Inhaltsverzeichnis:
Kleine Unternehmen verändern das Unternehmensumfeld in Amerika und im Ausland. Es gibt mehr Unternehmen als je zuvor, und es gibt im Allgemeinen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten als je zuvor. Die neue Arbeitsumgebung hat dazu geführt, dass kleine Unternehmen eine Reihe von Abschlüssen in den Lebensläufen potenzieller Mitarbeiter sehen. Einige Grade kommen von außerhalb der Geschäftskonzentration und werden von kleinen Unternehmen gesehen, weil eine Person keine Arbeit innerhalb einer betroffenen Industrie erhalten kann. Andere Grade werden wegen der spezifischen Bedürfnisse eines kleinen Unternehmens gesehen. Das Folgende sind die Top-Grade, die kleine Unternehmen auf Lebensläufen sehen.
Informatik Degrees
Die Technologieindustrie hat den größten Boom im Wachstum von Kleinunternehmen erlebt. Die Unternehmenskultur wird von Start-Ups dominiert, die von Bootstrap-Cashflow-Unternehmen bis Venture-backed-Unternehmen reichen. Daher ist der Bedarf an technischen und anderen technischen Berufen in den letzten Jahren rasant angestiegen.
Das Abschlusszeugnis in Informatik macht eine Person zu einem geeigneten Kandidaten für Jobs, die vom Softwareentwickler über Systemanalysten bis hin zum Netzwerkadministrator reichen. Die allgegenwärtige Natur eines Informatik-Abschlusses in seiner Fähigkeit, eine Person für fast alle Einstiegs-Technologie-Jobs bereit zu machen, macht es sehr attraktiv für College-Studenten.
Für Arbeitgeber ist es sehr wichtig, Informatik-Absolventen im Personalbereich zu haben, besonders in der Tech-Industrie. Für Low-Tech-Unternehmen ist es immer praktisch, einen Computer-fähigen Mitarbeiter zu haben, und für High-Tech-Unternehmen sind Informatik-Mitarbeiter notwendig.
Economics Degrees
Die Art und Weise, wie Menschen Geschäfte machen, hat sich verändert und wird sich weiterhin dramatisch ändern. Für kleine Unternehmen ist es wichtig, einen dynamischen Geschäftsplan zu haben, um die Volatilität dieser Veränderungen zu bewältigen. Deshalb suchen kleine Unternehmen immer nach Leuten mit wirtschaftlichen oder anderen quantitativen Abschlüssen. Umgekehrt sind Menschen mit wirtschaftlichen Abschlüssen darauf bedacht, ins Geschäft einzusteigen und sehen kleine Unternehmen als Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen als bei größeren Unternehmen.
Dies schafft einen perfekten Sturm, in dem kleine Unternehmen aktiv Leute mit Wirtschaftsabschlüssen interviewen, und Leute mit Wirtschaftsabschlüssen suchen aktiv nach einer Anstellung bei kleinen Unternehmen. Besonders in der Tech-Industrie sind Menschen, die sich für Wirtschaftswissenschaften interessieren, aufgrund der schieren Anzahl kleiner Unternehmen in dem Raum höchstwahrscheinlich bei schnellen und agilen Startups angestellt. Sogar kleine Unternehmen in der Technologiebranche, die keine quantitativen Mitarbeiter benötigen, erhalten immer Bewerbungen von Wirtschaftsfachleuten.
Physik-Degrees
Ein Physikstudium mag ungewöhnlich klingen, wenn man sich für eine Stelle bei einem kleinen Unternehmen bewirbt, aber es ist häufiger, als man denken könnte. Traditionell gehen die Physik-Majors den akademischen Weg und nehmen mehr Schule, um in ihrem Bereich zu promovieren. Doch immer mehr Menschen mit naturwissenschaftlichen Abschlüssen entscheiden sich dafür, die akademische Laufbahn für die Geschäftswelt zu verlassen. Dies ist größtenteils auf die Zahl der kleinen Unternehmen zurückzuführen, die im Bereich der Technik tätig sind und auf wissenschaftsbezogene Abschlüsse angewiesen sind. Zum Beispiel lieben Drohnenfirmen gerne Leute mit physischem Hintergrund.
Während immer mehr naturwissenschaftliche Absolventen nach einer Anstellung bei kleinen Unternehmen suchen, suchen nicht alle Unternehmen nach Personen mit Physikabschlüssen. Im November 2015 berichtete Forbes in einer Unternehmensumfrage, dass nur 4% der Unternehmen angaben, eine Person mit einem Physikstudium einzustellen. Das heißt, es gibt einen Mangel an Arbeitsplätzen bei kleinen Unternehmen, aber einen Zuzug von Menschen mit Physik und anderen naturwissenschaftlichen Abschlüssen. Kleinunternehmen können nur Hochschulabsolventen einstellen, wenn sie den Wert ihres Produktes direkt erhöhen, wie zum Beispiel bei Drohnen.
Nursing Degrees
Nursing ist eine konzentrierte Konzentration, sowohl in der Schule als auch in der Arbeitswelt. Es ist schwierig, Zugang zu einem Pflegeprogramm zu bekommen, und gute Pflegejobs sind schwer zu finden. Daher suchen viele Menschen mit Pflegeabschlüssen außerhalb der Branche nach einer Beschäftigung, oft mit kleinen Unternehmen. Pflegeabsolventen sind klug, findig und können auf ihren Füßen denken, was sie zu guten allgemeinen Angestellten macht; jedoch sollten Unternehmen nicht eine Person mit einem Krankenpflegewissen für einen spezialisierten Job anstellen, der nicht pflegt. Für den Pflege-Absolventen könnte sich das Schicksal ändern. Da die wachsende Zahl von Baby-Boomern in den Ruhestand geht, wird es in Zukunft mehr Pflegejobs geben.
Wie ermöglicht die horizontale Integration Unternehmen die gemeinsame Nutzung von Ressourcen?
Erfahren Sie, wie horizontale Integrationen es Unternehmen ermöglichen, Ressourcen gemeinsam zu nutzen. Verstehen Sie spezifische Beispiele horizontaler Integrationen und die daraus resultierenden Vorteile.
ÜBer welche Abschlüsse meldet ein Unternehmen seine langfristigen Schulden?
Ermittelt, welche Abschlüsse verwendet werden, um die langfristigen Schulden eines Unternehmens zu melden, und wie ein Unternehmen Schulden zur Finanzierung von Operationen und Wachstum verwendet.
Wie wird ein Übernahmeangebot von einer Einzelperson, einer Gruppe oder einem Unternehmen genutzt, das die Absicht hat, ein börsennotiertes Unternehmen zu kaufen oder die Kontrolle über ein börsennotiertes Unternehmen zu erlangen?
Erfahren Sie, wie bei Übernahmeangeboten Tendergeschenke genutzt werden und verstehen Sie den Unterschied zwischen einer feindlichen Übernahme und einem freundlichen Übernahmeangebot.