Das Ergebnis je Aktie (EPS) dient als Indikator für die Rentabilität eines Unternehmens. Sie wird oft als eine der wichtigsten Variablen bei der Bestimmung des Werts einer Aktie angesehen und umfasst den "E" -Teil des KGV-Bewertungsverhältnisses. EPS wird wie folgt berechnet:
EPS = Nettoeinkommen / durchschnittlich ausstehende Stammaktien
Es gibt drei Grundtypen von EPS-Zahlen, die darauf basieren, woher die Daten stammen:
- Trailing EPS - basierend auf der Vorjahreszahl
- Aktuelle EPS - basierend auf den diesjährigen Zahlen, die immer noch Projektionen sind
- Forward EPS - basierend auf zukünftigen Zahlen, die Projektionen sind > Ein nachlaufendes EPS verwendet die vorherigen vier Quartale des Gewinns bei seiner Berechnung und hat den Vorteil, dass tatsächliche Zahlen anstelle von Projektionen verwendet werden. Die meisten Kurs-Gewinn-Verhältnisse (P / Es) werden anhand der nachlaufenden EPS berechnet, da sie das tatsächlich Geschehene repräsentiert und nicht das, was passieren könnte. Obwohl die Zahl genau ist, ist das nachfolgende EPS "alte Nachrichten", und viele Anleger werden sich auch die aktuellen und zukünftigen EPS-Zahlen ansehen.
Ein Forward EPS basiert rein auf Prognosen für eine gewisse Zeit in der Zukunft, typischerweise in den kommenden vier Quartalen. Vorwärts-EPS-Schätzungen können von Analysten oder vom Unternehmen selbst vorgenommen werden. Während diese Zahl auf Schätzungen und nicht auf Tatsachen beruht, sind Investoren oft an Forward-EPS interessiert, da sie über die zukünftigen Ertragspotenziale eines Unternehmens Bescheid wissen wollen.
Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
Was sind einige der Verwendungen des Variationskoeffizienten (COV)?
Finden Sie heraus, wie Sie den Variationskoeffizienten verwenden und warum es oft ein besseres Maß für die Dispersion und das Risiko ist als die Standardabweichung.
Was sind führende, nachlaufende und zusammenfallende Indikatoren? Wofür sind sie?
Frühindikatoren bewegen sich vor dem Konjunkturzyklus, übereinstimmende Indikatoren bewegen sich mit der Wirtschaft, und hinter den Konjunkturzyklen liegen nachlaufende Indikatoren.