Die Kluft zwischen der reichen und der unteren Klasse war vor den Tagen der Demokratie historisch sehr hoch. Aber im 20. Jahrhundert begann in den USA und anderswo eine starke Mittelschicht, die als Puffer zwischen den Armen und den Reichen diente und die heimische Wirtschaft stabilisierte. Aber die Mittelklasse in Amerika begann in den 1970er Jahren zu erodieren, und neue Statistiken zeigen, dass sich die Lücke in Einkommen und Vermögen zwischen den Reichen und den Unterschichten exponentiell vergrößert und die Daten zeigen, dass dies nicht vollständig zugeschrieben werden kann. zu bloßer Rassentrennung oder sozialer Ungerechtigkeit. Die Folgen dieser beunruhigenden Entwicklung werden mit der Zeit weitreichende wirtschaftliche und demografische Auswirkungen auf unsere Gesellschaft haben, sofern nicht Schritte unternommen werden, um das Muster zu verlangsamen oder umzukehren.

Die Rich Vs. der Rest

Es gibt zahlreiche Indikatoren, die zeigen, dass sich die Wohlstands - und Einkommenslücke in den USA nun dem Niveau des späten 19. und frühen 20. Jahrhunderts annähert. Von der Jahrhundertwende bis zur Großen Depression machten die Spitzenverdiener in den USA rund 20% des Bruttonationaleinkommens aus. Dieses Verhältnis fiel in den Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg auf unter 10%, stieg aber nach 1980 wieder an und liegt nun wieder bei 20%. Im Jahr 2010 haben die wohlhabendsten 6 000 Haushalte in den USA enorme zusätzliche 650 Milliarden Dollar (ein Durchschnitt von fast 110 Millionen Dollar pro Haushalt in dieser Gruppe) geerntet, die über das hinausgehen, was sie verdient hätten, wenn das Einkommen für Haushalte noch zugeteilt würde. nach dem Verhältnis von 1980. Und eine Studie der Steuerdaten des IRS zeigt, dass die oberen 1% der Haushalte zwischen 1993 und 2008 etwas mehr als die Hälfte aller Einkommen erzielten. Ein weiterer Indikator ist der Gini-Index, der 1912 vom italienischen Statistiker Corrado Gini entwickelt wurde. Diese Variable ordnet die Einkommensungleichheit auf einer Skala von 0 bis 1, wobei 0 für eine Gesellschaft steht, in der jeder in einer Gesellschaft den gleichen Einkommensanteil erhält, und 1 einer einzigen Person in einer Gesellschaft entspricht, die 100% aller Einkommen erhält. Die USA standen 1965 auf dieser Skala bei 0.35, aber ihre aktuelle Punktzahl ist auf 0.44 gestiegen, was Ländern wie Russland und Sri Lanka gleichkommt. Eine wachsende Zahl von Finanzexperten beklagt diesen unglücklichen Trend. James Chanos, ein angesehener Vermögensverwalter und der Präsident von Kynikos Associates in New York, berichtete kürzlich in einem Interview mit Bloomberg Radio, dass "die Einkommensungleichheit in diesem Land immer schlimmer wird und das ist kein Rezept für ein stabiles Wirtschaftswachstum, wenn Die Reichen werden reicher und alle anderen werden zurückgelassen."

Unternehmensungleichheit

Der Anstieg dieser Einkommensdisparität wird vielleicht am deutlichsten an den großen Unterschieden zwischen der Vergütung der CEOs vieler großer US-Unternehmen und ihrer einfachen Mitarbeiter deutlich. Eine aktuelle Studie von NerdWallet, die auf Daten von Proxy-Statements und Regierungsdaten basierte, ergab, dass der durchschnittliche CEO etwa 550 Mal so viel verdiente wie ein durchschnittlicher Mitarbeiter und eine Rente in Höhe des 239-fachen des durchschnittlichen Arbeitnehmers erhielt. Einige Unternehmen sind viel schlechter; Die Studie zeigt, dass Mike Duke, der CEO von Walmart, einer der Haupttäter auf dieser Liste, einen Pensionsplan hat, der ungefähr 6.000 mal so groß ist wie ein Einzelhandelsgeschäft und insgesamt fast 21 Millionen US-Dollar pro Jahr einnimmt. Entschädigung, die dem 836-fachen des durchschnittlichen Einkommens der Filialangestellten und dem 305-fachen des durchschnittlichen Einkommens der Filialleiter entspricht. Aber selbst diese Diskrepanz wird von derjenigen von Oracle in den Schatten gestellt, der einen CEO hat, der jährlich unglaubliche 80 Millionen Dollar einbringt. Die folgende Tabelle enthält eine Aufschlüsselung einiger Gewinnstatistiken für einige große Unternehmen und ihre CEOs im Vergleich zu ihren durchschnittlichen Arbeitnehmern.

