Die Prüfung der Serie 63 hat insgesamt 65 Fragen, von denen fünf nicht zu den Kandidatenbewertungen zählen. Kandidaten bestehen die Prüfung, wenn 43 der 60 bewerteten Fragen richtig beantwortet werden. Wenn ein Kandidat glaubt, dass bei der Durchführung der Prüfung ein Problem aufgetreten ist, sollte das Testzentrum am Testtag benachrichtigt werden. Alle Probleme mit dem Test selbst sollten in der Umfrage am Ende der Prüfung gemeldet werden und die North American Securities Administrators Association (NASAA) sollte mit Informationen über das Problem und den Testkandidaten kontaktiert werden. Der Kandidat sollte der NASAA eine Beschreibung des Problems, die Sozialversicherungs- oder CRD-Nummer des Kandidaten, das Datum der Prüfung und den Standort des Prüfzentrums vorlegen. Dies ermöglicht es der NASAA, die ursprüngliche Prüfung zu untersuchen und festzustellen, wie das Problem gelöst werden kann.
Die korrekten Antworten auf die Prüfung können von den Antworten der Studienführer abweichen. Die NASAA unterstützt keine Studienführer, die von externen Finanzfachleuten und Unternehmen erstellt wurden. Für das neueste Prüfungsmaterial wird den Kandidaten dringend empfohlen, sich die von der NASA zur Verfügung gestellten Studienführer und Informationen anzusehen. Prüfungsfragen der Serie 63 sind außerhalb der Testumgebung nicht öffentlich verfügbar. Die Testfragen können sich ändern, und jedes Jahr werden der Testbank neue Fragen hinzugefügt.
Finanzkarrierekandidaten sollten sich nicht auf altes Lernmaterial verlassen, um eine angemessene Prüfungsvorbereitung zu gewährleisten. Während des viermonatigen Studienzeitraums vor dem Test ist es möglich, dass sich die Prüfungsfragen geändert haben. Erweiterungen des Studienfensters werden nicht ohne zusätzliche Gebühr angeboten und erneut registriert.
Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
Ich bin Lehrerin in einem öffentlichen Schulsystem und ich Derzeit habe ich einen 403 (b) Plan, aber ich habe etwas Geld in einer Roth IRA und auch eine selbstorganisierte IRA. Kann ich meine IRA-Gelder in einen neu eröffneten 403 (b) -Plan umwandeln, da ich derzeit bei der Schule sy
Angestellt bin, wenn Sie ein 403 (b) -Konto unter dem Plan 403 (b) der Schule einrichten, kann die traditionellen IRA-Vermögenswerte auf das Konto 403 (b) übertragen. Wie Sie vielleicht wissen, kann der Rollover vom traditionellen IRA zum 403 (b) keine Nachsteuerbeträge oder Beträge enthalten, die die erforderlichen Mindestverteilungen darstellen.
Ich habe durch meinen Arbeitgeber eine KSOP, die ich zu 100% in Aktien des Unternehmens investiert habe. Ich bin jetzt besorgt, dass ich nicht diversifiziert bin und aus dem Aktienbestand des Unternehmens in Investmentfonds wechseln möchte. Ist das mit den Mitteln, die ich auf dem Konto bereitgestellt habe, erlaubt?
Um sich über Ihre Optionen zu vergewissern, sollten Sie die Übersichtsplanbeschreibung (SPD) für den Plan überprüfen. Die Optionen können für verschiedene Pläne variieren. Dies sollte eine Erläuterung der Regeln beinhalten, einschließlich Diversifizierungsoptionen. Wenn Sie online Zugriff auf Ihr KSOP-Konto haben, haben Sie möglicherweise auch Online-Zugriff auf das SPD Ihres Plans.