In den letzten zwei Jahrzehnten haben technologische Fortschritte die Art und Weise revolutioniert, wie Menschen alles tun. Automatisierung, Digitalisierung, Cloud Computing und Augmented Reality sind nur einige Beispiele für technologische Entwicklungen, die die Funktionsweise von Einzelpersonen und Unternehmen verändern.

Die Technologie hat zwar Unternehmen in die Lage versetzt, die Effizienz in Bezug auf Kosten, Produktivität und Ressourcenverbrauch zu steigern, aber es gibt einen Nachteil. In bestimmten Branchen reduzieren diese technologiebedingten Prozesse den Bedarf an körperlicher Arbeit. Das Risiko für einen vorzeitigen Ruhestand ist dann gegeben, wenn die Arbeitgeber sie nicht länger zur Erfüllung ihrer Aufgaben oder zur Aufrechterhaltung ihrer Position benötigen, was nicht kosteneffektiv ist.

Es ist unnötig zu erwähnen, dass ein vorzeitiger Renteneintritt ein Loch in die Spareinlagen sprengen kann, auf das sich die Mitarbeiter verlassen können, um die Jahre nach ihrer Einstellung zu finanzieren. Wenn Sie in einer dieser Kategorien arbeiten oder etwas Ähnliches zu tun haben, denken Sie darüber nach, wie Sie sich in ein Feld mit mehr potenzieller Langlebigkeit bewegen können. Wenn Sie kurz vor dem Ruhestand stehen, sollten Sie sich stattdessen darauf konzentrieren, was Sie tun würden, wenn Ihr Job früher als erwartet beendet würde - oder Sie ein Buyout angeboten bekommen, von dem Sie denken, dass Sie es übernehmen müssen.

Welche Jobs sind am meisten gefährdet?

Die Tech-Branche wird laut Forrester voraussichtlich um 2,8% im Jahr 2017 und 4,7% im Jahr 2018 wachsen. Obwohl diese Wachstumsprognosen relativ bescheiden sind, sollten die Arbeitnehmer in bestimmten Branchen besondere Aufmerksamkeit schenken.

Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) deuten darauf hin, dass einige Positionen wahrscheinlicher sind als andere, die aufgrund der Technologie in den nächsten zehn Jahren schlechte Einstellungsaussichten haben. Hier sind die fünf wichtigsten Bereiche, in denen in den kommenden Jahren wahrscheinlich mehr Arbeiter durch Roboter ersetzt werden. (Weitere Informationen finden Sie unter Ein Leitfaden zur Investition in die technische Industrie. )

• Postdienstleister - Postangestellte sind seit Jahrzehnten ein fester Bestandteil der amerikanischen Arbeitswelt, aber ihre Position ist zunehmend instabil. Die BLS prognostiziert einen Rückgang der Anmietung von Postbeförderern um 20% bis 2024. Die Automatisierung der Postsortierung und -verarbeitung sowie der weit verbreitete Einsatz von E-Mail und Textnachrichten sind weitgehend die Gründe für den Abwärtstrend. (Weitere Informationen finden Sie unter Wie der US-Postdienst von der Blockchain-Technologie profitieren kann. )
• Switchboard Operator - Es war einmal, als Sie eine große Firma anriefen, Betreiber, der Sie mit der Person oder Abteilung verbindet, mit der Sie sprechen möchten. Heute verlassen sich jedoch mehr Unternehmen auf automatisierte Telefonverzeichnisse, um Anrufe von Kunden zu tätigen. Laut BLS wird der Einsatz von Telefonzentralenbetreibern bis 2024 voraussichtlich um 33% zurückgehen. (Weitere Informationen finden Sie unter Wo Automatisierung die heutigen Arbeitnehmer ersetzen kann .)
• Maschinenbediener und Setzer - Der Nachweis des Einflusses der Technologie ist in der Fertigung offensichtlich, wo die Automatisierung bei vielen Unternehmen im Mittelpunkt steht. Bei den Metall- und Kunststoffherstellern wird das Stellenwachstum für ausgewählte Positionen in den nächsten sieben Jahren um 20% bis 25% zurückgehen.
• Textverarbeitung und Schreibkraft - Textverarbeitungsprogrammierer und Schreibkräfte, insbesondere Schreibkräfte, sollten sich darüber im Klaren sein, wie die Technologie ihre langfristigen Sparpläne für den Ruhestand gefährden könnte. Während der Rückgang des Wachstums nicht so stark ist wie in einigen der bereits erwähnten Bereiche, wird die Beschäftigung bis 2024 immer noch um 16% schrumpfen. Der Grund? Immer mehr Unternehmen nutzen automatisierte Transkriptionsprogramme, um ihre Arbeit zu erledigen.
• Bankangestellte - Dank der zunehmenden Beliebtheit von Online- und Mobile-Banking hat die Technologie zu erheblichen Störungen im Bankensektor geführt. Wenn Sie Schecks einzahlen, Geld an Freunde und Familie senden oder Ihr Guthaben von Ihrem Smartphone aus überprüfen können, müssen Sie möglicherweise nicht zu Ihrem lokalen Zweig gehen, um einen Schalter zu sehen. Das Endergebnis ist, dass das Stellenwachstum bis 2024 voraussichtlich um 8% zurückgehen wird.

