In den letzten Jahren ist der Ruf nach einem höheren Mindestlohn von einer Küste zur anderen und wieder zurückgeworfen worden. Die Prämisse ist, dass der derzeitige Mindestlohn des Bundes (7, 25 Dollar pro Stunde) und seine staatlichen und lokalen Varianten zu niedrig sind, um eine Familie zu gründen, was zweifellos wahr ist. Die Schlussfolgerung ist, dass der Mindestlohn daher erhöht, wenn nicht verdoppelt werden muss, was offensichtlich falsch ist.

Aus irgendeinem Grund ist eine sorgfältig ratiokinierte (oder möglicherweise willkürliche) $ 15 pro Stunde der Sammelruf für die schrillsten Befürworter der Erhöhung des Mindestlohns. Diese Zahl wird jedoch ohne Rücksicht auf die Arbeitgeberkosten, die verbleibenden Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte oder vor allem auf die Frage genannt, ob die betreffenden Arbeitnehmer tatsächlich eine solch großzügige Summe wert sind. Außerdem, wenn die Beziehung zwischen den verdienten Löhnen und dem Glück ein lineares oder zumindest ein positives ist, wären nicht 15 Dollar pro Stunde zu geizig? Warum nicht 40 oder 100 Dollar? (Weitere Informationen finden Sie unter: Ist Mindestlohn? )

Denn irgendwann muss sogar der glühendste Bolschewik zugeben, dass mildernde Faktoren tatsächlich abschwächen. Wenn ein Arbeiter nicht mehr als $ 14 beiträgt. 99 Stunden pro Stunde zum Unternehmenserfolg in einer Gerichtsbarkeit mit einem vorgeschriebenen Mindestlohn von 15 US-Dollar, dann wird dieser Arbeitnehmer bald ein ehemaliger Arbeitnehmer sein.

Ich komme einfach vorbei, Art von

Der grafische Mythos ist der des ungebildeten Fast-Food-Angestellten, möglicherweise Mitglied einer unterdrückten Minderheit, wenn das besser in die Erzählung passt, verzweifelt versucht, mehrere Kinder großzuziehen und ein Dach zu bewachen. ihre Köpfe mit einem armseligen Gehaltsscheck. Die Realität ist, dass die meisten Mindestlohnjobs von genau den Leuten besetzt werden, die auf der untersten Stufe der wirtschaftlichen Leiter sein sollen - Teenager und andere Neulinge in der Belegschaft. (Mehr dazu unter: Mindestlohn: Gute Sache oder Wirtschaftspariah? )

Bemühen Sie sich, zu erraten, wie viele Amerikaner bei $ 7 ein karges Dasein fristen. 25 eine Stunde? Ungefähr 3% der Arbeiter in den Vereinigten Staaten machen einen Mindestlohn. Aber diese Zahl von 3% beinhaltet die Kellner und andere Dienstleister, für die der Lohn selbst nur einen kleinen Teil ihres Einkommens darstellt, der Rest stammt aus Trinkgeldern. Darüber hinaus nehmen die meisten echten Mindestlohnempfänger $ 7 mit nach Hause. 25 eine Stunde sind in der Tat im Alter von 14 bis 24 Jahren. Mit anderen Worten, wahrscheinlich nicht die Hauptverdiener ihrer Familien.

Wie bei jeder anderen Ware wird auch die Festlegung eines künstlichen Preises für die Arbeit - sei es ein Boden oder eine Decke - die Menge auf dem Markt beeinflussen. Wie viele arbeitslose Kinder wären glücklich, von der Couch aufzustehen und ansonsten für 7 Dollar zu arbeiten. 15 Stunden, wenn solche Jobs legal existierten? Es muss wenigstens ein paar geben, aber das Gesetz hindert uns daran, es jemals herauszufinden.(Weitere Informationen finden Sie unter: Der Mindestlohn: Ist es wichtig? )

Die Flut, die alle Boote hebt

Wenn Sie die Schlussfolgerung ablehnen, dass die Anhebung des Mindestlohns viele Eintrittspreise erbringt Arbeitslose können zumindest verstehen, dass die Anhebung des Mindestlohns die Löhne allgemein erhöht. Einfach ausgedrückt, wenn die ehemaligen $ 7. 25-Stundenarbeiter sind jetzt gesetzlich berechtigt, 15 Dollar pro Stunde zu verdienen, ihre Mitarbeiter von 11 und 12 Dollar pro Stunde sind relativ unterbezahlt. Nicht nachhaltig. Das bedeutet, dass ihre Erhöhungen kategorisch, wenn nicht proportional, steigen müssen. Wenn sich das nach einem weiteren Argument für die Anhebung des Mindestlohns anhört - die Flut, die alle Boote hebt - denken Sie daran, dass die Arbeitgeber nur soviel haben, wie sie für die Gehaltsabrechnung ausgeben können.

