Die Resume-Länge kann abhängig von einer Reihe von Faktoren wie Lebenslauflänge und Formatierung variieren. Einige Experten sind sogar der Meinung, dass es keine Rolle spielt. Worauf es ankommt, ist, "dass ein Bewerber für eine Beschäftigung die notwendigen Informationen in einer prägnanten, direkten Weise liefert", so die Unternehmensberaterin Wendy Powell.

Wenn Sie Erfahrung als Mieter haben, haben Sie vielleicht herausgefunden, dass eine Seite, wenn Sie Dutzende von Lebensläufen anschauen, alles ist, wofür Sie Geduld haben, besonders für eine Position, die nicht sehr hoch ist.

Kurze Zusammenfassung Eröffnung

Laut Michelle Roccia, Vizepräsidentin der Rekrutierungsfirma WinterWyman, ist "die wichtige Information auffallend: eine sehr kurze Zusammenfassung dessen, wer du bist" , was Sie suchen, Ihre wichtigsten Leistungen und Stärken, die dem Arbeitgeber sagen, warum er Sie einstellen sollte. "Roccia weist darauf hin, dass diese Informationen" im oberen Viertel der Seite erfasst werden sollten, "damit der Arbeitgeber schnell scannen kann, wo Sie gearbeitet haben, was Sie getan haben und weitere Details unter jeder Position aufgeführt sind.

Kurz und süß

"Ich persönlich glaube, dass ein einseitiger Lebenslauf zum größten Teil der richtige Weg ist - es sei denn, Sie sind ein sehr leitender Angestellter mit einer Reihe von Errungenschaften durch Ihre lange Karriere, sonst ist kurz und konzentriert besser ", empfiehlt Jim Joseph, Autor von" The Experience Effect "und Executive bei der globalen Kommunikationsagentur Cohn & Wolfe.

Das klingt ungefähr richtig. Einsteiger- oder sogar etwas höherrangige Positionen sind es nicht gerade wert, wenn ein leitender Angestellter über eine Seite hinausgeht, selbst wenn Sie mit dem Ergebnis gekommen sind, von dem Sie glauben, dass es ein bezauberndes Design ist.

Wie sich herausstellt, ist die große Frage in vielen Köpfen, sollte Ihr Lebenslauf mehr als zwei Seiten umfassen. Fazit: Nein. Die meisten Experten würden sich mit Joel Rudy, COO von Photographic Solutions, Inc., einverstanden erklären: "Es kommt auf relevante Inhalte an. Wenn Sie die Qualifikationen haben, die der Arbeitgeber benötigt, müssen Sie dies teilen. Wenn es nur Flusen ist, um leeres Papier zu füllen, begrenzen Sie diese Flusen. "Rudy weist auch darauf hin," Erfahrene Personalverantwortliche sind sehr gut darin, fabrizierte Inhalte zu identifizieren. "(Siehe auch 5 überstrapazierte Lebenslauf-Phrasen und wie auf Ihrem Lebenslauf liegen wird Sie in Schwierigkeiten bringen .)

Lebenslauf vs. Lebenslauf

Das könnte uns zu der ewigen Frage bringen:" Was ist der Unterschied zwischen einem Curriculum Vitae und ein Lebenslauf? "Die Antwort: Ein Lebenslauf listet nur Ihre Berufserfahrung und Ausbildung, sowie natürlich Kontaktinformationen auf; ein Lebenslauf ist viel vollständiger - er fügt Ihre Auszeichnungen, Präsentationen und Veröffentlichungen, Zuschüsse, Interessensgebiete und Referenzen hinzu. Senior Akademiker, die viel veröffentlicht haben und häufig auf Konferenzen Vorträge halten, können 12-seitige Lebensläufe haben (oder sogar länger).In den Vereinigten Staaten wird ein Lebenslauf in erster Linie bei Bewerbungen für akademische, schulische, wissenschaftliche oder Forschungsstellen verwendet. Es wird auch bei der Beantragung von Stipendien oder Stipendien verwendet.

