Geschätzte Bewertung: 4 $. 5 Milliarden

Produkt: Instrumente für das Personalmanagement

IPO Zeitplan: Noch festzulegen

Gründungsdatum: 17. Juni 2013

Zenefits hat seinen Hauptsitz in San Francisco und wurde von Parker Conrad, einem Absolventen der Harvard University, gegründet. Er hatte die Vision, die Managementanforderungen kleiner Unternehmen zu erfüllen, indem er HR, Gehaltsabrechnung, Pensionspläne, Versicherungsleistungen, COBRA integrierte und Briefe in einem einzigen umfassenden Turnkey-Programm anbot, das die Unternehmer davon abhielt, sich mit diesen Problemen zu befassen. Zeit, sich auf das Wachstum ihrer Unternehmen zu konzentrieren. (Weitere Informationen finden Sie unter: Zenefits geht mit Investoren um, die die Bewertung reduzieren .)

Das Dashboard

Zenefits bedient alle diese Bereiche mit einem einzigen, praktischen Dashboard, mit dem Inhaber kleiner Unternehmen ihre HR-Anforderungen verwalten können. Das Dashboard ist in mehrere interaktive Anwendungen gegliedert, die Abrechnung, Freizeit, Zeiterfassung und alle Arten von Versicherungsleistungen sowie Pendlerleistungen und Flexible Sparkonten (FSAs) und Health Savings Accounts (HSAs) umfassen. Es gibt auch Anwendungen für die Einstellung und das Onboarding, Business Intelligence-Berichte und andere HR-Dokumentation.

Das Unternehmen gibt seine Software an seine Kunden weiter und macht den Großteil seines Geldes aus Maklerprovisionen, die es verdient, wenn Kunden einen bestimmten Leistungsplan wählen.

Investoren

Zenefits erkundete als erstes Unternehmen die Software-Arena für Krankenversicherungen und machte sie für potenzielle Investoren attraktiv. Sie hat seit ihrer Gründung in vier Finanzierungsrunden mehr als 580 Millionen US-Dollar von 31 verschiedenen Investoren erhalten. Die letzte Runde war am 6. Mai 2015 für 500 Millionen US-Dollar in einer C-Finanzierungsrunde. Das Unternehmen begann 2013 mit 15 Mitarbeitern und beschäftigt heute rund 1.600 Mitarbeiter.

Hindernisse

Zenefits hatte in seiner kurzen Existenz mehrere Hindernisse zu überwinden. Die Versicherungsabteilung von Utah verbot dem Unternehmen zunächst, ihre Dienstleistungen in dem Staat anzubieten, weil sie die freie Software als Anbieten von Rabatten an Kunden einstuften, was illegal ist. Das Unternehmen erhielt schließlich 2015 die Erlaubnis, dort zu arbeiten. (Siehe auch: Startup Unicorn Zenefits Fires CEO .)

Zenefits musste sich auch mit vielen Versicherungsunternehmen abfinden, die nicht technologisch so weit fortgeschritten sind, dass sie mit ihrem Softwareprogramm. Es hatte auch eigene Probleme mit der Personalverwaltung, die zum großen Teil direkt von Conrad erledigt wurden. Berichten zufolge hat das Unternehmen die staatliche Versicherungsgenehmigung seiner Handelsvertreter nicht ordnungsgemäß überwacht.

Buzzfeed veröffentlichte eine Reihe von Artikeln, in denen detailliert dargelegt wurde, wie das Unternehmen dies tat, was negative Publicity erzeugte. Der staatliche Versicherungsbeauftragte des US-Bundesstaats Washington leitete eine förmliche Untersuchung des Unternehmens ein, und Buzzfeed berichtete, dass 83% aller Planverkäufe im Staat von unlizenzierten Maklern getätigt wurden.Kalifornien, Massachusetts und andere Staaten haben seitdem ähnliche Untersuchungen durchgeführt. Conrad trat am 1. Februar 2016 aufgrund dieser und anderer interner Probleme von Zenefits zurück. David Sacks hat ihn als CEO abgelöst und weitreichende Änderungen vorgenommen. Die Regeln für das Verhalten der Mitarbeiter wurden verschärft, und die Frage der Zulassung wird angegangen. Nichtsdestotrotz hat Fidelity Investments, einer der Investoren des Unternehmens, seine Schätzung des Unternehmens von 4 USD gesenkt. 5 Milliarde zu $ ​​2 Milliarde.

Looking ahead

Trotz der internen Probleme, die das Unternehmen unter Conrads Führung hatte, ist Zenefits immer noch einer der führenden Anbieter bei der Erfüllung eines Bedarfs an HR-Services für kleine Unternehmen. Das Unternehmen berichtet, dass es jetzt rund 20 000 Kunden hat und weiter voranschreitet. Es könnte unter Sacks 'Führung noch einmal ansteigen und es hat einen riesigen Markt, mit dem man arbeiten kann. Die Zeit wird zeigen, ob sich das einstmals Silicon Valley Unternehmen von seinen früheren Fehlern erholen kann, aber es scheint in die richtige Richtung zu gehen. (Weitere Informationen finden Sie unter: Warum die Einhornjagd 2017 große Gewinne einbringen kann .)