Hollywood, so wird oft gesagt, ist hart für Frauen. Als Kathryn Bigelow 2010 die beste Regie für The Hurt Locker gewann, wurde sie die erste weibliche Regisseurin seit 1929, dem Eröffnungsjahr der Academy Awards, um diese begehrte Auszeichnung zu gewinnen. Aber Hollywood ist kaum ein Ausreißer. Es gibt eine andere hochkarätige, große Geldindustrie, in der Frauen historisch unterrepräsentiert sind. In der oberen Führungsebene des Finanzmanagements und der Anlagedienstleistungen waren Frauen lange Zeit notorisch selten.

Ein düsteres Bild

Studien der Harvard Business School zeigen ein düsteres Bild: Unter leitenden Positionen in Venture Capital und Private Equity hielten Frauen nur 9% bzw. 6% der Positionen. .. Hedgefonds bringen diese Zahl in die Tiefe: Frauen besetzen nur 3% der Führungspositionen. Wenn es darum geht, die Gleichstellung der Geschlechter in Einklang zu bringen, hat die Finanzwelt einfach nicht mit vielen anderen Berufsfeldern wie Recht, Wissenschaft und Medizin Schritt gehalten. Das ist trotz der Tatsache, dass Frauen jetzt die Mehrheit der Hochschulabschlüsse in den Vereinigten Staaten in jeder Kategorie erhalten, vom Bachelor-Abschluss bis zum Doktorat. Doch während Universitätsklassenzimmer und Campus-Gehwege mit mehr Frauen als Männern bevölkert sind, bleiben Finanz- und Geschäftsabschlüsse größtenteils die Provinz von männlichen Studenten. (Weitere Informationen finden Sie unter: Suchen Sie ein Abenteuer in Venture Capital .)

Von der Schule zur Arbeit

Laut Zahlen des Nationalen Zentrums für Bildungsstatistik der Universität Michigan im Schuljahr 2010-2011 waren Männer unter den neuen Absolventen mit Finanzabschlüssen die Rate von 2. 2 zu 1. Und solche Zahlen scheinen sich nicht zu verbessern. Könnte eine geringe Arbeitszufriedenheit vor Ort eine Rolle spielen? Eine Umfrage der Women's Finance der Mergis Group aus dem Jahr 2013 ergab, dass weniger als die Hälfte der Frauen in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen mit ihrer Karriere zufrieden sind. Auf die Frage nach dem Vergleich von Hindernissen, mit denen sie konfrontiert sind, berichteten fast drei Viertel der weiblichen Befragten, dass sie sich einer anderen Situation gegenübersehen als ihre männlichen Kollegen.

Ein kühner Plan

Sinkende Zahlen bei Frauen, die sich mit Finanzwesen befassen, gepaart mit Berichten über geringe Arbeitszufriedenheit, erfordern eine kreative Lösung, um ein akutes Problem zu bekämpfen. Glücklicherweise könnte es zu einem Spielwechsel kommen: Girls Who Invest, eine gemeinnützige Organisation mit einer ehrgeizigen Mission, die bis 2030 30% des Weltkapitals von Frauen verwalten wird. (Weitere Informationen finden Sie unter: Karriere-Tipps für Frauen, die zum Berater werden möchten .)

Die Visionärin hinter "30 by 30" ist kein Unbekannter im Knabenclub der Finanzen. Vor dem Sprung in die gemeinnützige Welt verwaltete der Veteran der Hedge-Fonds-Branche, Seema Hingorani, 150 Milliarden US-Dollar als neuer CIO des New Yorker Büros für Vermögensverwaltung.Diese Erfahrung brachte sie in Kontakt mit Dutzenden von Investment-Management-Teams, die daran interessiert waren, New York City-Verträge zu erhalten. Dennoch war Hingorani verwirrt über die geschlechtsspezifische Verfassung der Firmen, die sie umwarb: Warum gab es nicht mehr Frauen in den Reihen?

Inspirierendes Interesse

Um die Mission der Organisation zu verwirklichen, plant Girls Who Invest, junge Frauen zu motivieren, zu interessieren und zu inspirieren, sich dem Investmentmanagement und dem Bereich der Finanzdienstleistungen anzuschließen. Und Hingorani ist kaum allein in ihrer Sorge oder ihrer Vision. Nachdem sie die Idee hinter der Organisation in einer Bloomberg-Kolumne vorgeschlagen hatte, erhielt sie unzählige E-Mails in der Geschäftswelt - von Branchenkennern bis hin zu Universitätsprofessoren und Schulleitern - die Interesse an der Unterstützung der Organisation bekundeten. (Mehr dazu unter: Die besten Finanzkarrieren für Frauen .)

Wie es funktioniert

Girls Who Invest wird mit einem Sommerpilotprogramm starten. In einem vierwöchigen Intensivtrainingsprogramm werden aufstrebende Hochschulabsolventen und Junioren unter der Anleitung von Business School Professoren Kernfinanz-, Markt- und Vermögensverwaltungskonzepte studieren. Das Schulungsprogramm wird durch eine Reihe von Referenten aus der gesamten Finanzbranche ergänzt. (Mehr dazu unter: Fünf Frauen, die in männlich dominierten Feldern führend sind.)

Das Endergebnis

Laut Hingorani machen Frauen weniger als 10% des investierbaren Kapitals der Welt aus. Indem sie jungen Frauen ein Ausbildungsprogramm anbietet, das in einem lebenslauffreundlichen Zertifikat gipfelt, sagt Hingorani voraus, dass sie den Weg zu den Personalvermittlern ebnen kann, die in der Lage sind, vielversprechende weibliche Kandidaten auf dem Gebiet leicht zu identifizieren. Das New Yorker Programm ist erst der Anfang. Suchen Sie nach Websites, die in den nächsten Jahren in Chicago und Los Angeles eröffnet werden sollen. (Für mehr, siehe: Die 10 reichsten Frauen in der Finanz .)