Finanzen ist ein von Männern dominierter Beruf, besonders an der Spitze. Während Frauen in den Vereinigten Staaten 55,4% der gesamten Erwerbsbevölkerung im Finanzwesen ausmachen, machen sie laut einer Umfrage vom Dezember 2011 nur 16,6% der leitenden Angestellten, 18% der Vorstandsmitglieder und 2,9% der CEOs aus. von Catalyst Research. Als Außenseiter werden Frauen abwechselnd übersehen und stark hinterfragt, wenn es um Machtpositionen in der Finanzwelt geht. Sie werden manchmal unterschätzt und auf einem niedrigeren Niveau gehalten, während sie zu anderen Zeiten härter arbeiten, um sich gegen ihre männlichen Gegenstücke zu beweisen oder sogar gegen ihre weiblichen Mitarbeiter zu kämpfen.

Wenn Sie als Frau in der Finanzwelt an die Spitze aufsteigen wollen, aber sich nicht sicher sind, wie sie aussehen kann, kann die Suche nach einem Vorbild helfen, den Weg zu beleuchten. Hier sind sieben Frauen, die auf diesem Gebiet große Erfolge erzielt haben, indem sie bereit sind, sich abzuheben, Risiken einzugehen und sich weigern, "Nein" für eine Antwort zu akzeptieren.

Geraldine Weiss, Anlageberaterin
Geraldine Weiss war eine der ersten Frauen, die sich in der Finanzwelt einen Namen machte und beweisen konnte, dass Frauen erfolgreiche Investoren sein könnten. Sie lernte, wie sie investierte, indem sie Bücher las und den Unterhaltungen ihrer Eltern zuhörte. Sie studierte auch Wirtschaft und Finanzen am College.

Keine Investmentfirma war daran interessiert, sie trotz ihres Studiums mehr als eine Sekretärin zu sein: "Es war eine Männerwelt, und Frauen brauchen sich nicht zu bewerben", erinnert sie sich.

Im Angesicht der Ablehnung begann sie 1966, im Alter von 40 Jahren, mit einem eigenen Investment-Newsletter. Eine Antwort auf einen ihrer Newsletter lautete: "Ich kann mir nicht vorstellen, jemals eine Frau von einer Frau beraten zu lassen. du nimmst deinen Rat von einem Mann. "

Um weitere Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu vermeiden, beschloss sie, ihren Newsletter "G. Weiss" zu unterschreiben. Erst Mitte der 1970er Jahre offenbarte sie ihre wahre Identität, nachdem sie eine durchweg erfolgreiche Erfolgsbilanz erreicht hatte.

Die wertorientierte, dividendenorientierte Titelselektion von Weiss übertraf die von anderen Newslettern empfohlenen Strategien und erzielte selbst in armen Märkten überdurchschnittliche Renditen. Sie veröffentlichte ihren Newsletter Investment Quality Trends für 37 Jahre, bis sie 2003 in den Ruhestand trat. Der Newsletter existiert immer noch und folgt immer noch der Strategie von Weiss.

Muriel Siebert, Brokerage Founder
Muriel Siebert erhielt, ohne jemals ihr Studium abgeschlossen zu haben, Einstiegs-Forschungspositionen im Finanzbereich, wurde schließlich Partnerin und gründete 1967 die Brokerfirma Muriel Siebert & Co. ihre Firma bei der New Yorker Börse (NYSE) zu registrieren, beinhaltete zahlreiche Ablehnungen von Männern, die sich weigerten, ihre Bewerbung zu sponsern, und Schwierigkeiten, die notwendige Finanzierung zu erhalten, um die teuren Zugangsvoraussetzungen der Börse zu erfüllen.Sie beharrte, und ihre Firma wurde das erste weibliche Mitglied der NYSE. Es ist immer noch der einzige nationale, von Frauen geführte Broker an der Börse.

1975 wandelte sie ihre Firma in einen Discount-Broker um - damals ein neues Konzept. Diese Bedrohung für den Status Quo zwang sie zur Ausgrenzung von der Wall Street und der Ausweisung durch die Securities and Exchange Commission (SEC), aber sie überwand auch diese Herausforderungen.

Sie brachte ihr Finanzwissen in die Politik ein, ein weiteres von Männern dominiertes Feld. Sie arbeitete von 1977 bis 1982 als Superintendent des New York State Banking Department, wo sie dazu beitrug, Bankversagen in einem turbulenten Markt zu verhindern. Sie machte auch einen Antrag auf einen republikanischen Sitz im US-Senat. Siebert starb am 24. August 2013.

Abigail Johnson, Anlageberaterin
Die Milliardärin Abigail Johnson ist die Tochter des Fidelity Investments-Vorsitzenden Edward C. Johnson III und Enkelin des Firmengründers. Im Februar 2011 wurde sie Vorsitzende von Fidelity Management und Research Co., dem Anlageberater für Investmentfonds von Fidelity, und war stellvertretende Vorstandsvorsitzende für das gesamte Unternehmen. Analysten haben spekuliert, dass sie in der Lage ist, eines Tages die gesamte Firma zu leiten.

Es ist keine Frage, dass Johnson in die richtige Familie hineingeboren wurde, wo sie heute ist. Das heißt, als einer der größten Fondsgesellschaften mit fast 3 Dollar. 5 Billionen in der Verwaltung, 1 $. Mit 5 Billionen verwaltetem Vermögen und einer 65-jährigen Geschichte steht Fidelity zu viel auf dem Spiel, um jemanden auf der Grundlage seines Namens alleine zu leiten. Johnson erwarb einen MBA von Harvard und arbeitete etwa zehn Jahre lang als Kundenbetreuerin, Analystin und Aktienportfoliomanagerin bei Fidelity, bevor sie dort ihre erste Führungsposition erwarb.

