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Um die an der Corporate Governance beteiligten Gruppen zu identifizieren, muss der Umfang der Corporate Governance festgelegt und der Begriff "beteiligt" definiert werden.

Corporate Governance ist ein sehr breites Thema, das die meisten, wenn nicht alle Einflüsse auf geschäftliche Entscheidungen einschließt. Die akademische Definition von Corporate Governance umfasst alle Einflüsse, die sich auf die institutionellen Prozesse eines Unternehmens auswirken, einschließlich derjenigen für die Bestellung von Controllern, Aufsichtsbehörden und externen Beratern. Etwas weiter ausgedehnt, umfasst Corporate Governance alle Arten von Unternehmen.

Definition von Corporate Governance

Wenn Unternehmen alle sozialen und wirtschaftlichen Institutionen umfassen, die sich auf die Produktion und den Verkauf von Waren und Dienstleistungen auswirken, umfasst die Unternehmensführung nahezu alle öffentlichen und privaten Organisationen. Selbst wenn es technisch korrekt ist, schränkt dieser breite Anwendungsbereich den Grad der Spezifität ein, den eine Unternehmensanalyse erreichen kann.

Eine umsetzbarere Definition von Teilnehmern an Corporate Governance ist auf diejenigen beschränkt, die direkt beeinflussen, wie ein Unternehmen im Interesse von Aktionären und anderen Interessengruppen ausgerichtet ist. Diese Hauptgruppen können in drei Kategorien unterteilt werden: Aktionäre, Verwaltungsrat und leitende Angestellte.

Mitwirkung bei der Corporate Governance

Die drei identifizierten Gruppen haben zwei definierende Merkmale. Das erste ist, dass sie einen sehr realen, durchsetzbaren und bewussten Einfluss auf die Handlungen eines Unternehmens haben müssen. Die zweite ist, dass sie alle ein echtes finanzielles Interesse am Erfolg der Firma haben.

Eingeschränkt auf diese Vorschläge haben die an Corporate Governance beteiligten Gruppen die Aufgabe, eine Methode zu finden, mit der die Anreize und Erfolge des Geschäftserfolgs auf eine attraktive Weise miteinander in Einklang gebracht werden können. Aus wirtschaftlicher Sicht ist es das Ziel, das Prinzipal-Agent-Problem zu reduzieren.

Diese Aufschlüsselung der Corporate Governance ist analog zur Gewaltenteilung in der US-Bundesregierung. Jede Gruppe dient dazu, die Aktionen der anderen Gruppen zu unterstützen und zu überprüfen. Unternehmen, die diese Balance am besten finden, tendieren dazu, besser zu arbeiten und einen höheren Shareholder Value zu generieren.