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Eine Möglichkeit, Mitarbeitern ein effektives Training für soziale Verantwortung zu ermöglichen, besteht darin, Trainingseinheiten auf Ressourcen der International Organization for Standardization (ISO) und der Global Reporting Initiative (GRI) zu gründen. Ab März 2015 enthält die ISO-Website einen Ressourcenabschnitt mit Links zu Richtlinien, Berichten und visuellen Hilfsmitteln, die das Training der sozialen Verantwortung erleichtern. Die GRI-Website bietet ein Implementierungshandbuch, das Unternehmen jeder Art und Größe nutzen können, um zu lernen, wie sie für soziale Verantwortung trainieren können, und insbesondere, um Mitarbeiter darin zu unterrichten, wie sie Nachhaltigkeitsberichte erstellen. Darüber hinaus können Arbeitgeber die GRI Sustainability Reporting Guidelines nutzen, um Mitarbeiter in der Berichterstattung über relevante Nachhaltigkeitsinformationen zu schulen.

Unternehmer können den ISO-Leitfaden "GRI-G4-Richtlinien und ISO 26000: 2010" beim Unterrichten von Mitarbeitern zur Verwendung der GRI-G4-Richtlinien in Verbindung mit ISO 26000, einer Reihe internationaler Empfehlungen, die Organisationen auf der ganzen Welt helfen sollen, sozial verantwortlicher zu werden. ISO 26000 bietet detaillierte Richtlinien, wie Unternehmen und Organisationen Programme zur sozialen Verantwortung entwickeln und umsetzen können. Das Dokument definiert auch Begriffe und Konzepte im Zusammenhang mit sozialer Verantwortung, beschreibt Prinzipien und Praktiken sozialer Verantwortung und bietet Richtlinien für die Integration, Umsetzung und Förderung von sozial verantwortlichem Verhalten in einem Unternehmen oder einer Organisation.

Die GRI-G4-Richtlinien wurden von Vertretern aus Wirtschaft, Finanzen, Zivil- und Arbeitswesen in Zusammenarbeit mit Regulierungs- und Regierungsbehörden aus verschiedenen Ländern entwickelt. Die Richtlinien legen nahe, dass Organisationen nur Informationen melden, die für ihr eigenes Geschäft und ihre Stakeholder kritisch sind.