Abby Joseph Cohen, Portfolio-Stratege
Cohen ist ein angesehener und geehrter Investor und Portfoliostratege. Nachdem er 1973 als Ökonom der Federal Reserve Board anfing, arbeitete Cohen als Ökonom und quantitativer Stratege bei großen Finanzunternehmen wie T. Rowe Price, Barclays und Drexel Burnham Lambert. Derzeit arbeitet sie für Goldman Sachs als Hauptanlagestrategin. Sie trat 1990 in das Unternehmen ein und wurde 1998 Partnerin.

Cohen wird häufig von den Medien für ihren Marktkommentar konsultiert und ist dafür bekannt, dass sie bullisch, wenn auch nicht unbedingt präzise, ​​in ihren Prognosen ist. Außerhalb ihres vielbeschäftigten Tagesjobs bekleidete sie auch prestigeträchtige Positionen bei einer Reihe von Organisationen, darunter der Cornell University, dem Chartered Financial Analyst Institute, der Major League Baseball und dem Council on Foreign Relations. Sie hat auch ihren Namen auf der Liste Forbes "Mostfulful Women" gefunden, die Frauen aus allen Berufen einschließt, nicht nur die Finanzen.

Lubna S. Olayan, CEO
Als CEO der Olayan Financing Company mit Sitz in Riad, einem privaten multinationalen Unternehmen und einem der bedeutendsten Unternehmen Saudi-Arabiens, ist diese saudische Frau für 40 Produktionsunternehmen verantwortlich und wurde Forbes "Liste der leistungsstärksten Frauen". Anfang der 1980er Jahre trat sie in das Familienunternehmen ein, als es für saudische Frauen nicht üblich oder sozial akzeptabel war, im Geschäft zu arbeiten. In der Tat war und ist es nicht üblich, dass saudische Frauen überhaupt arbeiten, geschweige denn in der Wirtschaft arbeiten, weil ihre Freiheit eingeschränkt ist. Selbst ihre eigene Firma hat nur wenige weibliche Angestellte.

Saudische Frauen gelten weithin als ungebildet und unterdrückt, und Olayan erkennt die strengen Regeln ihrer Gesellschaft an, aber sie hat sich nie von ihrem Geschlecht zurückgehalten und konzentrierte sich immer auf ihre Arbeitsleistung.

Wie Cohen wurde Olayan in die richtige Familie hineingeboren, aber sie würde nicht in der Lage sein, ein Konglomerat zu leiten, das 40 andere Unternehmen beaufsichtigt und das einer der größten Investoren auf dem saudischen Aktienmarkt ist, wenn sie nicht intelligent ist. geschickt und bestimmt.

Zusätzlich zu ihrer hochrangigen Position bei Olayan Financing wurde sie als erste weibliche Vorstandsmitgliedin einer saudischen Aktiengesellschaft 2004 in die Saudi Hollandi Bank aufgenommen. Außerdem war sie Vorstandsmitglied der Investmentgesellschaft Egyptian Finance Company. und die Investmentbank Capital Union.

Deborah A. Farrington, Venture Capital Fund Partner

Deborah Farrington ist Gründerin und Präsidentin des Finanz-Softwareunternehmens StarVest Management und Partner des Venture Capital Fonds StarVest Partners. Zu ihren früheren Positionen gehörten der Präsident und CEO einer Private-Equity-Investmentgesellschaft, Gründungsinvestor und Vorsitzender einer erfolgreichen Personalfirma sowie Manager bei mehreren Finanzinstituten. Wie Johnson erwarb sie ihren MBA an der Harvard Business School.
Farrington ist auch Direktor zweier öffentlicher Unternehmen: der Collectibles-Authentifizierungsfirma Collectors Universe, Inc., und der Finanzsoftwarefirma NetSuite, Inc., beide mit Sitz in Kalifornien. Darüber hinaus ist sie Direktorin bei mehreren Privatunternehmen und einer gemeinnützigen Organisation und wurde nach

Forbes "Midas List" benannt, einem Ranking von Top-Risikokapitalgebern. Linda Bradford Raschke, Professionelle Händlerin

Linda Raschke ist Präsidentin von zwei Finanzunternehmen, die ihre Initialen tragen: LBRGroup, Inc., ein Berater für Rohstoffhandel, und LBR Asset Management, ein Commodity-Pool-Betreiber. Sie begann in den frühen 1980er Jahren professionell zu handeln und arbeitete als Market Maker für Aktienoptionen. Sechs Jahre lang war sie an der Pacific Coast Stock Exchange und dann an der Philadelphia Stock Exchange tätig, bevor sie sich als selbstständige Tageshändlerin etablierte. Raschke verfasste ein Buch über Trading-Strategien mit hoher Wahrscheinlichkeit und wurde in den Medien ausführlich vorgestellt. Sie hat auch für eine Reihe von renommierten Organisationen, darunter die Managed Futures Association und Bloomberg, Vorträge über den Handel gehalten.
The Bottom Line

Eine Frau im Finanzwesen zu sein, bedeutet eine hohe Sichtbarkeit, und Frauen, die durch die Reihen aufsteigen wollen, können diese Sichtbarkeit zu ihren Gunsten wirken lassen. Obwohl einige Frauen in der Finanzwelt mit geschlechtsspezifischer Diskriminierung und niedrigerer Bezahlung für vergleichbare Arbeit konfrontiert sind, sind die Barrieren heute geringer als damals, als Frauen wie Weiss, Siebert und Cohen ins Feld kamen.Es gibt keinen Grund, warum eine entschlossene, intelligente und gut qualifizierte Frau es heute nicht im Finanzwesen schaffen kann, wenn sie es will.