Um mehr für den Ruhestand zu sparen, treffen sich viele Steuerzahler zu Beginn eines jeden Jahres mit ihren Finanzberatern, um festzustellen, wie viel sie für die laufenden und bevorstehenden Steuerjahre in ihre Altersrenteingeiern können. Eine Sache zu betrachten ist, ob die Steuerbeitragsgrenzen - oder Einkommensqualifikationen für bestimmte Konten - gestiegen sind. Hier ist was Sie überprüfen müssen, um realistische Prognosen für Ihre Altersvorsorge zu machen.

Lernprogramm: Ruhestand Planung

Sparer-Steuergutschrift

Der Steuererkredit des Sparers ist eine nicht erstattungsfähige Steuergutschrift, die vom Kongress geschaffen wurde, um Steuerzahler mit niedrigem Einkommen zu ermutigen. Beitrag zu ihrem Pensionsplan. Es gibt berechtigte Personen und Paare eine Steuergutschrift für Beiträge an IRAs und Arbeitgeber gesponserte Altersvorsorge. Diese Steuergutschrift hilft, die ersten $ 2.000 auszugleichen, die zum Ruhestand einer Person beigetragen haben ($ 4.000, wenn verheiratet zusammen eingereicht wird). Um Anspruch auf die Steuergutschrift zu haben, muss ein Steuerpflichtiger die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Bis zum Ende des Steuerjahres mindestens 18 Jahre alt sein
• Ist nicht abhängig von einem anderen Steuerpflichtigen
• Ist kein Vollzeitstudent
• Er verdient nicht mehr als der in der folgenden Tabelle angegebene Betrag (basierend auf dem Anmeldestatus)

Die folgende Tabelle zeigt den Prozentsatz der Steuergutschrift, die der Steuerpflichtige aufgrund seines Status als Steuerzahler und seines Einkommens für Beiträge zulässt. Zum Beispiel, im Jahr 2017 eine Person, die verheiratet ist, reicht eine gemeinsame Einkommenssteuererklärung und hat ein bereinigtes Bruttoeinkommen (AGI) von nicht mehr als $ 37, 000 wird erlaubt sein, 50% der ersten $ 4, 000, die das Paar trug zu ihren Ruhestandsplänen bei. Die Steuergutschrift für das Jahr kann $ 2, 000 nicht überschreiten. Eine einzelne Person kann einen AGI von bis zu $ ​​18.500 haben und eine Steuergutschrift von bis zu $ ​​1.000 für einen Beitrag von bis zu $ ​​2.000 beantragen. Hier sind die Details für 2017 und [ 2016 ]. Hinweis: Nur einige Zahlen sind 2017 gestiegen.

Kreditrate	Verheiratet - Gemeinsame Rendite	Haushaltsvorstand	Andere Kategorien von Filern
50%	Nicht mehr als $ 37, 000	Nicht mehr als $ 27, 750	Nicht mehr als $ 18, 500
20%	$ 37, 001 - $ 40, 000	$ 27, 751 - $ 30, 000	$ 18, 501 - $ 20, 000 > 10%
$ 40, 001 - $ 62, 000 [	$ 61, 500 ] $ 30, 001 - $ 46, 500 [	$ 46, 125 ] $ 20, 001 - $ 31, 000 [	$ 30, 750 ] 0%
$ 62, 000+ [	$ 61, 500+ ] $ 46, 500+ [ > $ 46, 125+	] $ 31, 000+ [ $ 30, 750	] Diese Steuergutschrift wurde von 2002 bis 2006 im Rahmen des Wirtschaftswachstums- und Steuerentlastungsgesetzes von 2001 (EGTRRA), wurde aber nach dem Rentenschutzgesetz von 2006 (PPA) endgültig. (Um mehr über die PPA zu lesen, siehe Rentenschutzgesetz von 2006 wird Gesetz

.) IRA Beitragslimits Einzelpersonen können den geringeren Betrag von 100% der Entschädigung oder $ 5, 500 einbringen.Diejenigen, die am Ende des Jahres 50 und älter sind, können einen zusätzlichen Beitrag von 1 000 US-Dollar leisten. Diese zusätzlichen Beträge werden als "Aufholbeiträge" bezeichnet, da sie jenen, die in den holen Sie auf, um ihren Ruhestandsnest zu finanzieren. Wenn Sie einen Rentenplan bei der Arbeit haben (oder Ihr Ehepartner tut, wenn Sie verheiratet sind, die zusammen einreicht), Ihre Fähigkeit, steuerlich absetzbare Beiträge zu einer IRA (oder irgendeinem Beitrag zu einem Roth IRA) zu machen, kann verringert werden oder entfernt werden. Hier klicken für Details.

Gehaltsverzögerungsgrenzen

Regelmäßige 401 (k), 403 (b), die meisten 457 Pläne und der Sparplan der Bundesregierung.

Sie können sowohl 2016 als auch 2017 bis zu 100% Ihrer Vergütung auf bis zu 18.000 USD aufschieben. Vorsteuerzuschläge zu Ihrem vom Arbeitgeber gesponserten Plan zu leisten, ist vorteilhaft, weil dadurch Ihr aktuelles steuerpflichtiges Einkommen verringert wird. Diese Beträge werden besteuert, wenn sie zurückgezogen werden, aber Prognosen gehen in der Regel davon aus, dass die Entnahme in den Ruhestandsjahren erfolgt, in denen Ihr Einkommens- und Einkommensteuersatz wahrscheinlich niedriger ist. Mit 50 und mehr können Sie einen Aufschlagbeitrag von $ 6.000 für insgesamt $ 24.000 pro Jahr hinzufügen.