Vorbereitung auf einen unerwarteten vorzeitigen Ruhestand

Wenn Sie in einer dieser Branchen arbeiten oder in einem Bereich, in dem Technologie eine wachsende Präsenz ist, Ein zweiter Blick auf Ihre Pensionspläne kann eine gute Idee sein. Das Beste zu erwarten, aber sich auf das Schlimmste vorzubereiten, kann Ihnen helfen, nicht überrascht zu werden, wenn Sie plötzlich feststellen, dass Sie sich in Ihren 50ern zurückziehen, anstatt in Ihren 60ern.

• Max Out Ihr Employer's Retirement Plan - Gießen Sie jeden Penny möglich in Ihre 401 (k) ist ein kluger Schritt, wenn Sie sich Sorgen über Ihre Timeline aus dem Kurs geworfen werden. Das gilt besonders, wenn Ihr Arbeitgeber ein Firmenspiel anbietet. Für 2017 können Sie $ 18, 000 zu Ihrem 401 (k), zusammen mit einem zusätzlichen Aufholbeitrag von $ 6, 000 beitragen, wenn Sie 50 oder älter sind.
• Reduzieren Sie Ihre Ausgaben so viel wie möglich - Während Sie Ihre Rentenversicherungsbeiträge maximieren, sehen Sie sich an, was Sie ausgeben. Wenn Sie Ihren monatlichen Abfluss kürzen, könnte dies einen Unterschied im Lebensstandard bedeuten, den Sie unterstützen können, wenn ein vorzeitiger Ruhestand Realität wird. Der Umzug in ein kleineres Haus, die Beseitigung so vieler Schulden wie möglich und die Reduzierung der Ausgaben anderer Haushalte sind Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten, wenn Sie Ihr Budget rationalisieren möchten. 6 Monate zu einem besseren Budget helfen Ihnen beim Einstieg.
• Plan für die soziale Sicherheit - Sozialversicherungsleistungen können dazu beitragen, Ihre Altersvorsorge zu ergänzen, wenn Sie früh in Rente gehen müssen, aber es ist wichtig, auf das Timing zu achten. Während Sie schon ab 62 Leistungen beziehen können, würde Ihr monatlicher Leistungsbetrag dauerhaft reduziert. Jedes Jahr nach 62, aber vor dem normalen Rentenalter für Ihr Geburtsdatum erhöht sich Ihr Nutzen geringfügig, aber nicht auf den vollen Betrag, den Sie erhalten, wenn Sie warten. Wenn Sie sich bis zum Alter von 70 Jahren nicht um die Sozialversicherung bewerben können, sollten Sie eine Erhöhung Ihres Leistungsbetrags um 8% erhalten.

The Bottom Line

Wenn Ihre Arbeit von Technologie übernommen wird, ist sie vielleicht nicht ideal, aber sie muss nicht für Ihren Ruhestand katastrophal sein. Indem Sie Ihren Plan kontinuierlich bewerten und im Auge behalten, was in Ihrer Branche in Bezug auf Technologie passiert, können Sie besser in der Lage sein, unerwartete Änderungen Ihres Beschäftigungsstatus zu bewältigen. Early Out: Ein realistischer Plan, sich in den Ruhestand zu begeben kann Ihnen helfen, einige dieser Probleme zu durchdenken. Wenn Sie planen, lesen Sie auch Nicht in den Ruhestand gehen - Karrieremöglichkeiten ändern .