Was ist der Unterschied zwischen einer Schonfrist und einer Auslaufphase?

Was ist der Unterschied zwischen einer Schonfrist und einer Auslaufphase?
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Ein flexibles Sparkonto für Gesundheit (FSA) ist ein Konto, zu dem Sie Geld beitragen, wenn die Mittel für medizinische Ausgaben wie Selbstbehalte und Kopien verwendet werden. Sie können jedes Jahr bis zu $ ​​2, 500 in Ihr Gesundheits-FSA investieren, aber dieses Geld muss während des Planjahres ausgegeben werden. Eine Gnadenfrist und eine Run-out-Periode sind zwei wichtige Begriffe für diejenigen, die eine Gesundheits-FSA haben. Eine Nachfrist ist die Zeit, in der Sie nach Ablauf Ihres Planjahres medizinische Kosten tragen müssen. Eine Gnadenfrist kann bis zu zweieinhalb Monate dauern, aber die Arbeitgeber entscheiden, ob Sie eine Schonfrist erhalten und wie lange sie dauert. Wenn Ihr Arbeitgeber beschließt, keine Nachfrist zuzulassen, können Sie bis zu 500 US-Dollar auf das nächste Planjahr übertragen. Nur eine dieser Optionen kann verwendet werden, ein Arbeitgeber muss jedoch keine dieser Optionen verwenden.

Ein Auslaufzeitraum ist die Dauer, für die Sie während des Planjahres und während der auf das Planjahr folgenden Karenzzeit Anspruch auf medizinische Kosten haben. Auslauffristen dauern 90 Tage nach dem Ende des Planjahres. Wenn Ihr Planjahr vom 1. Januar 2014 bis zum 31. Dezember 2014 läuft, können Sie bis zum 31. März 2015 eine Forderung einreichen. Die Zeit zwischen dem 1. Januar 2015 und dem 31. März 2015 ist Ihre Auslaufphase.

Eine Auslauffrist und eine Nachfrist, falls Sie eine haben, Überschneidungen und Aufwendungen, die während der Nachfrist anfallen, müssen vor Ablauf der Nachlaufzeit geltend gemacht werden. Geld, das am Ende des Run-out-Zeitraums auf dem Konto verbleibt und nicht in das nächste Planjahr übertragen werden kann, verfällt. Da Sie nicht jedes Jahr die vollen $ 2, 500 auf das Konto einzahlen müssen, sollten Sie sorgfältig entscheiden, wie viel Sie beitragen, damit Sie kein Geld verlieren, besonders wenn Sie geringe medizinische Kosten haben und Ihr Arbeitgeber keine Gnade anbietet. Zeitraum oder ein Übertrag.

Trotz dieses Missbrauchs ist es der größte Vorteil eines Gesundheits-FSA, dass Sie das Geld vor Abzug von Steuern einbringen können, wodurch das Geld im Wesentlichen steuerfrei wird. Da die höchste Steuerklasse im Jahr 2014 39,6% beträgt, beträgt die höchste potenzielle Steuerersparnis bei der vollen Beitragszahlung von 2 500 USD 990 USD. Die Wahl für diesen Verbraucher ist $ 1, 510 in seiner Tasche oder $ 2, 500, um für medizinische Ausgaben zu zahlen. Diejenigen, die in niedrigeren Steuerklassen sind und diejenigen, die nicht den vollen Betrag beisteuern, haben eine niedrigere Steuerersparnis, aber wenn Sie wissen, dass Sie das Geld ohnehin ausgeben werden, können Sie einen Teil Ihres Steuergeldes in medizinische Kosten stecken.