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Ein Vorsorgefonds ist eine Art staatlich gefördertes Sozialhilfeprogramm, das in vielen Ländern eingesetzt wird, um sicherzustellen, dass Rentner und Personen, die aufgrund von Behinderung nicht arbeiten können, mit einem finanziellen Sicherheitsnetz ausgestattet sind.
Woher kommt das Geld?
Ein Vorsorgefonds kann von Arbeitnehmern, Arbeitgebern oder beidem finanziert werden. Es kann je nach Programm von einer Zentralregierung oder einer privaten Firma verwaltet werden. Zum Beispiel müssen Arbeitnehmer in Indien, die monatlich bis zu 15 000 Rupien verdienen, 12% ihrer Gehälter in die Unterstützungskasse einzahlen. Während der Arbeitgeber diesen Beitrag abdecken muss, wird jedoch nur ein Teil der vom Arbeitgeber eingebrachten Mittel an die Vorsorgekasse überwiesen, wobei die Mehrheit an die Renten- und Einlagensicherungssysteme des Landes weitergeleitet wird.
Arbeitnehmer können sich dafür entscheiden, mehr als 12% ihres Einkommens aufzuschieben, aber die Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, zusätzliche Beiträge einzukalkulieren.
Arbeitnehmer, deren Löhne monatlich 15.000 Rupien übersteigen, haben die Möglichkeit, Beiträge zur Unterstützungskasse zu leisten, müssen dies aber nicht.
Wie es funktioniert
Obwohl die spezifischen Bedingungen von Vorsorgefondsprogrammen von Land zu Land unterschiedlich sind, verlangen die Vorsorgekassen im Allgemeinen, dass alle Angestellten einen bestimmten Prozentsatz jedes Gehaltsbeitrags beisteuern. Arbeitnehmerbeiträge werden durch Arbeitgebergelder ausgeglichen. Die Rate, mit der Beiträge geleistet werden müssen, wird von der Regierung festgelegt, und Beiträge sind oft obligatorisch.
Bei der Pensionierung können die Teilnehmer den gesamten Kontostand zurückziehen. Diejenigen, die dauerhaft behindert sind und nicht mehr arbeiten können, können ebenfalls auf den Fonds zugreifen. Im Falle, dass ein Fondsteilnehmer stirbt, bevor er auf dem Konto eingezogen wird, ist der Saldo der Unterstützungskasse an die Begünstigten oder Angehörigen zu zahlen.
Wer verwendet einen Vorsorgefonds?
Vorsorgefonds sind in vielen Ländern wie Mexiko, Malaysia, Südafrika und Indien beschäftigt. In Abhängigkeit von dem spezifischen Programm teilen sich die Unterstützungskassen viele Merkmale des US-Programms für soziale Sicherheit und von Arbeitgeber gesponserte Altersvorsorgeprogramme wie das 401 (k).
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