Die Theorie des zufälligen Gehens ist das Auftreten eines Ereignisses, das durch eine Reihe von zufälligen Bewegungen bestimmt wird - mit anderen Worten, Ereignisse, die nicht vorhergesagt werden können. Zum Beispiel könnte man den Laufweg einer betrunkenen Person als einen zufälligen Spaziergang betrachten, weil die Person beeinträchtigt ist und ihr Gang keinem vorhersehbaren Pfad folgt. (Lesen Sie dazu Finanzkonzepte: Random-Walk-Theorie .)
Die Anwendung der Random-Walk-Theorie auf Finanzmittel und Aktien lässt darauf schließen, dass sich die Aktienkurse nach dem Zufallsprinzip ändern. Die Random-Walk-Theorie entspricht der Überzeugung, dass Märkte effizient sind und dass es nicht möglich ist, den Markt zu schlagen oder vorherzusagen, da die Aktienkurse alle verfügbaren Informationen widerspiegeln und das Auftreten neuer Informationen scheinbar zufällig ist.
Die Random-Walk-Theorie steht in direktem Gegensatz zur technischen Analyse, wonach der zukünftige Preis einer Aktie auf der Grundlage historischer Informationen prognostiziert werden kann, indem Chartmuster und technische Indikatoren beobachtet werden.
Wissenschaftler können nicht schlüssig beweisen oder sich einig sein, ob der Aktienmarkt wirklich über einen Zufallssprung operiert oder auf vorhersehbaren Trends basiert, weil es veröffentlichte Studien gibt, die beide Seiten des Themas unterstützen.
Die treuhänderische Regel: Was es für Investoren bedeutet
Befürworter der neuen "Treuhandregel" sagen, dass sie Amerikaner mit IRAs und 401 (k) s jährlich um 17 Milliarden Dollar retten könnten, aber einige sagen, dass dies nur zu höheren Gebühren führen wird.
Die Firma, für die ich arbeite, sagte, dass der Beitrag von 401 (k) nur auf dem geraden Zeitlohn basieren kann! Das Unternehmen, für das ich vorher gearbeitet habe, erlaubte mir, einen Beitrag zum Bruttogewinn zu leisten. Hat sich das Gesetz geändert oder ist der aktuelle Arbeitgeber falsch?
Die Verordnung (das Gesetz), die Ihre spezifische Frage behandelt, hat sich nicht geändert. Aber beide Arbeitgeber haben vielleicht recht. Hier ist der Grund: Die Vorschriften erlauben es dem Arbeitgeber, bis zu einem gewissen Grad zu bestimmen, was als "förderfähige Vergütung / Vergütung" für die Bestimmung von Beiträgen zum Plan definiert wird.
Was sind die steuerlichen Auswirkungen sowohl für das Unternehmen als auch für die Investoren bei einer Veräußerung von einem börsennotierten Unternehmen?
Erfahren Sie, wie sich ein Unternehmen und seine Investoren bei Veräußerungsgeschäften wie Spin-Offs, Beteiligungsausgleichsprogrammen, Tochterunternehmen und Aktienverkäufen steuerlich auswirken.