Quelle: CNBC / Nerdwallet Anmerkung

Was hält die Zukunft?

Natürlich sind sich viele der Mitarbeiter dieser Unternehmen nicht bewusst, wie groß die Diskrepanz der Vergütung zwischen ihnen und ihren Führungskräften ist. Aber das wird sich 2014 ändern, wenn ein Gesetz, das vom Kongress im Jahr 2010 verabschiedet wurde, in Kraft treten wird und von den Unternehmen verlangt wird, die Löhne sowohl des CEO als auch eines durchschnittlichen Mitarbeiters zu verbreiten. Dies kann natürlich Auswirkungen auf die Moral und Produktivität der Mitarbeiter haben, was wiederum die Anlegerstimmung beeinflussen könnte. Aber die Große Rezession hat die Arbeitgeber mit ungewissen Cashflows belastet und die ausgeglichenen Schichten reduziert, und sie belohnen zunehmend die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung, um ihr Geld am effizientesten auszugeben. Aber dies trägt auch effektiv dazu bei, die Aufteilung der Ausgleichszahlungen zwischen mehr und weniger produktiven Arbeitnehmern zu fördern.

Ein erhöhtes Bewusstsein für Lohnungleichheit wird auch viele der wichtigsten Konsequenzen der wachsenden Wohlstandslücke in Amerika nicht lösen. Die wirtschaftliche Ungleichheit hat in der Vergangenheit mehr Kriminalität, größere rassistische und ethnische Spaltungen und eine erhöhte Belastung des Gesundheitssystems aufgrund körperlicher und psychischer Leiden der Armen hervorgebracht. Politiker müssen sich an Wähler richten, die ein gewisses Interesse daran haben, was in ihren Gemeinden geschieht und was sie erhalten. Das bedeutet, dass potenzielle Wähler in armen Gemeinden oft übersehen werden und die meisten von ihnen keine Motivation haben, in ihre Gemeinschaften zu wählen oder sich in diese einzumischen, weil sie mit dem täglichen Überleben beschäftigt sind. Sie sind daher nicht in der Lage, jemanden ins Amt zu bringen, der nach ihren Interessen Ausschau hält, was ihnen natürlich nur das Leben erschwert. Und wenn nichts getan wird, um das Wachstum der Ungleichheitslücke einzudämmen, könnte dies letztendlich zu schwachen langfristigen Renditen auf den Märkten und einer weniger stabilen Wirtschafts- und Sozialstruktur führen, da Gesellschaften mit engeren Kluft zwischen Arm und Reich ein größeres Wirtschaftswachstum haben. ..

The Bottom Line

Die immer größer werdende Lücke in Reichtum und Einkommen zwischen den Reichen und allen anderen wird zu einem Problem, das sowohl für politische als auch für wirtschaftliche Experten von wachsender Bedeutung ist. Ökonomen können sich die Geschichte ansehen und sehen, was passiert, wenn ein Land von einer winzigen Elite regiert wird und der Rest der Bevölkerung in Armut lebt. König Ludwig der 16. von Frankreich und Zar Nikolaus II. Sind zwei Beispiele von Herrschern, die wegen ihrer Verweigerung und Unfähigkeit hingerichtet wurden, die Grundbedürfnisse ihres Volkes zu befriedigen. Solche Extreme sind in der heutigen Zeit nicht wahrscheinlich, aber die Amerikaner müssen möglicherweise das politische Leben unserer gegenwärtigen Führer bedrohen, um die Wirtschaftsreform auszulösen, die notwendig ist, um den Reichtum der Nation umzuverteilen. w liegt in den USA trotz der Rekordgewinne von Unternehmen über 9%. Obwohl wir vielleicht nicht am Rande einer weiteren Revolution stehen, wird Washington diesen Trend früher oder später angehen müssen, wenn er nicht wünscht, dass sich die Geschichte irgendwann wiederholt.