Umwelt-, Sozial- und Corporate Governance (ESG) Investitionen konzentrieren sich auf Unternehmen, die Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit und ethische Managementpraktiken unterstützen. ESG-Investoren schätzen Renditen wie alle Investoren. Sie priorisieren jedoch keine Gewinne über die Unterstützung von Unternehmen, die in ihren ethischen Rahmen passen.

Verschiedene ESG-Investoren verfolgen unterschiedliche Trends bei ethischen Investments. Zum Beispiel sind einige ESG-Investoren umweltorientiert und ziehen es vor, ihr Geld in alternative Energien und grüne Unternehmen zu stecken. Andere setzen sich für soziale Gerechtigkeit ein und suchen nach Unternehmen, die Vielfalt, wirtschaftliche Gleichheit und andere Menschenrechtsfragen fördern. Dann gibt es ESG-Investoren, die sich auf die Managementpraktiken von Unternehmen konzentrieren und nach Unternehmen Ausschau halten, die Praktiken anwenden, wie z. B. die Vergütung des Managements auf ein vernünftiges Maß zu beschränken und Mitarbeitern eine Work-Life-Balance zu bieten.

Mit der kommenden Übertragung oder dem Reichtum zur Millennial-Generation werden viele dieser neuen potenziellen Investoren ihr Geld zur Arbeit bringen. Dies ist eine Generation von Menschen, die sehr sozial bewusst sind und Befürworter von ESG-Ursachen sind. Die meisten, wenn nicht alle dieser aufstrebenden Investoren werden in Dinge investieren wollen, an die sie glauben und sie unterstützen, und wenn Sie etwas über ESG-Investments lernen, können Sie besser verstehen, wonach diese Investoren suchen. Hier sind drei Trends zu verfolgen und zu berücksichtigen.

Klimawandel

Weit über 90% der Klimawissenschaftler glauben, dass der Klimawandel real ist und dass die menschliche Aktivität zumindest teilweise dafür verantwortlich ist. Mehrere Straßensperren, sowohl politischer als auch praktischer Natur, haben viele Industrieländer daran gehindert, den Klimawandel mit voller Kraft voranzubringen. Fortschritte werden jedoch erzielt, und der Klimawandel bietet ESG-Anlegern die Möglichkeit zu profitieren und gleichzeitig in eine Sache zu investieren, an die sie glauben.

Lösungen wie Cap- und Handelsgesetzgebung werden ständig wie ein politischer Fußball in den Vereinigten Staaten herumgereicht. Wenn die Obergrenze und die Handelsgesetzgebung verabschiedet werden, könnte dies verheerende Auswirkungen auf die nicht erneuerbaren Energiesektoren wie Öl und Kohle haben. Der Niedergang von Kohle und Öl würde jedoch eine Lücke füllen, die durch erneuerbare Energiequellen wie Wind, Sonne und Kernenergie gefüllt werden könnte. ESG-Investoren, die hinsichtlich der Gesetzgebung zum Klimawandel optimistisch sind, sollten potenzielle alternative Energieinvestitionen erforschen.

Gleiches Entgelt

Laut einigen Politikern und Aktivisten verdienen Frauen in den USA im Durchschnitt immer noch nur 78% von dem, was Männer für die gleiche Arbeit verdienen, obwohl andere die Methodik in Frage stellen, die verwendet wurde, um zu kommen. mit dieser Statistik.

Unabhängig von der Richtigkeit, der Behauptung von 78% und den Maßnahmen, die viele Unternehmen ergriffen haben, um sich in dieser Frage positiv zu präsentieren, stellen für ESG-Investoren eine Kaufgelegenheit dar.Diejenigen, die glauben, dass die geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede ein dringendes Problem sind, haben wachsende Möglichkeiten, in Unternehmen zu investieren, die sich als vorrangig an der Spitze der Problemlösung erwiesen haben.

Executive Compensation

Für diejenigen, die von der Großen Rezession 2007-2009 betroffen waren, kam eine Beleidigung zu Verletzungen hinzu, als Nachrichten über die exorbitanten Gehälter an CEOs (CEOs) bekannt wurden, die maßgeblich zum Abschwung beigetragen hatten. .. In einigen Fällen wurden Führungskräfte Millionen gezahlt, um leise wegzugehen, nachdem sie ihre Unternehmen in den Boden gestürzt hatten.

Executive Compensation ist für viele ESG-Investoren ein wichtiges Anliegen. Für Investoren, die in dieses Lager fallen, gibt es reichlich Möglichkeiten, da viele große Unternehmen Schlagzeilen machen, wenn sie ihre Managervergütung auf ein vernünftigeres Niveau zurücksetzen wollen. Die CEOs mehrerer großer Unternehmen haben freiwillig ihre jährliche Vergütung reduziert, wobei zu beachten ist, dass diese Führungskräfte bereits sehr reich waren, bevor sie diese Entscheidung trafen.

Für ESG-Investoren, die der Meinung sind, dass eine unkontrollierte Vergütung von Führungskräften die Wirtschaft untergräbt, könnte es an der Zeit sein, nach Unternehmen Ausschau zu halten, die in dieser Frage aktiv sind.