Da CV aus dem Lateinischen stammt, ist der eigentliche Plural Curriculum vitae, aber das sagt kaum jemand; Normalerweise sagen Leute einfach Lebensläufe. Résumé ist ein französisches Wort, das die beiden aufsteigenden Akzente über die e setzt und in die englische Sprache migriert ist. Einfacher Lebenslauf, keine Akzentzeichen, hat sich auch in den USA weitgehend durchgesetzt, obwohl er immer noch mehr oder weniger wie der französische (RAY-zoo-MAY) ausgesprochen ist als sein englischer Doppelgänger, resume (re-ZOOM) wie beim Neustart. .. Weniger gut ist es, den Unterschied mit resumé aufzuteilen und den Akzent nur auf den letzten Buchstaben zu setzen. Kleine Punkte, aber du kannst sie genauso gut kennen.

Form und Format

Meistens sind sich Experten über einen Aspekt von Lebensläufen klar: Ändern Sie die Schriftart oder den Abstand nicht, um sie länger oder kürzer zu machen. Die meisten werden zustimmen, dass mit einer Standardschrift wie Times New Roman in einer Standardgröße, wie 12-pt. Typ, ist am besten zu lesen und am wenigsten ablenkend.

Welche Software für Ihren Lebenslauf verwendet wird, haben Sie normalerweise keine Wahl. Die meisten Unternehmen haben feste Regeln, wie sie diese erhalten wollen. Aber wenn es Ihr Anruf ist, können Sie entscheiden, dass ein Word-Dokument am besten ist. Fast alle Unternehmen haben Word-Software, und es kann einfacher sein, eine E-Mail-Sicherheitssoftware als eine PDF-Datei zu verwenden. Oder Sie entscheiden sich für ein PDF, weil es nicht so einfach zu ändern ist, was bedeutet, dass Ihre Formatierung (sowie Ihre Informationen) nicht auf mysteriöse Weise während des Transports verändert werden. Einige Websites empfehlen, beides an Ihre Deckungs-E-Mail anzuschließen, aber das ist vielleicht übertrieben. Arbeitssuche. Über. com, das auch kostenlose Lebenslaufvorlagen anbietet, Hinweise: In der Regel wird das Unternehmen Ihren Lebenslauf als Anhang mit einer E-Mail-Nachricht senden und in einem bestimmten Format senden, in der Regel als Microsoft Word-Dokument oder als PDF.

Da Sie wahrscheinlich Ihren Lebenslauf anpassen oder neu ausrichten, je nachdem, für welchen Job Sie sich bewerben, ist es verlockend, jede Version unter dem Namen des Unternehmens zu speichern, bei dem Sie sich bewerben. Aber tun Sie es nicht: Stellen Sie sich vor, wie viele JCPenneyresume. pdf-Dateien müssen die Leute in J.C. Penney (NYSE: JCP) Personalabteilung haben. Die Jobsuche schlägt vor, dass Sie Ihre Datei mit Ihrem Namen benennen. doc, damit HR es immer finden kann.

Buzzwords

Viele Unternehmen verwenden Scan- / Suchsysteme, um bestimmte Wörter in Lebensläufen zu finden. Wenn die Wörter nicht da sind, kann der Lebenslauf niemals gesehen werden (von einem Menschen). Sie können Wörter in den Werbeanzeigen des Unternehmens sein, die Sie sicherlich auf das hinweisen, wonach sie suchen, oder nur auf solide Worte wie "erreicht, erreicht, geführt, geschaffen …". Industriejargon kann sogar sehr nützlich sein. Einige Firmen ordnen Lebensläufe sogar in der Anzahl solcher Wörter an. Es könnte kontraproduktiv sein, einen neuen, klugen Weg zu finden, etwas über Ihre Erfahrung zu sagen.

The Bottom Line

Denken Sie daran, ein Lebenslauf ist nur der Anfang, obwohl es wichtig ist.Nachdem Sie alle Lebenslauf-Ratschläge befolgt haben, hoffen wir, dass Ihr nächster Schritt sich auf das Interview vorbereiten wird!