Ein kurzer Urlaub kann Ihnen einen Energieschub geben und es Ihnen ermöglichen, Ihre Batterien für die Arbeit aufzuladen, aber manchmal brauchen wir mehr als nur eine kurze Pause. Ein Sabbatical kann die Zeit zur Verfügung stellen, die benötigt wird, um Ihr persönliches und Berufsleben, komplette Karriere- und pädagogische Ziele zu bewerten, die auf dem Rückbrand zurückgestellt wurden, und Ihre Karriere neu zu bewerten. Für manche kann ein Sabbatical sogar zu einer Neubewertung ihres Ruhestandshorizonts und neuer Ruhestandsziele führen. Lesen Sie weiter, während wir erforschen, was ein Sabbatical für Sie tun kann und was Sie wissen müssen, bevor Sie tauchen.

Sabbatical Defined Ein Sabbatical ist eine verlängerte Pause von deinem Job, die dir Zeit gibt, deine akademischen Qualifikationen zu verbessern, über deine Leistungen nachzudenken und zu entscheiden, wie du dein Leben und deine Karriere priorisieren kannst, oder einfach eine längere Ruhezeit wegen berufsbedingtem Burnout einlegen. Die Dauer eines Sabbaticals beträgt in der Regel ein Jahr. Dies ist im Gegensatz zu einem Urlaub, der in der Regel kurzfristig ist, von ein paar Tagen bis zu einem Monat, und wird in der Regel verwendet, um Stress abzubauen und auszuruhen, um wieder zur Arbeit zu kommen verjüngt.

Achtung: Ihre Job-Funktion kann sich ändern
Viele Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern Sabbatical-Urlaub gewähren, tun dies unter der Bedingung, dass dem Mitarbeiter am Ende des Urlaubs ein Arbeitsplatz garantiert wird. Jobfunktionen können sich ändern. Wenn Sie erwägen, einen Sabbatical Urlaub zu nehmen, sollte eine sorgfältige Einschätzung, wie es Ihre Arbeit beeinflussen kann durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen.

Die Wirkung eines Sabbaticals auf Ihr Leben Ein Sabbatical kann Ihnen mehr als einen einjährigen Urlaub bescheren, um Ihre Seifenopern einzuholen und an Ihrem Golfhandicap zu arbeiten. Einige der wichtigsten Vorteile sind:

Erforschung neuer Karrieremöglichkeiten Personen, die von ihrem aktuellen Arbeitsplatz entlassen wurden oder eine neue Karriere finden müssen, entweder weil sie keine andere Wahl haben oder weil sie von ihrer vorherigen Karriere enttäuscht sind .. Ein Sabbatical kann auch Gelegenheiten bieten, neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden, und im Gegensatz zur Entlassung haben Sie die Möglichkeit, zu Ihrem gleichen Job zurückzukehren, wenn Sie feststellen, dass ein neuer Karrierepfad nicht geeignet ist. Wenn es Ihr Ziel ist, neue berufliche Möglichkeiten zu entdecken, suchen Sie den Arbeitsmarkt in Ihrem Interessengebiet, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Die Suche nach dem gewünschten Job kann mehrere Monate oder sogar länger dauern.

Wenn Sie in der Lage sind, einen höher bezahlten Job zu erhalten, können Sie Ihr Altersguthaben erhöhen und einen früheren Ruhestand ermöglichen. (Um Hilfe bei der Suche nach einem neuen Karriereweg zu erhalten, lesen Sie Sechs Schritte zum erfolgreichen Wechsel der Finanzkarriere und Karriereschritt: Holen Sie sich auf den Fahrersitz .)

Bildungsförderung kann mehr Einkommen bedeuten Wenn Ihr Sabbatical dazu genutzt wird, Ihre akademischen Qualifikationen voranzubringen, könnte dies zu besseren Arbeitsmöglichkeiten und / oder beruflichen Fortschritten wie Beförderungen führen.Höhere Jobs bedeuten normalerweise höhere Gehälter, längere Ferien und ein besseres Leistungspaket. Dies könnte auch mehr Einkommen bedeuten, wodurch Sie Ihr Altersguthaben erhöhen und damit Ihren Ruhestandshorizont verkürzen können. (Um mehr über die Vorteile der höheren Bildung zu erfahren, lesen Sie Investieren Sie in sich selbst mit einer College-Ausbildung .)

Möglichkeiten für eine neue Perspektive Für einige Menschen kann Zeit außerhalb der Arbeit eine andere Perspektive bieten über die Bedeutung von Arbeit und Karrierewachstum im Vergleich zu Zeit mit Familie und Freunden. Diese Personen können sich für eine Karriere entscheiden, die weniger Zeit und Energie erfordert, selbst wenn dies weniger Einkommen bedeutet. Wo eine gute Zeit wichtiger ist als ein hohes Einkommen, kann eine Altersteilzeit wichtiger sein als länger zu arbeiten und für einen vollen Ruhestand zu sparen. (Um zu lesen über Altersteilzeit und finden ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Glück, siehe Geld kann nicht Retirement Bliss kaufen und Dehnen Sie Ihre Altersvorsorge durch Arbeiten in den 70er Jahren .) > Bevor Sie sich entscheiden, ein Sabbatical zu nehmen
Wenn Sie die Vorteile in Betracht ziehen, die es bieten kann, kann ein Sabbatical wie eine perfekte Passform erscheinen. Die Idee sollte jedoch sorgfältig überlegt werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird, insbesondere wenn Sie während des Sabbaticals nicht Ihre regulären Gehälter und Leistungen erhalten. Im Folgenden sind einige Punkte zur Prüfung aufgeführt: Finanzielle Bereitschaft

