In der Wirtschaft beschreibt der Begriff "Golden Boot" das Paket, mit dem ältere Arbeitnehmer davon überzeugt werden, in den Vorruhestand zu gehen. Wenn ein Arbeitnehmer in den Vorruhestand getrieben wird, verstößt dies gegen das Gesetz und kann als Altersdiskriminierung angesehen werden. Um Klagen zu umgehen, die sich aus der Verletzung von Arbeitsgesetzen ergeben könnten, bieten Unternehmen ihren Angestellten, die sie in den Ruhestand treten wollen, häufig verschiedene Anreize und finanzielle Vorteile.
In der Regel bieten Unternehmen höher bezahlten langjährigen Mitarbeitern einen guten Start, um die Belegschaft zu räumen und neue Mitarbeiter zu niedrigeren Gehältern einzustellen. Darüber hinaus werden manchmal goldene Stiefel von Unternehmen angeboten, die ihre Belegschaft insgesamt reduzieren wollen.
(Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter Altersversorgungspläne und Aushandeln von Abfindungsvereinbarungen .)
Diese Frage wurde von Chizoba Morah beantwortet.
Was bedeutet es, wenn jemand sagt, dass eine Aktie um X Punkte gestiegen ist? Bezieht sich das auf einen prozentualen oder numerischen Wert?
Für Aktien, ein Punkt entspricht einem Dollar. Wenn Sie also hören, dass eine Aktie X "Punkte" verloren oder gewonnen hat, ist dies dasselbe, als würde die Aktie X Dollar verlieren oder gewinnen. Obwohl ein Punkt immer gleich einem Dollar ist, kann der prozentuale Wert einer Punktbewegung für zwei Unternehmen unterschiedlich sein.
Was bedeutet es, wenn sich jemand auf den Automobilsektor "Big Three" bezieht?
Erfahren, welche Unternehmen die Großen Drei ausmachen. Erfahren Sie, welche Rolle die Big Three in der amerikanischen Wirtschaft spielt, von Rettungsaktionen bis hin zu Beschäftigungswachstum.
Was ist der Unterschied zwischen einem goldenen Händedruck und einem goldenen Fallschirm?
Ein goldener Fallschirm ist eine Vereinbarung zwischen einem Unternehmen und einem Arbeitnehmer, die dem Arbeitnehmer bestimmte Leistungen wie finanzielle Entschädigung oder Aktienoptionen garantiert, wenn die Beschäftigung beendet wird. Üblicherweise wird eine goldene Fallschirmvereinbarung verwendet, um die oberen Führungskräfte eines Unternehmens zu halten.