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Im Jahr 2014 ernannte Warren Buffett seinen Sohn Howard zu seinem kulturellen Nachfolger in Berkshire Hathaway. Howard wird keine Führungsrolle übernehmen, sondern sich dafür einsetzen, die Werte und Ideale aufrechtzuerhalten, mit denen Warren das Unternehmen geführt hat. Howard wird diese neue Rolle nach dem Tod von Warren beginnen und nachdem Berkshire Hathaways Board of Directors offiziell die Entscheidung bestätigt hat.

Warren hat auch einen geschäftsführenden Nachfolger der Organisation ernannt, hat aber keine Details darüber veröffentlicht, wer es sein wird. Warren hat seine Position nach seinem Tod in zwei geteilt, indem er Howard eine nicht-exekutive Aufgabe übertragen hat. Warren wählte den Executive-Nachfolger von einer Reihe von internen Kandidaten bei Berkshire Hathaway und verweigerte die Benennung des Individuums mit der Behauptung, dass die spezifische Person nicht so wichtig ist wie die Pflege der Kultur und Identität der Organisation.

Warren hat seine Entscheidung verteidigt, keinen offiziellen Nachfolger zu benennen, und behauptet, dass Führungskräfte anderer Unternehmen ihre Nachfolger in der Regel nicht der Öffentlichkeit benennen, und bemerkte, dass er immer noch sehr begierig darauf sei, Berkshire Hathaway zu leiten. hat die Gesundheit dazu. Er aktualisiert die Öffentlichkeit regelmäßig bei Investorentreffen über weitere Details seiner Nachfolgeplanung, einschließlich der Anzahl der Namen und der Existenz von Backup-Namen, die gegebenenfalls die Kontrolle über das Unternehmen übernehmen können. Die genauen Individuen sind Gegenstand von Spekulationen, bleiben aber ein streng gehütetes Geheimnis des Board of Directors und von Warren Buffett selbst.