Auch das ist keine bloße Theorie. Die Besitzerin einer privaten New Jersey Kinderbetreuungseinrichtung, die nicht gerade eine gesichtslose, kaltblütige Mammutgesellschaft ist, die auf dem Rücken des Proletariats steht, behauptet, dass ihre Gewinne ein Viertel von dem sind, was sie vor dem Inkrafttreten neuer Mindestlohngesetze waren. Der Staat schreibt auch das Verhältnis zwischen Arbeitneh- mer und Kind des Unternehmens fest und verbietet ihr damit den Luxus, Menschen zu entlassen. Andere Kleinunternehmer, die mit Sprüngen im Mindestlohn konfrontiert sind, haben keine andere Wahl, als ihr Personal zu dezimieren. (Weitere Informationen finden Sie unter 10 Breakout-Ideen für kleine Unternehmen .)

Ja, es ist schwer, eine Familie zu ernähren, für ein College zu sparen, ein Boot zu kaufen und eine Reise nach Europa zu planen. 25 eine Stunde. Das ist irgendwie der Punkt. Der Mindestlohn vor 2009 betrug 6 US-Dollar. 55 eine Stunde, und nicht sogar die enthusiastischsten Befürworter für den Anstieg denken, dass die zusätzlichen 70 ¢ jeden Mieter in einen Hausbesitzer verwandelt oder ermöglicht jedem Bus-Passagier, ein neues Auto zu kaufen. Sogar ein ehrgeiziger $ 7. Eine Erhöhung des Mindestlohns um 75 pro Stunde wird im Leben eines Arbeitnehmers keinen signifikanten Unterschied machen. Um genau zu sein, wird es keinen so großen Unterschied machen, wie ein paar Jahre in der Belegschaft zu bleiben und ein wertvollerer Mitarbeiter zu werden. (Mehr dazu unter: Wie sich der Mindestlohn auf die Arbeitslosigkeit auswirkt .)

Wenn 15 $ pro Stunde zum Gesetz des Landes oder zu mehreren Teilen des Landes werden, wird der Mindestlohn auf drei Viertel steigen. der Medianlohn. Ist es wirklich möglich, dass es nicht eine einzige Stelle in der gesamten Belegschaft gibt, die eine Zahlung von 26% unter dem Median garantiert? Die Argumente für einen erhöhten Mindestlohn, insbesondere für einen stark erhöhten Mindestlohn, appellieren eher an Emotionen als an das Endergebnis. "Teilen Sie die Segnungen des Landes" zum Beispiel. Oder es wird nauseam wiederholt, dass "Sie nicht auf $ 7 überleben können. 25 eine Stunde. "

The Bottom Line

Es mag zwar nicht wortwörtlich zutreffen, dass der Hauptverdiener der Familie für einen signifikanten Zeitraum keinen Mindestlohn zahlt, aber die besten Schätzungen deuten darauf hin, dass diejenigen, die es tun, verschwindend wenige sind. Mindestlohnjobs sind als Einstieg in die Wirtschaft für Arbeitnehmer mit begrenzten Fähigkeiten und natürlich ohne Beschäftigungsgeschichte gedacht. Wenn sich der Mindestlohn dem Durchschnitt nähert und ohne Berücksichtigung der tatsächlichen Beiträge der Mindestbeiträge verabschiedet wird, führt dies zwangsläufig dazu, dass der Arbeitsmarkt unterhalb der Kapazität arbeitet.Ja, es ist schwierig, Fähigkeiten zu entwickeln, während man für einen Mindestlohn arbeitet. Es ist noch schwieriger, Fertigkeiten zu entwickeln, wenn der Mindestlohn so hoch angesetzt ist, dass potenzielle Arbeitskräfte auf dem Einstiegsmarkt aus dem Markt herausgerechnet werden. (Weitere Informationen finden Sie unter: Wie können Mindestlöhne zu einem Marktversagen beitragen? )