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Kapitalgewinne aus einer 401 (k) -Konto-Zahl in das zu versteuernde Einkommen in diesen Kapitalgewinnen werden zum Zeitpunkt der Pensionierung zusammen mit etwaigen Beiträgen mit dem ordentlichen Ertragssteuersatz besteuert.
Was ist ein 401 (k)?
A 401 (k) ist ein steuerbegünstigter Sparplan, der Mitarbeitern angeboten und von einem Arbeitgeber gesponsert wird. Mitarbeiterbeiträge 401 (k) werden als Vorsteuerabzug für den Gehaltsscheck eines Mitarbeiters behandelt, wodurch die Höhe der Steuern, die ein Mitarbeiter schuldet, effektiv gesenkt wird. Der vom Gehaltsscheck des Mitarbeiters abgezogene Betrag wird auf ein 401 (k) -Konto eingezahlt und ist in einer Reihe von Aktien, Anleihen, Investmentfonds und anderen Geldmarktanlagen investiert.
Die Mitarbeiter entscheiden selbst, wie viel sie, wenn überhaupt, zu ihrem 401 (k) beitragen möchten. Im Ruhestand kann ein Mitarbeiter seine 401 (k) beziehen, die mit dem niedrigeren Alterssteuersatz besteuert wird.
Wie werden 401 (k) s besteuert?
Da ein 401 (k) -Konto ein Ruhestandskonto vor Steuern ist, wird jeder Geldbetrag, der in 401 (k) investiert wird, nicht besteuert. Die dem Staat geschuldeten Ertragsteuern werden um den Prozentsatz der Steuern reduziert, die auf den Beitrag von 401 (k) gezahlt worden wären.
Zum Beispiel hat ein Mitarbeiter einen Steuersatz von 25% und macht $ 100 in jedem Gehaltsscheck. Normalerweise muss dieser Mitarbeiter $ 25 Steuern zahlen. Wenn der Arbeitnehmer 10 bis 401 (k) beiträgt, würde sein steuerpflichtiges Einkommen pro Gehaltsscheck 90 Dollar betragen, was bedeutet, dass er nur 22 Dollar zahlen würde. 50 in Steuern.
Wenn der Arbeitnehmer in den Ruhestand tritt und seine 401 (k) ausscheidet, wird der gesamte Betrag mit seinem aktuellen Steuersatz besteuert, der viel niedriger ist als während seiner Arbeitsjahre. Obwohl in 401 (k) keine Kapitalertragssteuern anfallen, wird der gesamte Beitragssatz einschließlich der Veräußerungsgewinne mit einem Alterssteuersatz besteuert.
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