Unabhängig davon, ob Sie sich für einen Bronze-, Silber-, Gold- oder Platin-Plan entscheiden, müssen bestimmte wesentliche Gesundheitsvorteile abgedeckt werden, und Ihre Zuzahlungen und Mitversicherungen für sie zählen zu Ihrem Selbstbehalt. Diese Dienstleistungen umfassen:
- Suchtbehandlung
- Ambulante Patientenversorgung
- Betreuung von Neugeborenen und Kindern
- Chronische Krankheitsbehandlung (wie Diabetes und Asthma)
- Notfalldienste
- Krankenhausaufenthalte
- Labordienstleistungen
- Geburtshilfe
- Psychiatrische Versorgung
- Berufs- und Physiotherapie
- Verschreibungspflichtige Arzneimittel
- Präventiv- und Wellnessdienstleistungen (zB Impfstoffe und Krebsvorsorge)
- Sprachtherapeutische Behandlung
Tipp: Dies sind Mindestanforderungen. Viele Pläne haben zusätzliche Vorteile. Daher ist es wichtig, sich die Zusammenfassung der Vorteile für jeden Plan anzusehen, den Sie in Erwägung ziehen, um sicherzustellen, dass er zu Ihrem Budget und Ihren Bedürfnissen passt.
457 Pläne und 403 (b) Pläne: Ein Vergleich
Es gibt viele Ratschläge zu 401 (k) Plänen, aber was ist mit 457 und 403 (b) Plänen?
Roth Feature Steigerungen Vorteile für 401 (k) und 403 (b) Pläne
Sind die Verteilungsregeln für 401 (k) und 403 (b) Pläne die gleichen wie für IRA-Pläne?
Die Verteilungen sind für IRAs, qualifizierte Pläne und 403 (b) Pläne unterschiedlich. Für IRAs, qualifizierte Pläne (wie 401 (k), Geld kaufen und Gewinnbeteiligung Plan) und 403 (b) Pläne, Ausschüttungen, die auftreten, bevor der Teilnehmer Alter 59 erreicht.5 5 unterliegen der 10% Verbrauchssteuer (früh Verteilungsstrafe), es sei denn, der Teilnehmer trifft eine Ausnahme.