Es ist kein Geheimnis, dass die MBA-Absolventen oft nicht mit dem übereinstimmen, was Arbeitgeber wollen. Um sicher zu gehen, dass Sie die richtigen Recruiter haben, werfen Sie einen Blick auf Bloombergs jährliche Umfrage zu beruflichen Fähigkeiten.
Die Ergebnisse stammen von 1.251 Stellenvermittlern und 547 Unternehmen und sind danach sortiert, wie häufig und wie wünschenswert bestimmte Fähigkeiten sind. Einige der Ergebnisse mögen Sie überraschen, und die relativen Werte von Fähigkeiten wie Risikobereitschaft und Zusammenarbeit können je nach Branche stark variieren.
Wenn Sie denken, dass Arbeitserfahrung das analytische Denken übertrumpfe, könnten Sie zum Beispiel überrascht sein - es sei denn, Sie haben den Transportsektor im Auge behalten, wo Erfahrung der König ist. Und in der Finanzwelt, wo man erwarten kann, dass Zahlen das A und O sind, sind Kommunikationsfähigkeiten viel wichtiger als quantitative Fähigkeiten (137. 6% wichtiger, um genau zu sein). In der Tat, für all das Gerede über den Niedergang von MINT (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) sind die quantitativen Fähigkeiten anscheinend ein Dutzend. Laut diesen Befragten sind sie sogar noch üblicher als der allgegenwärtige "Antrieb".
Die Umfrage listet auch Business Schools nach den Fähigkeiten auf, die sie im Unterricht ausüben, falls Sie sich noch für den richtigen Ort entscheiden. Fallen Sie nicht in die Qualifikationslücke, finden Sie heraus, wonach Arbeitgeber gerade suchen.
Ich habe Probleme, meinen früheren Arbeitgeber dazu zu bringen, meinen 401 (k) Plan-Saldo auf einen Rollover zu verteilen. Können Sie mir die Gründe nennen, warum ein Arbeitgeber die Verteilung verzögern könnte, und wenn es eine Regierungsbehörde gibt, die ich kontaktieren könnte, um die Verteilung zu fördern?
Abgelaufen sind, wenn ein von SIMPLE erfasster Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber innerhalb der Zweijahresfrist verlässt und Sein neuer Arbeitgeber hat kein EINFACHES, was passiert mit dem Plan? Kann der Angestellte ohne Vertragsstrafe hinüberrollen oder bei der alten Firma verbleiben, bis die zwei Jahre
Verstrichen sind, wenn ein von SIMPLE gedeckter Mitarbeiter seinen Arbeitgeber innerhalb der Zweijahresfrist verlässt und sein neuer Arbeitgeber nicht haben ein EINFACH, was passiert mit dem Plan?
Wenn ich nach einem Investment Banking Job suche. Welche Ausbildung bevorzugen Arbeitgeber? MBA oder CFA?
Wenn Sie speziell nach einer Investment-Banking-Position suchen, kann ein MBA gegenüber dem CFA geringfügig vorzuziehen sein. Der Vorbehalt hier ist, dass der MBA höchstwahrscheinlich von einer Top-20 B-Schule sein sollte. Der Chartered Financial Analyst (CFA) ist eine Überlegung wert, wenn Sie (a) eine Einstiegsposition im Investmentbanking anstreben und / oder (b) es sich nicht leisten können, sechsstellige MBA-Zahlen zu zahlen oder sich mit einem weniger bekannte B-Schule. Das liegt daran, da