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Ein individueller 401 (k) qualifizierter Plan, der auch als Einzel-, Einzelteilnehmer- oder unabhängiger 401k-Plan bezeichnet wird, ist sowohl bei Einzelunternehmern als auch bei Kleinunternehmern ein beliebter Pensionsplan. Bietet ähnliche Vorteile wie andere qualifizierte Pläne wie der traditionelle 401) k) Plan, der für große Unternehmen konzipiert ist, und oft übertreffen die SEP IRA Pläne zuvor bei Selbstständigen beliebt, ist die individuelle 401 (k) ein qualifizierter Pensionsplan genehmigt von der IRS.

Der individuelle 401 (k) qualifizierte Plan, der für Einzelunternehmer und Unternehmer ohne Angestellte zugeschnitten ist, berücksichtigt die Ehegatten der Einzelunternehmer, wenn sie ein Einkommen über das Unternehmen erzielen. Es gibt zwei Versionen des individuellen Plans 401 (k): eine traditionelle Version und eine Roth-Version. Bei der traditionellen Version wird Ihr steuerbegünstigtes Geld nur besteuert, wenn es zurückgezogen wird. Die Roth-Version beinhaltet das Nachsteuern von Geld und das Steuern ohne Steuern bei Rückzug. Sie können Finanzrechner verwenden, um die beste Option für Sie zwischen den beiden Versionen des individuellen Plans 401 (k) zu ermitteln. Es ist auch möglich, sich für beide zu entscheiden und die Beiträge zwischen den beiden Plänen zu teilen.

Im Gegensatz zu den Plänen der SEP IRA erlaubt der individuelle 401 (k) qualifizierte Plan Einzelunternehmern und Unternehmern, gegen ihre Ersparnisse zu leihen. Ein weiterer Vorteil der Entscheidung für den individuellen 401 (k) -Plan im Vergleich zu einem SEP IRA ist die hohe Höhe der zulässigen Beiträge, die es Unternehmern ermöglicht, sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer Beiträge zu leisten. In diesem Szenario ermöglichen einzelne 401 (k) s elektive Abgrenzungen des gesamten Einkommens (innerhalb des Beitragslimits) sowie Arbeitgeber-Nicht-Wahlbeiträge von bis zu 25% der Gesamtvergütung.