Amerikas Top-Ten-Jobs, die 2016 zu sehen sind, dürften Gehaltserhöhungen haben, die zwischen 4,7% und 8,9% im nächsten Jahr liegen. Im Vergleich dazu prognostiziert die Society for Human Resource Management im Jahr 2016 für die meisten Positionen branchenübergreifend nur einen Median-Gehaltsanstieg von 2,7%.

Die Jobs mit dem größten Potenzial zur Gehaltserhöhung erfordern gemäß einem aktuellen Bericht von Robert Half spezielle Fähigkeiten. Die überwiegende Mehrheit der Berufe benötigt nur einen Bachelor-Abschluss, aber viele erfordern die Art von praktischer Erfahrung, die nur durch Praktika oder mindestens einige Jahre Arbeit am Arbeitsplatz erreicht werden kann.

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Lesen Sie weiter, um die zehn wichtigsten Stellenangebote 2016 zu entdecken.

1. Big Data Engineer

Gehaltsbereich: $ 129, 500- $ 183, 500

Erhöhen: +8. 9%

Während Datenwissenschaftler die meiste Aufmerksamkeit in diesem Bereich erlangen, gewinnt die Nachfrage nach Big-Data-Ingenieuren an Zugkraft. Das liegt daran, dass Big Data-Ingenieure die von Data Scientists verwendeten Systeme und Plattformen erstellen. Die pädagogische Anforderung für diesen Beruf ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Software Engineering oder einem verwandten Bereich. (Lesen Sie hier mehr, hier: Die hochbezahlten Ingenieur-Karrieren) .

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2. Mobile Applications Developer

Gehaltsbereich: $ 115, 250 - $ 175, 750

Erhöhen: +8. 2%

Scrollen Sie einfach durch die umfangreiche Liste Ihrer Apps auf Ihrem Smartphone und Sie werden verstehen, warum Unternehmen bereit sind, für Entwickler von mobilen Anwendungen viel Geld auszugeben. Von mobilen Banking-Apps über Spiele, persönliche Assistenten bis hin zu Geolocation-Guides gibt es einen unendlichen Markt für neue Apps. Ein Bachelor-Abschluss in einem Informatik-Bereich ist die typische Anforderung.

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3. Inhaltsstratege

Gehaltsspanne: $ 77, 500 - $ 109, 000

Erhöhen: +8. 1%

Die Produktion von Inhalten ist ein kostspieliges Unterfangen. Content-Strategen sind verantwortlich für die Erstellung einer überzeugenden Botschaft, die zusammenhängend ist und auf einer Vielzahl von Plattformen wie einer Unternehmenswebsite, sozialen Medien, Broschüren und Blogbeiträgen funktioniert. Absolventen mit einem Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Studiengang sind ideale Kandidaten.

4. Data Security Analyst

Gehaltsspanne: $ 113, 500 - $ 160, 000

Erhöhen: +7. 1%

Die Verbreitung von Cyberkriminellen hat für Menschen, die Sicherheitsrisiken identifizieren und Möglichkeiten zur Verhinderung von Datenschutzverletzungen implementieren können, ein dringendes Bedürfnis geschaffen. Während die meisten dieser Fachleute einen Bachelor-Abschluss in einem Informatik-Bereich haben, bevorzugen einige Arbeitgeber auch einen MBA in Informationstechnologie. (Lesen Sie mehr, Die 10 besten Tech Jobs) .

5. User Experience (UX) Specialist

Gehaltsbereich: $ 86, 500 - $ 132, 500

Erhöhen: +5. 9%

Benutzererfahrungsspezialisten sorgen dafür, dass die Produkte eines Unternehmens leicht zu verstehen und zu nutzen sind und eine positive Erfahrung für den Verbraucher schaffen.Mitarbeiter in dieser Funktion haben eine Vielzahl von Abschlüssen, die von Marketing über Psychologie bis hin zu Informatik reichen; Einige Arbeitgeber bevorzugen jedoch Kandidaten mit einem Master-Abschluss in Usability.

