Was ist die persönliche Geschäftsphilosophie von Jeff Weiner?

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Was ist die persönliche Geschäftsphilosophie von Jeff Weiner?
Anonim
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Jeff Weiner, CEO von LinkedIn, ist ein visionärer Unternehmer, der glaubt, dass sich Unternehmen darauf konzentrieren sollten, ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten und einen Beitrag für die Welt zu leisten. In erster Linie betont er die Identifikation des "Kerns" eines Unternehmens - der Bereich, in dem es sich auszeichnet und ein Vorreiter bei der Lieferung eines Markenprodukts oder einer Dienstleistung an Kunden sein kann. LinkedIn bietet genau das, indem es eine Plattform bereitstellt, auf der Talent und Chancen in großem Maßstab zusammenlaufen und es den Menschen ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen. Weiner glaubt, dass die Archivierung und Anzeige von Errungenschaften und Zielen durch einen Online-Lebenslauf, einem primären Fokus von LinkedIn, zu erfolgreichen Karrieren führt und das Leben der Menschen wirklich verändert.

Ein Schlüssel zu Weiners Geschäftserfolg ist seine Einstellungsphilosophie. Für ein erfolgreiches Unternehmen, vor allem in der innovativen Technologiebranche, glaubt er daran, Menschen zu finden, die nicht nur hervorragend in ihrem Beruf sind, sondern auch Freude daran haben. Erfolgreiche Teams brauchen Spielwechsler, die große Träume haben und ihre Arbeit erledigen können. Weiner ist der Überzeugung, dass ein solcher innovativer Influencer einen starken Willen braucht, um Barrieren zu durchbrechen, die unvermeidlich entstehen, wenn neue Ideen und Möglichkeiten präsentiert werden. Effektiv zu sein, so der Milliardär-Tycoon, erfordert, Hindernisse zu überwinden, Spaß zu haben und sich selbst nicht zu ernst zu nehmen, während man ein potenzieller Market Maker ist und bestimmte Ziele erreicht.

In seiner eigenen Karriere hat Weiner eine kleine Idee meisterhaft gemeistert und zu einem sehr erfolgreichen Unternehmen ausgebaut. Als Startup im Jahr 2003 erhielt LinkedIn an einigen Tagen nur eine Handvoll neuer Anmeldungen. Aber mit Weiner an der Spitze wuchs das Wachstum des Unternehmens aufgrund seiner Führungsphilosophie, die sich auf die Kernkompetenz des Unternehmens und den Wert, den es Anwendern auf der ganzen Welt bietet, konzentriert.