Inhaltsverzeichnis:
- Mehr Freizeit für andere Projekte und Aktivitäten
- Türen zu neuen Arbeitsmöglichkeiten öffnen
- Gelegenheit, mehr Geld zu verdienen
- Reduzierte Stresslevel und verbesserte Gesundheit
- Die Bedeutung der Familie
- Geld sparen bei Transportkosten
Viele Menschen untersuchen die relativen Vor- und Nachteile der Teilzeitbeschäftigung im Vergleich zur Vollzeit aufgrund einfacher wirtschaftlicher Realitäten oder persönlicher Entscheidungen. Die Arbeitgeber haben sich auf die Einstellung von mehr Teilzeitbeschäftigten und weniger Vollzeitbeschäftigten verlagert. Da dies dazu geführt hat, dass die Auswahl der verfügbaren Vollzeitstellen zurückgegangen ist, hat dies auch dazu geführt, dass viele Menschen die Möglichkeit in Betracht ziehen, eine Teilzeitbeschäftigung einfach anzunehmen und nicht einmal aktiv nach einer Vollzeitstelle zu suchen. Andere Personen haben unterschiedliche persönliche und berufsbedingte Gründe für die Berücksichtigung von Teilzeitarbeit.
Es gibt eine Reihe von Faktoren, die in Betracht gezogen werden müssen, wenn man Teilzeit und nicht Vollzeitbeschäftigung betrachtet. Viele Menschen neigen nur dazu, ihr absolutes Dollareinkommen zu betrachten. Andere wichtige Elemente, die in die Gleichung einbezogen werden sollten, sind Gesundheit, Transportkosten und familiäre Überlegungen.
Mehr Freizeit für andere Projekte und Aktivitäten
Der offensichtlichste große Vorteil von Teilzeitarbeit ist, mehr Zeit für andere Dinge zu haben. Für manche Menschen mag dies die wichtigste Überlegung sein. Eine Person, die keine Beschäftigung auf dem Gebiet ihrer Wahl findet, weil ihr die erforderlichen akademischen Zeugnisse fehlen, kann sich dafür entscheiden, nur Teilzeit zu arbeiten, um Zeit für die Teilnahme an der notwendigen Ausbildung zu erhalten. .. Manche wollen einfach ihre Ausbildung weiter vorantreiben und ihre Ausbildung und Fähigkeiten in ihrer gewählten Laufbahn verbessern. Zum Beispiel ist es ziemlich üblich, dass Einzelpersonen einen Bachelor-Abschluss in Beratung, Psychologie oder Sozialarbeit erhalten und dann, nachdem sie Teilzeit-Einstiegsarbeit erhalten haben, ihre Ausbildung fortsetzen, um Abschlüsse zu erlangen, die immer lukrativere Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen.
Eine andere mögliche Situation, die die Teilzeitbeschäftigung attraktiv macht, ist, wenn eine Person ein spezielles Projekt verfolgen möchte, z. B. einen Roman schreiben oder an einem Freiwilligenprojekt arbeiten möchte. Die Teilzeitarbeit mindestens so lange zu verrichten, bis das Projekt abgeschlossen ist, kann als der Weg gesehen werden, um letztlich mehr im Leben zu erreichen.
Türen zu neuen Arbeitsmöglichkeiten öffnen
Teilzeitarbeit zu akzeptieren, kann manchmal eine Möglichkeit für einen Einzelnen sein, seinen Fuß in die Tür zu bekommen, sozusagen, wenn es keine Vollzeitgelegenheit gibt. Die Bereitschaft, Teilzeitarbeit anzunehmen, kann manchmal die Möglichkeit bieten, Arbeit im gewünschten Berufsfeld zu erhalten, wenn Vollzeitstellen nur außerhalb des gewählten Karriereweges zur Verfügung stehen. Die Frage für den Einzelnen zu prüfen ist dann die Bedeutung der Arbeit in seinem gewünschten Bereich im Gegensatz zu der Bedeutung der Vollzeiteinkommen.
- 3 ->Teilzeitarbeit ist auch eine Möglichkeit, Erfahrung und Ausbildung in einem fremden Berufsfeld zu sammeln. Ein Arbeitgeber ist möglicherweise nicht bereit, eine unerfahrene Person auf Vollzeitbasis einzustellen, aber er kann bereit sein, eine Person auf Teilzeitbasis einzustellen, die den Wunsch äußert, das Unternehmen zu erlernen.
Gelegenheit, mehr Geld zu verdienen
Es mag paradox klingen, aber Teilzeitarbeit kann einem Menschen manchmal sogar mehr Geld einbringen, als er mit einem Vollzeitjob verdienen könnte. Dies kann erreicht werden, indem zwei Teilzeitjobs ausgeführt werden. Zum Beispiel könnte eine Person in der Lage sein, eine 30-Stunden-Woche-Arbeit zusammen mit einem 15 bis 20 Stunden-pro-Woche-Job zu sichern. Das Gesamteinkommen aus beiden Positionen könnte ein höheres Gesamteinkommen ergeben, als wenn es nur eine einzige Vollzeitstelle gäbe. Und da viele festangestellte Vollzeitstellen oft 50 bis 60 Arbeitsstunden pro Woche erfordern, könnte der Einzelne immer noch vorne liegen, was weniger Arbeitsstunden angeht.
