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Stammaktienaktionäre einer börsennotierten Gesellschaft haben bestimmte Rechte in Bezug auf ihre Kapitalbeteiligung. Zu den wichtigeren gehört das Stimmrecht in bestimmten Unternehmensangelegenheiten. Anteilinhaber haben in der Regel das Recht, an Wahlen für den Verwaltungsrat und an geplanten Unternehmensänderungen, wie zum Beispiel Verschiebungen von Unternehmenszielen oder grundlegenden Strukturänderungen, teilzunehmen. Aktionäre haben auch das Recht, über Angelegenheiten abzustimmen, die sich direkt auf ihren Aktienbesitz auswirken, wie z. B. das Unternehmen, das einen Aktiensplit oder eine geplante Fusion oder Übernahme vornimmt. Sie können auch das Recht haben, über Vergütungspakete für Führungskräfte und andere Verwaltungsfragen abzustimmen.

Die Stammaktien sind stets stimmberechtigt, aber die Art der Rechte und der spezifischen Themen, über die die Aktionäre abstimmen können, kann von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich sein. Einige Unternehmen gewähren den Aktionären eine Stimme pro Aktie, was den Aktionären eine größere Beteiligung an der Unternehmensentscheidung ermöglicht. Alternativ kann jeder Aktionär eine Stimme haben, unabhängig davon, wie viele Aktien seines Unternehmens er besitzt. Die Aktionäre können ihr Stimmrecht in der Hauptversammlung oder in einer für Abstimmungszwecke einberufenen Sondersitzung oder durch einen Bevollmächtigten persönlich ausüben. Vollmachtsformulare werden zusammen mit ihren Einladungen zur Teilnahme an der Hauptversammlung an die Aktionäre versandt. Diese Formulare listen und beschreiben alle Fragen, zu denen die Aktionäre das Stimmrecht haben. Ein Aktionär kann sich dafür entscheiden, das Formular auszufüllen und seine Stimme zu den Themen einzugeben, anstatt persönlich abzustimmen.

Da die Themen, über die die Aktionäre abstimmen können, wie die Wahl des Verwaltungsrats, zumindest teilweise die Rentabilität des Unternehmens bestimmen, geben die Stimmrechte in solchen Angelegenheiten den Aktionären die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen. der Erfolg ihrer Investition. Entscheidungen der Hauptversammlung können entscheidend dafür sein, ob sich der Aktienkurs eines Unternehmens in der Folge verdoppelt oder um 50% reduziert. Daher ist es wichtig, dass die Aktionäre die Möglichkeit nutzen, die unternehmerische Ausrichtung positiv zu beeinflussen.

Die Aktionäre sollten die Vorschläge, die zur Abstimmung vorgelegt werden, gründlich analysieren. Zum Beispiel kann es Vorschläge für das Unternehmen geben, Maßnahmen zu ergreifen, die darauf hinauslaufen, eine "Giftpille" zu schaffen, die darauf abzielt, eine mögliche Übernahme durch eine andere Firma zu vereiteln. Während solche Vorschläge für das Management von Führungskräften von Vorteil sein können, liegen sie möglicherweise nicht im besten Interesse der Aktionäre, die im Falle einer Übernahme erhebliche Kapitalgewinne aus ihren Aktien erzielen könnten. Jede vorgeschlagene Änderung der Satzung des Unternehmens sollte sorgfältig geprüft werden, ebenso wie die Vorschläge der Unternehmensleitung zur Änderung von Rechts- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Vorgeschlagene Aktienoptions- oder Aktiensplitpläne können erhebliche Auswirkungen auf den Wert der bestehenden Aktien haben, weshalb diese Vorschläge vor der Abstimmung einer sorgfältigen Bewertung durch die Aktionäre bedürfen. Ein weiterer Punkt für die Aktionärsanalyse ist der Bericht des Compensation Committee des Unternehmens. Die Anleger überprüfen den Vergütungsplan des Unternehmens, um beispielsweise die allgemeine Angemessenheit von Vergütungspaketen für Führungskräfte und die Effektivität von Bonuszahlungen an die tatsächliche Leistung zu bestimmen.