Angaben von Glassdoor betrug der durchschnittliche CFO im Jahr 2015 156.164 US-Dollar. Für einen CCO waren es 163.500 US-Dollar. Das Durchschnittsgehalt für einen CTO betrug 166.264 US-Dollar. CROs erzielten im Schnitt sogar 189.000 US-Dollar mehr. Jahr. CEOs kommen an die Spitze und verdienen knapp unter 200.000 $ pro Jahr. Es gab viele Beispiele für siebenstellige Gehälter in jeder Kategorie.

Investment Professionell bei Hedge Fund

Im August 2014 versuchte SumZero, eine Social Research Site für Anlagespezialisten, Daten für Anschaffungsinvestment-Mitarbeiter zu sammeln und zu mitteln, was eine notorisch schwierige Branche ist. Die Ergebnisse zeigen, dass Hedge-Fonds-Mitarbeiter unabhängig von Titel und Standort wirklich gut bezahlt werden.

Die SumZero-Studie ergab, dass die durchschnittliche jährliche Vergütung eines typischen Hedge-Fonds-Mitarbeiters bei 409.826 US-Dollar liegt. Dies ist eine enorme Geldsumme, aber man muss einige Kriterien berücksichtigen, bevor man jeden Hedge-Fonds-Mitarbeiter zum Millionär erklärt.

Der Forschungsbericht zeigte schnell zwei Fakten auf. Erstens zeigen die Daten eine signifikante Varianz; Einige nahmen während eines ganzen Jahres null Dollar mit nach Hause, während andere mehrere Millionen Dollar einnahmen.Zweitens waren die Informationen stark auf New York City ausgerichtet und "schräg ein bisschen jünger".

Drei wichtige Trends traten in den Daten zutage. Ein offensichtlicher Trend war die Erhöhung der Vergütung, da die Mitarbeiter Erfahrungen vor allem für diejenigen in der Branche sammeln, die länger als 10 Jahre sind. Dennoch hat der durchschnittliche Hedge-Fonds-Profi mit weniger als zwei Jahren Arbeit weit über 100000 Dollar verdient. Ein zweiter Trend war eine große Lücke zwischen durchschnittlicher und mittlerer Vergütung, was die Unterschiede bei den Gewinnen noch deutlicher macht. Der letzte Trend war eine große Kluft zwischen männlichen und weiblichen Entschädigungen zugunsten von Frauen. Die durchschnittliche Frau verdiente etwa 20.000 Dollar mehr im Vergleich zu ihren männlichen Gegenstücken.

Proprietary Traders

Proprietäre Trader, oder einfach "Requisitenhändler", sind dank Dodd-Frank und der sogenannten Volcker Rule 2015 eine Seltenheit. Die meisten börsennotierten Unternehmen mussten sich von ihren Reedereien trennen, um das Gesetz einzuhalten, aber der private Markt war weniger betroffen.

Der durchschnittliche Requisitenhändler arbeitet stundenlang, meistens vor mehreren Bildschirmen und einem geschäftigen Telefon. Diese gehören zu den am intensivsten ausgebildeten "Quants" in der Finanzbranche, die Muster im Markt fachkundig aufgreifen und großvolumige Trades ausführen.

Die Basissaläre für Requisitenhändler variieren je nach Markt und Subsector, aber Händler in wichtigen Zentren wie London, New York und Tokio können bei 175.000 oder mehr beginnen. Das echte Geld wird jedoch durch Boni gemacht. Erfolgreiche Requisitenhändler verdienen oft kleine Anteile ihres Gewinns, aber der Handel ist so groß, dass selbst kleine Anteile Hunderttausende oder Millionen Dollar bedeuten können.