6. Compliance Director (mit mehr als zehn Jahren Erfahrung)

Gehaltsspanne: 118 $, 250 + 138 $, 500

Erhöhung: +5. 8%

Compliance-Direktoren halten Unternehmen von rechtlichen Schwierigkeiten ab, indem sie sicherstellen, dass sie sich an Gesetze halten und gesetzliche Verpflichtungen erfüllen. Compliance-Direktoren stellen auch sicher, dass interne Richtlinien befolgt werden, und sie identifizieren und empfehlen Möglichkeiten zur Risikominderung. Ein Bachelor-Abschluss ist die übliche Voraussetzung, obwohl die Kandidaten einen Abschluss in vielen Bereichen haben können, einschließlich Wirtschafts-, Finanz- oder Vor-Rechtswissenschaften. Einige Arbeitgeber - insbesondere im Gesundheitswesen - bevorzugen auch die Bezeichnung Certified Professional Compliance Officer.

7. Business Systems Analyst-Manager

Analysten-Manager von Business-Systemen untersuchen die bestehende IT-Struktur eines Unternehmens und schaffen Möglichkeiten, die IT effizienter und profitabler zu nutzen. Sie beaufsichtigen auch das IT-Team und leiten die Implementierung von Upgrades und Änderungen. In der Regel ist ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Informatik oder Ingenieurwissenschaften erforderlich.

Gehaltsspanne: $ 95, 500 - $ 120, 750

Erhöhen: +5. 2%

8. Staff Accountant (1-3 Jahre Erfahrung)

Gehaltsspanne: $ 56, 250 - $ 73, 250

Erhöhung: +5. 1%

Genaue Aufzeichnungen sind ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens. Daher sind Buchhalter erforderlich, um Hauptbücher und Aufzeichnungen von Vermögenswerten zu führen, Abschlüsse zu erstellen und die Steuerpflicht zu beurteilen. Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen ist die Mindestanforderung, und viele Arbeitgeber bevorzugen für Kandidaten einen Certified Public Accountant (CPA). Ein Master-Abschluss in Rechnungswesen bietet auch einen Wettbewerbsvorteil.

9. Certified Medical Coding Manager

Gehaltsbereich: $ 72, 750 - $ 96, 250

Erhöhung: +4. 8%

Gegenwärtige verfahrenstechnische Terminologie (CPT) ist eine im medizinischen Bereich sehr gefragte Fähigkeit. Zertifizierte medizinische Codierungsmanager legen Kodierungsverfahren fest und stellen sicher, dass sie internen Standards und gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Sie sind auch für die Einstellung und Schulung ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Kandidaten haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in der medizinischen Abrechnung und Codierung.

10. Rechtsanwalt (mit 4-9 Jahren Erfahrung)

Gehaltsspanne: $ 102, 750 - $ 175, 750

Erhöhung: +4. 7%

Rechtsanwälte beraten und vertreten Mandanten in Gerichts- und anderen Gerichtsverfahren. Während das Angebot an Anwälten immer noch die Nachfrage übersteigt, suchen Unternehmen nach solchen mit mehrjähriger Erfahrung, insbesondere in Bereichen wie geistigem Eigentum, Versicherungen, Finanzen und internationalem Recht. Ein Bachelor-Abschluss, gefolgt von drei Jahren der juristischen Fakultät, ist die Standardvoraussetzung für diesen Beruf. Rechtsanwälte müssen die Rechtsprüfung auch in jedem Staat ablegen, in dem sie praktizieren möchten.

The Bottom Line

Während die Gehaltserhöhungen im Inland weniger als beeindruckend sind, bieten die Top-Ten-Positionen 2016 Gehälter, die das nationale Durchschnittsgehalt verdoppeln, verdreifachen und sogar vervierfachen.Die Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten treibt diese Löhne an. Die Ermittlung der Top-Einstellungs- und Vergütungstendenzen kann den Studierenden helfen, praktische Entscheidungen zu treffen, wenn sie Karriereoptionen abwägen. (Lesen Sie mehr über das Thema, hier: Sechsstellige Jobs, für die Sie nicht zum College gehen müssen) .