Steuerzahler, die den maximalen Lohnstundungsbeitrag beisteuern möchten, müssen möglicherweise Anfang des Jahres beginnen. Wenn Sie frühzeitig beginnen, können Sie den Betrag über das Jahr verteilen und damit den Effekt verringern, der durch die Reduzierung Ihres derzeitigen verfügbaren Einkommens entsteht. Zum Beispiel, wenn es einfacher wäre, $ 1, 000 pro Monat, anstatt $ 12, 000 auf einmal zu beisteuern. Lohnsenkungs-SEPs

(

SARSEPs ) : Die Lohnsperrfrist für 2016 und 2017 beträgt $ 18.000 oder 25% ihrer Entschädigung, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. zuzüglich eines Zuschlagsbeitrags von 6.000 $ für Teilnehmer, die zum Jahresende mindestens 50 Jahre alt sind. (Man beachte, dass nach 1996 keine neuen SARSEP-Pläne mehr genehmigt werden durften, aber bestehende Pläne konnten fortgesetzt werden.) SIMPLE IRA & SIMPLE 401 (k): Die Gehaltsstreckungsgrenze für 2016 und 2017 beträgt 12 US-Dollar , 500, plus ein zusätzlicher Aufschlagbeitrag von 3.000 $ für Teilnehmer, die zum Jahresende mindestens 50 Jahre alt sind

. SEP IRAs und Solo 401 (k) s. Der Arbeitgeberbeitrag dieser Pläne für Kleinunternehmer und Selbstständige stieg von Beitragsgrenzen von 53.000 USD im Jahr 2016 auf 54.000 USD im Jahr 2017. Das für die Berechnung der Ersparnisse verwendete Abfindungslimit belief sich auf 270.000 USD. 2017 von $ 265, 000 im Jahr 2016.

Altersvorsorge für Selbstständige erklärt mehr. Während diese Grenzen nach Bundesgesetz festgelegt sind, kann Ihr Arbeitgeber niedrigere Grenzwerte anwenden. Zum Beispiel kann Ihr Arbeitgeber Ihre Gehaltsabgrenzungsbeiträge auf Ihr 401 (k) -Konto auf 10% Ihrer Vergütung beschränken. Wenn Ihre Entschädigung für das Jahr 50.000 war, bedeutet dies, dass Sie Anspruch auf Gehaltsabgrenzungsbeiträge von nicht mehr als 5.000 $ (50.000 $ x 10%) für das Jahr auf das Konto haben könnten. Arbeitgeberbeitragsgrenze

Bei SEPs, IRAs, Gewinnbeteiligungsplänen, Geldkauf-Pensionsplänen und 403 (b) Konten kann Ihr Arbeitgeber bis zu 53.000 USD auf Ihr Konto für 2016 und 54.000 USD für 2017 einbringen. ..Für 401 (k) und 403 (b) Pläne enthalten diese $ 54, 000 (oder $ 53, 000) Beträge, die Sie als Gehaltsabgrenzungen beitragen können, aber nicht Ihre Aufholbeiträge. Als solcher, wenn Sie mindestens 50 Jahre bis Ende 2017 sind, kann Ihr Gesamtbeitrag $ 54, 000 + $ 6, 000 Nachholbedarf sein. Der Betrag, den Ihr Arbeitgeber beiträgt, wird Ihnen nie besteuert, bis er von Ihrem Alterskonto abgezogen wird. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach den Rücktrittsregeln für seinen Pensionsplan.

Für EINFACHE Pläne kann Ihr Arbeitgeber entweder Ihren Beitrag zum Plan Dollar-für-Dollar bis zu 3% Ihrer Vergütung anpassen oder einen nicht gewählten Beitrag von 2% Ihrer Vergütung bis zu 265.000 $ für 2016 leisten. und $ 270, 000 für 2017. Ein nicht wahlberechtigter Beitrag wird im Namen jedes berechtigten Mitarbeiters geleistet, unabhängig davon, ob er oder sie einen Gehaltsstundungsbeitrag leistet. Dies ist im Gegensatz zu einem Matching-Beitrag, der nur im Namen derer gemacht wird, die einen Gehaltsstundungsbeitrag leisten. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber unbedingt nach der Art des Beitrags, den er jedes Jahr leisten wird. (Für mehr zu SIMPLEs, siehe

SIMPLE IRA vs. SIMPLE 401 (k) Pläne

und Einführung in SIMPLE 401 (k) Pläne .) Die letzte Zeile Seit einigen Jahren haben die Sparer mehr Gelegenheit als je zuvor, ein großes Ei für die Zukunft zu züchten. Wenn Sie diese Einsparmöglichkeiten nicht genutzt haben oder nicht so viel sparen, wie es das Gesetz zulässt, könnte dieses Jahr ein guter Anfang sein. Achten Sie darauf, mit Ihrem Steuerfachmann zu beraten, wie Sie am meisten davon profitieren können, Ihre Rentenbeiträge zu machen. Und wenn möglich, tragen Sie so viel wie möglich bei. Dies wird Ihnen helfen, Ihr Nest-Ei-Ziel mit Ihrer geplanten Frist oder sogar noch früher zu erreichen.