Reduzierte Stresslevel und verbesserte Gesundheit
Eine Studie nach der anderen hat gezeigt, wie viele müde und ausgezehrte Vollzeitarbeiter fühlen. Und eine häufige Beschwerde von Vollzeitmitarbeitern ist, dass sie nicht genügend Freizeit für Sport oder Aktivitäten im Freien haben. Teilzeitbeschäftigung bietet die Möglichkeit, wieder in die Turnhalle zu gehen oder draußen zu gehen und die Sonne zu genießen. Nicht auf einen Wecker am frühen Morgen fünf oder sechs Tage in der Woche reagieren zu müssen, kann den Stresslevel erheblich reduzieren und die Chancen, reichlich Schlaf und Ruhe zu bekommen, deutlich verbessern.
Sogar die Tatsache, dass es nur in Teilzeitarbeit erforderlich ist, manchmal den Lebensstil zurückzuschrauben, kann vorteilhaft sein, um Stress abzubauen. Viele Leute berichten von Vorteilen in Form von reduziertem finanziellem Stress, weil sie ihre Rechnungen senken müssen, um nur ein Teilzeit-Einkommen zu verdienen. Teilzeitbeschäftigung bietet das Gegenteil von Lebensstil-Inflation, das Phänomen, durch das sich die Ausgaben tendenziell mit dem eigenen Einkommen ausweiten. Wenn die Menschen sich einmal auf einen etwas niedrigeren Lebensstandard eingestellt haben, finden sie oft Teilzeitbeschäftigung und kommen mit weniger Einkommen aus, um einen günstigen Kompromiss gegenüber den Anforderungen der Vollzeitbeschäftigung zu finden. Teilzeitbeschäftigung erleichtert es, die Zeit für Dinge wie Arztbesuche oder einfach alltägliche Aufgaben wie Wäschewaschen, Einkaufen oder Ölwechsel für das Auto zu finden.
Die Bedeutung der Familie
Für Menschen, für die die Familie in ihrem Leben von vorrangiger Bedeutung ist, kann die Teilzeitbeschäftigung im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung ideal sein. Einer der bekanntesten Nachteile von Vollzeitbeschäftigung ist die Zeit, die der Familie entzogen wird. Ein Angestellter, der Vollzeit von 8 a arbeitet. m. bis 5 p. m. sieht Schwierigkeiten, wenn er Kinder hat, die mitten am Nachmittag von der Schule abgeholt werden müssen. Auch können die zusätzlichen Kosten von Dingen wie Tagesbetreuungsdiensten das zusätzliche Geld übersteigen, das durch Vollzeitbeschäftigung verdient wird. Letztendlich müssen die Eltern überlegen, wie viel Zeit sie von ihren Kindern weg haben, um ein zusätzliches Einkommen zu verdienen.Obwohl ein bestimmtes Einkommensniveau natürlich erforderlich ist, um für die Familie zu sorgen, über diese grundlegende finanzielle Anforderung hinaus, können die zusätzlichen Stunden, die für Vollzeitarbeit erforderlich sind, irgendwann zu einem inakzeptablen Kompromiss werden. Für Vollzeitbeschäftigte ist es schwieriger, die Zeit zu finden, um persönliche Besorgungen wie Arzttermine oder sogar Aufgaben wie Einkaufen zu erledigen. Ein gewisses Einkommen ist erforderlich, um Familienangehörige zu versorgen, aber über diese grundlegende finanzielle Anforderung hinaus, die zusätzlichen Arbeitsstunden, die für Vollzeitstellen erforderlich sind, von denen viele bezahlte Stellen sind, die tatsächlich 50 bis 60 Stunden pro Woche oder mehr erfordern, kann irgendwann zu einem inakzeptablen Kompromiss werden.
Geld sparen bei Transportkosten
Ein möglicher situativer Vorteil der Teilzeitarbeit liegt im Bereich der Transportkosten. Wenn eine Person Teilzeitarbeit in der Nähe ihres Zuhauses finden kann, aber nur eine Vollzeitbeschäftigung erhalten kann, indem sie täglich in eine andere Stadt pendelt, die eine Stunde oder länger von ihrem Zuhause entfernt ist, kann sie eine beträchtliche Menge an die Einkommensunterschiede durch Transportkosteneinsparungen in Form geringerer Ausgaben für Gas und geringere Gesamtfahrzeugwartungskosten aufgrund geringerer Kilometer in seinem Fahrzeug. Auch basieren Autoversicherungsgesellschaften normalerweise Prämiensätze teilweise auf, wieviele Meilen eine Person hin und her fährt, um jeden Tag zu arbeiten, also kann die beträchtliche Verringerung der Meilen Einsparungen in den Selbstversicherungsprämien darstellen.
Meine Firma ist der Treuhänder unseres 401k-Plans (der 112 Teilnehmer hat). Was sind die Vor- und Nachteile des Unternehmens anstelle des Plananbieters / -verkäufers als Treuhänder?
Die Antwort kann je nach Plananbieter und den Bestimmungen des Plandokumentes variieren. Bei Fragen zu einem bestimmten Thema sollte der Arbeitgeber einen ERISA-Anwalt konsultieren, der eine entsprechende Empfehlung abgeben kann. Ein ERISA-Anwalt kann bei einer Entscheidung Fälle wie Enron berücksichtigen.
Ich habe ein kleines Unternehmen (LLC), das ich in Teilzeit beschäftige. Ich arbeite auch Vollzeit für ein Unternehmen und bin in einem 401 (k) Plan eingeschrieben. Kann ich nach wie vor Beiträge an eine Einzelperson aus den Erträgen meiner Teilzeit-LLC leisten?
Solange Sie kein Eigentum an dem Unternehmen haben, für das Sie hauptberuflich arbeiten und die einzige Beziehung, die Sie mit dem Unternehmen haben, als Angestellter ist, können Sie eine unabhängige 401 (k) für Ihre beschränkte Haftung einrichten. Firma (LLC) und finanzieren Sie den Plan aus den Einnahmen, die Sie von der Firma erhalten.
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