Wenn Sie während des Sabbaticals weiterhin ein volles Gehalt erhalten, ist die Finanzierung kein Thema. Wenn nicht, muss berücksichtigt werden, wie Ihre Zeit finanziert wird. Es wird empfohlen, dass Sie ein Sparkonto reservieren, zu dem Beträge hinzugefügt werden, um Ihr Sabbatical zu finanzieren. Stellen Sie sicher, dass es ausreicht, Ihre Lebenshaltungskosten zu decken, bevor Sie Ihren Sabbatical Urlaub beginnen. Wenn Sie dies nicht tun, kann dies zu finanziellen Problemen führen, einschließlich der Reduzierung Ihrer regelmäßigen Ersparnisse, Ihrer Altersvorsorge und der Erhöhung der ausstehenden Schulden. Gesundheitsvorteile

Ihre Gesundheitsleistungen können während des Sabbaticals reduziert werden. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung, welche Richtlinien für die medizinische, zahnmedizinische und sehbehinderte Behandlung während eines Sabbaticals gelten. Wenn Sie während Ihres Sabbaticals keine Deckung erhalten, müssen Sie die Kosten für die medizinische Versorgung aus eigener Tasche decken. (Um mit Ihrer Suche zu beginnen, lesen Sie Gesicherte und erschwingliche Post-Work-Krankenversicherung finden .) Ihre Altersvorsorge

Ein Sabbatical kann sich auf verschiedene Weise auf Ihre Altersvorsorge auswirken, einschließlich der folgenden: Um an einem vom Arbeitgeber gesponserten Plan teilnehmen zu können, z. B. einem 401 (k), einem Gewinnbeteiligungsplan oder einem leistungsorientierten Plan, müssen Sie möglicherweise eine bestimmte Anzahl von Dienstjahren mit dem Arbeitgeber. Ihre Dienstjahre können sich auch auf Ihre Sperrfrist für Ihre Rentenbeiträge Ihres Arbeitgebers auswirken. Wenn Sie ein Sabbatical nehmen, wird die Richtlinie Ihres Arbeitgebers bestimmen, ob das Sabbatical als Service

• gezählt für Anspruchs- und Sperrfristen behandelt wird.Im Allgemeinen, wenn Sie weiterhin ein volles Gehalt erhalten, gilt Ihr Sabbatical als gezählte Leistung. (Um die Grundlagen des Ruhestandsplanes zu erlernen, lesen Sie Die 4-1-1 On 401 (k) s .) Wenn Sie ein Teilgehalt erhalten, können Ihre "Dienstjahre" im Verhältnis zu der Prozentsatz des Gehalts, den Sie erhalten. Wenn Sie zum Beispiel für ein Jahr Sabbatical-Urlaub ein Gehalt von sechs Monaten erhalten, können Sie davon ausgehen, dass Sie nur sechs Dienstmonate gesammelt haben.
• Wenn Sie ein reduziertes Gehalt oder kein Gehalt erhalten, wird dies die Menge belasten, die Sie sich während Ihres Sabbatical-Urlaubs leisten können.
• Versicherungsdeckung

Die meisten Arbeitgeber bieten Versicherungsschutz für ihre Angestellten. Darunter fallen Lebensversicherungen sowie lang- und kurzfristige Invalidenversicherungen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie der Hauptverdiener in Ihrer Familie sind und derjenige, durch den die Deckung bereitgestellt wird. Sie müssen feststellen, ob die Deckung während der Sabbaticals weiterhin gilt, und falls nicht, treffen Sie alternative Vereinbarungen. (Zum Lesen der Invalidenversicherung lesen Sie Schutz Ihrer Einkommensquelle .) Schlussfolgerung

Wenn Sie sich Zeit nehmen müssen, um Ziele und Ziele zu verfolgen, kann ein Sabbatical dies ohne Gefährdung der Sicherheit leisten. von deiner Arbeit. Ungeachtet des Zwecks, für den es gemacht wird, ist es wichtig, die Zeit zu nutzen, um andere Gebiete zu erkunden. Zum Beispiel, wenn Sie ein Lehrer sind, der Sabbatical Urlaub genommen hat, um zusätzliche akademische Qualifikationen zu verfolgen, verwenden Sie die Zeit, um auch andere Aspekte Ihres Lebens neu zu bewerten. Und wenn Sie nur wenige Jahre vom Ruhestand entfernt sind, aber denken, dass Sie sich zu diesem Zeitpunkt nicht zurückziehen möchten, sollten Sie einen Kurs in Erwägung ziehen, der zu einer zweiten Karriere führen könnte. Wenn es richtig geplant wird, ist ein Sabbatical der perfekte Weg, um Ihre Ziele zu priorisieren und diesen Funken im Leben wieder zu finden. Um zu lernen, wie Sie Ihren Chef dazu überreden können, ein Sabbatical zu absolvieren, lesen Sie

Verhandeln für Beschäftigungsboni .